作為老央企人，首先反對(duì)這種觀點(diǎn)，沒(méi)有背景的人，就不能在國(guó)企有所作為了？某央企120萬(wàn)職工，難道全是關(guān)系戶(hù)？有背景是天生優(yōu)勢(shì)，我們不要眼紅；沒(méi)有背景，也不要自暴自棄，預(yù)期暗淡，破罐子破摔，吃虧的首先是你自己啊。再說(shuō)了，這么大國(guó)企央企，關(guān)系戶(hù)再多，也不可能全部占滿(mǎn)。沒(méi)背景，但有能力有業(yè)績(jī)的人，照樣能混出樣子。那些衛(wèi)星上天、高鐵飛馳，可不是什么關(guān)系戶(hù)造出來(lái)的吧？
【一】沒(méi)有背景，可以自己創(chuàng)造背景，通俗地說(shuō)，就是贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，民間俗稱(chēng)，獲得“貴人”相助。因?yàn)閲?guó)企的用人體系，還是由上級(jí)提名，然后開(kāi)始民主推薦，再開(kāi)始考察的。沒(méi)有上級(jí)的賞識(shí)，就沒(méi)有提名權(quán)，是很難被發(fā)現(xiàn)和提拔的。讓上司賞識(shí)，也不是厚黑學(xué)，靠業(yè)績(jī)靠忠誠(chéng)靠品行，也能贏得上級(jí)賞識(shí)。
【二】牢固樹(shù)立“沒(méi)有關(guān)系、要靠業(yè)績(jī)”的思想。你眼紅有關(guān)系的人，自暴自棄，吃虧的是你。世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平，正視這些不公平，保持客觀的心態(tài)，他們存在即合理，領(lǐng)導(dǎo)也是人，都要關(guān)照方方面面的關(guān)系，但領(lǐng)導(dǎo)也有底線(xiàn)，未必一切都圍著關(guān)系轉(zhuǎn)，他要出成績(jī)，總要依靠有真才實(shí)學(xué)的干將。你就做那個(gè)干將就可以了。
【三】有能力還不夠，還要埋頭拉車(chē)，抬頭看路。什么意思呢？你要具備適合國(guó)企要求的綜合素質(zhì)，僅憑一個(gè)能力，不能吃遍天下。黨政工團(tuán)齊抓共管，你還要積極參加黨政工團(tuán)的各種活動(dòng)，積極表現(xiàn)，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)，態(tài)度端正，配合有力，人品較好，群眾基礎(chǔ)好，那么，被提拔重用的機(jī)會(huì)還是很多的。
沒(méi)有背景的人，在國(guó)企有很多?；蛟S經(jīng)歷和你不同，但是總有和你類(lèi)似的地方。他們?cè)趺丛趪?guó)企生存呢？
我們暫且把背景，暫且理解為關(guān)系戶(hù)，包括一切靠關(guān)系進(jìn)入國(guó)企工作的員工等，這里我們并不是說(shuō)他們能力不行，相反，他們中有一部分人在工作中表現(xiàn)確實(shí)優(yōu)秀。
沒(méi)背景的人，在國(guó)企如何生存呢？
首先，我認(rèn)為工作態(tài)度要端正。進(jìn)入國(guó)企，千萬(wàn)不能抱著混日子的態(tài)度，上班時(shí)一定要端正態(tài)度，認(rèn)真完成自己的本職工作。雖然國(guó)企相對(duì)來(lái)說(shuō)工作穩(wěn)定，但是在市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)中，它和其他企業(yè)一樣是平等的，不遵守市場(chǎng)規(guī)則，國(guó)企一樣面臨破產(chǎn)倒閉的局面。它也需要業(yè)績(jī)和利潤(rùn)，如果你不能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，國(guó)企也不會(huì)給你發(fā)工資。
