選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說(shuō)與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一：報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。

二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。

四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

首先：選調(diào)生分為定向與非定向選調(diào)生是為國(guó)家培養(yǎng)儲(chǔ)備干部的定向選調(diào)生無(wú)論是薪資還是發(fā)展前途都比公務(wù)員要好非定向總體來(lái)說(shuō)不如公務(wù)員，畢竟前兩年要下基層，倒不如直接考進(jìn)市里來(lái)的實(shí)在薪資有區(qū)別，發(fā)展前景有區(qū)別，晉升有區(qū)別

1、報(bào)名條件不同選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。2、培養(yǎng)目標(biāo)不同選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。3、選拔程序不同選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門(mén)考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。4、培養(yǎng)管理的措施不同選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。5、管理使用有所差別選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。6、發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

公務(wù)員和選調(diào)生區(qū)別在于，選調(diào)生只有應(yīng)屆畢業(yè)那一年有機(jī)會(huì)報(bào)考而且限制本科及以上學(xué)歷，并且應(yīng)屆生是優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀干部，且沒(méi)有掛過(guò)科的。初審會(huì)非常順利。因?yàn)檫x調(diào)生本來(lái)就是為了選撥優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。但是公務(wù)員這一塊限制的就比較少。只要公告上的條件滿足，就可以報(bào)考。

選調(diào)生分為

定向與非定向選調(diào)生

是為國(guó)家培養(yǎng)儲(chǔ)備干部的

定向選調(diào)生無(wú)論是薪資還是發(fā)展前途都

比公務(wù)員要好

非定向總體來(lái)說(shuō)不如公務(wù)員

畢竟前兩年要下基層，

倒不如直接考進(jìn)市里來(lái)的實(shí)在薪資有區(qū)別

，發(fā)展前景有區(qū)別，晉升有區(qū)別

對(duì)報(bào)考者的要求：選調(diào)生需要應(yīng)屆生才可以報(bào)，公務(wù)員大部分崗位要求18-35歲。服務(wù)期限和地點(diǎn)：選調(diào)生一般會(huì)到基層服務(wù)3-5年，公務(wù)員一般報(bào)考的崗位是什么就是哪個(gè)。

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什么是選調(diào)生?

就是各級(jí)組織部門(mén)有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來(lái)源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別?

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

為什么要招錄選調(diào)生?

二十多年來(lái)的實(shí)踐證明，改革開(kāi)放、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化只是又有?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長(zhǎng)的有效途徑。

選調(diào)和公務(wù)員幾大區(qū)別

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。可以理解成一種特殊的干部身份。

公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。

可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。

　選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。

選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。

所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非原工作崗位實(shí)在不愿繼續(xù)下去或覺(jué)得有十分難得的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是，公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就會(huì)丟了工作;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作。

總的來(lái)說(shuō)，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生。通常要求是黨員，學(xué)生干部，受過(guò)省級(jí)以上表彰，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谕瑢I(yè)排前30%。

選調(diào)生是公務(wù)員，但又與通過(guò)正常招考被錄用的公務(wù