其次，為人和善，樂(lè)于助人。中國(guó)有句古話(huà)，伸手不打笑臉人。與國(guó)企中與別人共事，務(wù)必謹(jǐn)言慎行，管住嘴邁開(kāi)腿，多幫別人拿個(gè)快遞，復(fù)印幾份文件也是輕而易舉的事情。切忌說(shuō)大話(huà)、吹牛皮、說(shuō)空話(huà)。尤其是在辦公室里嘰嘰喳喳，喋喋不休更是不可取。目前的國(guó)企機(jī)關(guān)辦公室里，年輕人越來(lái)越來(lái)，也都越來(lái)越有個(gè)性，有人覺(jué)得各司其職，到點(diǎn)下班，確實(shí)沒(méi)錯(cuò)，但是你看到了現(xiàn)象，卻沒(méi)看到本質(zhì)，如果有時(shí)間，不妨問(wèn)問(wèn)正在加班的領(lǐng)導(dǎo)或者同事還有什么你能幫忙的，即使幫不上什么忙，也能給人留下個(gè)好印象。
最后，業(yè)務(wù)能力很重要。業(yè)務(wù)能力包括對(duì)崗位工作的適應(yīng)能力，基本的辦公技能以及相關(guān)的資格證書(shū)等。無(wú)法勝任本職工作就無(wú)從談起生存，首先想辦法提升業(yè)務(wù)能力，剛?cè)肼毧梢钥紤]請(qǐng)教同事或者其他公司的好的做法，參考國(guó)企相關(guān)工作手冊(cè)也是個(gè)選擇。學(xué)會(huì)一些辦公技巧可以幫你從容應(yīng)對(duì)各類(lèi)文檔表格的處理，必要時(shí)還能幫助其他同事，做個(gè)小老師。目前來(lái)看，國(guó)企越來(lái)越重視注冊(cè)類(lèi)證書(shū)的考取，而且對(duì)于在職員工考取的證書(shū)，都要比較大的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，因?yàn)閲?guó)企市場(chǎng)化是必然趨勢(shì)，很多其他企業(yè)優(yōu)秀的做法，國(guó)企都會(huì)慢慢改進(jìn)。
沒(méi)有背景，依然可以在工作中憑實(shí)力贏得一席之地，只是需要更多的努力。
其他的國(guó)企不太清楚，我目前所在國(guó)企工作10年。就我目前所在國(guó)企的情況，說(shuō)說(shuō)自己的看法。
1、關(guān)于背景的問(wèn)題
國(guó)企里面盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系太多，麻煩的要死。如果沒(méi)有背景、想進(jìn)國(guó)企主要有兩個(gè)渠道。
其一：校招生，985、211畢業(yè)，我們公司現(xiàn)在是要研究生了，另外就是黨員居多。我自己觀察了一下，這兩年社招的孩子，幾乎都寫(xiě)了學(xué)生會(huì)經(jīng)歷。另外專(zhuān)業(yè)成績(jī)?cè)谇?0%的居多。
其二：社招，這種就比較少了。正常的財(cái)務(wù)、行政這些專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)肯定不會(huì)招的。碰到需要招專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的，會(huì)招。一般卡35歲，全日制本科，有行業(yè)龍頭企業(yè)工作經(jīng)歷的，會(huì)看有沒(méi)有相應(yīng)的證，另外女生不太會(huì)要，除非非常非常優(yōu)秀，而且確實(shí)沒(méi)有其他的候選人。
2、多少人有背景
目前所在公司，差不多60%有背景的，不過(guò)呢，三十年河?xùn)|、三十年河西。有些背景已經(jīng)熬進(jìn)去了，有些背景已經(jīng)熬退休了，有些背景已經(jīng)熬走了。人走茶涼這四個(gè)字看的清清楚楚。
3、并不是所有背景都是鐵關(guān)系
其實(shí)其中有一半屬于鐵關(guān)系，比如某領(lǐng)導(dǎo)的近親屬，（現(xiàn)在一般不給將自家的孩子弄進(jìn)自己的公司的，正常是利益交換，你家的弄進(jìn)我這邊，我家的去你那邊，大家互相照顧），這種多半還說(shuō)的上一些話(huà)。
還有一些呢，屬于ZF主管部門(mén)的，另外還有一些找到領(lǐng)導(dǎo)的什么遠(yuǎn)親、近鄰的。這些呢，基本上屬于一次性關(guān)系，就是你進(jìn)公司給你安排好了，后面就靠你自己了。
4、在國(guó)企里如何工作
其一：關(guān)系這東西，在國(guó)企里短期有用長(zhǎng)期就不好說(shuō)了。短期自然近水樓臺(tái)先得月、一人得道、雞犬升天。長(zhǎng)期看來(lái)，在國(guó)企工作那么久，領(lǐng)導(dǎo)換了一茬又一茬，真心不好說(shuō)。
其二：謹(jǐn)言慎行，你不知道，你后面那個(gè)大姐家里是什么背景、那個(gè)天天澆花不干活的老頭憑什么拿那么高工資。如果自己沒(méi)背景就別吱聲，背景也是實(shí)力的一部分。
其三：要么不站隊(duì)，不過(guò)核心你不好進(jìn)。要么抱好大樹(shù)，不過(guò)風(fēng)險(xiǎn)也大。
其四：最重要的點(diǎn)。自己要勤奮工作、努力學(xué)習(xí)、自己的工作要能做好、跟小伙伴們關(guān)系打打好。
沒(méi)背景的人只要努力工作就會(huì)平安渡過(guò)一身，有背景的可以當(dāng)官，如我在中石油，基本招收的是院校專(zhuān)業(yè)人員，數(shù)質(zhì)高，人員精干，是一個(gè)信得過(guò)的隊(duì)伍，各自發(fā)揮應(yīng)有作用！[強(qiáng)][靈光一閃][加油]
沒(méi)有背景的人在國(guó)企工作，一般來(lái)說(shuō)有以下幾種發(fā)展?fàn)顩r：
1、如果你沒(méi)有背景，而且也沒(méi)有能力，那么你在國(guó)企工作將會(huì)寸步難行，甚至一輩子只能成為普通打工一族。
2、如果你沒(méi)有背景，但是你很有能力，那么只要有機(jī)會(huì)來(lái)臨，并且你能夠抓住機(jī)會(huì)，那么今后你在國(guó)企慢慢發(fā)展起來(lái)，也不是沒(méi)有可能，而且可能性會(huì)很大。
3、如果你沒(méi)有背景，能力一般，但是你情商高，會(huì)來(lái)事兒，和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系都搞得很好，那么你在國(guó)企也還是能有所發(fā)展，至于發(fā)展得有多好，就看你遇到什么領(lǐng)導(dǎo)或者能不能碰到好的機(jī)遇了。
針對(duì)以上幾種發(fā)展?fàn)顩r，我認(rèn)為如果你沒(méi)有一定的背景關(guān)系，而要想在國(guó)企有所發(fā)展，那么你在工作中最需要注意的有以下幾點(diǎn)：
1、要有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)能力，努力提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，尤其在遇到企業(yè)大范圍裁員的時(shí)候，不至于輕易被替換裁掉或者下崗待業(yè)。
2、要努力經(jīng)營(yíng)自己的人脈圈子，畢竟孤軍奮戰(zhàn)在哪里都很難成功，而抱團(tuán)取暖也不失為一種策略。
3、很多國(guó)企雖然本質(zhì)上是企業(yè)，但是內(nèi)部管理堪比準(zhǔn)體制內(nèi)單位，相比于盈利和賺錢(qián)，很多國(guó)企反而更重視規(guī)則和規(guī)矩，這就要求你不但要努力學(xué)會(huì)做事，更要學(xué)會(huì)做人，雖然學(xué)會(huì)做人不代表你一定要學(xué)會(huì)左右逢源和溜須拍馬，但至少融洽的上下級(jí)關(guān)系，是你必須要努力去經(jīng)營(yíng)和維護(hù)的。
總之，沒(méi)有背景的人，不止是在國(guó)企，在行政單位和事業(yè)單位里面同樣都是如此，很難說(shuō)你就一定沒(méi)有發(fā)展前途，但也很難保證你一定可以平步青云，所以，努力提升自己，慢慢積累人脈，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，這才是關(guān)鍵所在。
真人真事，我就是一個(gè)真實(shí)的例子。無(wú) 無(wú)人脈，但現(xiàn)在是央企中層管理人員。你看過(guò)我的其他問(wèn)答和文章就知道該如何在國(guó)企中殺出一條血路。
首先要積極，一定要積極，有背景的人都不愿意沾臟活累活和棘手的事。但你要主動(dòng)攬下來(lái)，想方設(shè)法發(fā)揮你的聰明才智和貧苦孩子吃苦耐勞的品質(zhì)，不斷提升自己業(yè)務(wù)能力，為厚積薄發(fā)蓄力。
其次一定要耐得住寂寞，要有長(zhǎng)期在基層工作的心理準(zhǔn)備，因?yàn)槲以诨鶎訆^斗六年才抓住一次走進(jìn)管理層的機(jī)會(huì)。好多大學(xué)生在基層做覺(jué)得工作是農(nóng)民工干的活，大材小用了，忍不了兩三年就自我放棄或者辭職另謀出路了。但我想說(shuō)的是，耐住寂寞，趁在基層的時(shí)間努力提升自己，不要求全面手，但要成為多面手，這樣才能拼過(guò)有背景的人。
最后告訴大家，當(dāng)堅(jiān)持不住的時(shí)候就寫(xiě)寫(xiě)文章，記錄當(dāng)時(shí)的心境，當(dāng)我們挺過(guò)去再?gòu)?fù)讀當(dāng)時(shí)寫(xiě)的文章時(shí)你就會(huì)泯然一笑反問(wèn)自己“當(dāng)時(shí)咋會(huì)這樣”。好了，讓我們共勉，打鐵還需自身硬，真的是機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。想交流更多心得體會(huì)，可以關(guān)注我，我的一句話(huà)或者一篇文章可能就會(huì)解開(kāi)你的心結(jié)，開(kāi)拓你的思維。
謝邀敬答
最近有一句時(shí)毛語(yǔ)關(guān)系決定生死，情緒決定前途。雖不全對(duì)但也反映一種社會(huì)現(xiàn)象。
在國(guó)企工作的人大部分是普通人，沒(méi)背景的人占大多數(shù)，背景各有千秋。如何在國(guó)企干好工作，我認(rèn)為端正自己的態(tài)度，干好自己的內(nèi)份工作，少說(shuō)話(huà)多干活，向有經(jīng)驗(yàn)的老師多請(qǐng)教，手勤腳快樂(lè)于助人，逐步經(jīng)營(yíng)自己的人脈圈。
在辦公室工作的人切忌說(shuō)大話(huà)吹牛，自己能力如何，整天嘰嘰歪歪在關(guān)鍵時(shí)刻啥也辦不成，自己打自己的臉，威性?huà)叩亍?/p>
在國(guó)企工作人際關(guān)系復(fù)雜，有背景的人做任何事都方便，不該說(shuō)的話(huà)堅(jiān)決不能說(shuō)，有時(shí)間多學(xué)點(diǎn)真本領(lǐng)，多拿幾個(gè)技能證書(shū)，提升自己的業(yè)務(wù)能力，打鐵需要自身硬，同事認(rèn)為你是可用人才。
你在各方面都是好手，還能幫助其它同事，同事對(duì)你就另眼看待，有機(jī)會(huì)你就是首選其一。
沒(méi)有背景的人只要有實(shí)力，會(huì)來(lái)事情商也高也能贏得一席之地。沒(méi)有背景的人要耐得住寂寞，要有長(zhǎng)期在基層工作的心理準(zhǔn)備，磨練自己的斗志，拿出貧窮孩子吃苦耐勞的品質(zhì)，把業(yè)務(wù)做的更精為厚積薄發(fā)蓄力。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，越?jīng)]背景越要加倍努力，開(kāi)拓自己的思維，陽(yáng)光就在前方。
有碼了這些字都是原創(chuàng)，請(qǐng)大家討論指正。
沒(méi)有背景的人，在國(guó)企工作，一要勤奮工作，二要努力學(xué)習(xí)，三要任勞任怨，這樣就能夠讓自己獲得更好的待遇，也能夠獲得更好的收入了。
1、勤奮工作
沒(méi)有背景的人，在國(guó)企更要勤奮工作，這樣可能會(huì)讓自己獲得的更多。原來(lái)單位一個(gè)同事，15歲上班，毫無(wú)背景，干的焊工，天天早上第一個(gè)到，晚上經(jīng)常加班，有搶修活隨叫隨到。
長(zhǎng)期的勤奮工作，讓這個(gè)同事成長(zhǎng)很快，后來(lái)成為了全國(guó)勞動(dòng)模范，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，而自己也獲得了很好的待遇，擁有了很好的前途。
2、努力學(xué)習(xí)
這個(gè)同事，毫無(wú)背景，但是勤奮工作之余，努力學(xué)習(xí)各種機(jī)加工知識(shí)，還到大學(xué)學(xué)習(xí)了兩三年專(zhuān)業(yè)技術(shù)，拿到了本科文憑。
而且同事通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和工作，不僅讓自己技術(shù)水平越來(lái)越高，而且還能夠申請(qǐng)專(zhuān)利技術(shù)，后來(lái)成為了省里焊接協(xié)會(huì)的成員，而且?guī)У耐降芤捕啻卧谑±锖附颖荣愔蝎@獎(jiǎng)。而
這個(gè)同事，在當(dāng)上全國(guó)勞模以后，還成立了自己的工作室，可以說(shuō)做出來(lái)不小的成就。
因此，努力學(xué)習(xí)，也是讓自己脫穎而出的一個(gè)好路子。
3、任勞任怨
想干事業(yè)，任勞任怨也是一個(gè)非常好的品質(zhì)。這個(gè)同事，即使是后來(lái)成為了全國(guó)勞模，依然隨叫隨到，任勞任怨，沒(méi)有一絲一毫的架子。
這個(gè)同事焊工技術(shù)非常好，有時(shí)候，徒弟干不下來(lái)的搶修工作，依然自己親自上，有時(shí)候需要上到十幾米的高空，帶著安全帶對(duì)管道進(jìn)行搶修帶壓焊接，也是毫無(wú)怨言。
因此，想干事業(yè)，任勞任怨是一個(gè)非常好的品質(zhì)。
4、結(jié)論
綜上所述，沒(méi)有背景，想在國(guó)有企業(yè)干出成績(jī)，一個(gè)是要勤奮努力，還有就是要努力學(xué)習(xí)，再加上任勞任怨，那么一定是可以干出來(lái)不小的成績(jī)的，也是能夠讓自己的生活越來(lái)越好的。
作為一個(gè)國(guó)企人，我了解到在國(guó)企沒(méi)有背景的人還是占大多數(shù)。同樣在國(guó)有企業(yè)工作，起點(diǎn)也差不多，同樣都是沒(méi)有背景的人，經(jīng)過(guò)10年左右時(shí)間，人與人之間的距離逐漸拉開(kāi)，越拉越大?；斓淖詈玫募航?jīng)走上了企業(yè)高層管理崗位，混的不錯(cuò)的也開(kāi)始擔(dān)任企業(yè)中層管理了，混的差的還是企業(yè)基層的小職員。那么沒(méi)有背景的人在國(guó)企如何工作，才更有利于發(fā)展呢？
沒(méi)有背景的人在國(guó)企如何工作，我想最重要的還是要根據(jù)自身的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好來(lái)進(jìn)行定位選擇。我非常認(rèn)同一句話(huà):選擇大于努力。尤其對(duì)于職業(yè)定位的選擇是否明智，關(guān)系到一個(gè)人的發(fā)展方向以及事業(yè)成就大小，所以必須高度重視，要放到戰(zhàn)略層面，盡早做出選擇。
國(guó)有企業(yè)職工的發(fā)展方向主要有兩個(gè)，一個(gè)是管理崗位，一個(gè)是技術(shù)崗位。如果你性格外向，擅長(zhǎng)交際，而且喜歡從事管理工作，那么你可以選擇往企業(yè)管理方向發(fā)展，從基層管理做起，逐步積累管理經(jīng)驗(yàn)，積累人脈資源，為成為更高層次管理人員打好基礎(chǔ)。如果你不喜歡也不擅長(zhǎng)和人打交道，那么選擇往技術(shù)方向發(fā)展顯然更適合你，同樣從基層技術(shù)工作起，鉆研技術(shù)，爭(zhēng)取多在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文，多做發(fā)明創(chuàng)新，積累學(xué)術(shù)成果，為成為更高層次的技術(shù)人員努力?？傊覀儜?yīng)當(dāng)認(rèn)清自己，知道自己喜歡什么，能干什么，在此基礎(chǔ)上才能做出正確的選擇。
在明確職業(yè)發(fā)展定位后，下一步就是立足單位，立足本職，踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作，但不能低頭死干，要睜眼看世界，做到與時(shí)俱進(jìn)，多做給自己加分的事，不斷提升實(shí)力，在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，爭(zhēng)取主動(dòng)力爭(zhēng)上游。
第一、必須聚精會(huì)神努力做好本職工作。
先講個(gè)小故事，古時(shí)有兩個(gè)人一起去爬山，他們約定用一天時(shí)間比賽看誰(shuí)爬的山高。于是兩人每人選了一個(gè)山頭，開(kāi)始爬山。甲選一定一個(gè)山頭后便開(kāi)始堅(jiān)持一直朝上爬，乙不甘落后，選定一個(gè)山頭后也開(kāi)始往上爬，可是爬了一段后，他發(fā)現(xiàn)對(duì)面的山更高，于是下山開(kāi)始往對(duì)面更高的山上爬，爬了一段后他又覺(jué)得旁邊的山更高，又下山開(kāi)始往旁邊更高的山上爬。太陽(yáng)快要落山了，約定的時(shí)間到了，結(jié)果甲爬上了山頂，乙呢連半山腰都沒(méi)有爬到。我們干工作就好比是爬山，不能站著這山，看那山高，要明白人的時(shí)間精力都是很有限的，只有聚精會(huì)神，持之以恒的去做好一件事才可能取得一點(diǎn)成績(jī)。如果沒(méi)有恒心，三心二意，好高騖遠(yuǎn)必定一事無(wú)成。
第二、必須關(guān)注行業(yè)及單位發(fā)展，主動(dòng)調(diào)整跟上行業(yè)、單位發(fā)展的步伐。
當(dāng)然，干工作專(zhuān)心致志是我們干好工作的前提，可是如果只是埋頭苦干也未必有好的結(jié)果。在工作中我們不能只是盯著眼皮子跟前的那點(diǎn)事，要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，關(guān)注本行業(yè)及單位的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，及時(shí)的調(diào)整工作思路、目標(biāo)和方法才能讓我們跟上節(jié)奏不落后于別人，還有可能在工作上有創(chuàng)新表現(xiàn)領(lǐng)先于別人。所以在單位里工作既要低頭拉車(chē)又要抬頭看路，不能偏廢。
第三、必須提高情商和社交能力，營(yíng)造良好的人際關(guān)系。
卡耐基說(shuō)一個(gè)人的成功15%取決于專(zhuān)業(yè)技能，85%取決于人際交往能力。易中天也說(shuō)一個(gè)處理不好人際關(guān)系的人，同樣處理不好其他事情。這都是在強(qiáng)調(diào)人際交往能力對(duì)于每個(gè)人的工作、生活都極其重要。作為一個(gè)沒(méi)有背景的國(guó)企人，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到這是我們職業(yè)發(fā)展的短板，我們要有意識(shí)的鍛練自己去提高情商，提高交際能力，不斷積累人脈資源，這同樣是非常重要的工作。在單位里有上上下下更多人的支持，信任對(duì)我們工作的開(kāi)展和個(gè)人的進(jìn)步肯定是非常有利的。相反在單位里如果人際關(guān)系不好，孤家寡人，工作上得不到領(lǐng)導(dǎo)同事的支持，發(fā)展的路會(huì)越走越窄，直到無(wú)路可走！
我是房建老張?jiān)概c您分享職場(chǎng)感悟，共同進(jìn)步。
國(guó)企校園招聘來(lái)的大學(xué)生多半沒(méi)有背景，照樣可以生存。
壞事也許是好事，好事可能是壞事。有背景往往會(huì)降低自己不斷努力的積極性，不利于自身能力的提升；沒(méi)有背景可以嚴(yán)格要求自己，通過(guò)人脈和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，自身實(shí)力會(huì)有很大的提高，即使將來(lái)走向其它公司和崗位，你也比那些靠背景吃飯的人員更有競(jìng)爭(zhēng)力。
因此，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地努力工作，處理好上下級(jí)關(guān)系，用自己的業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，用自己的行動(dòng)證明你是最棒的。
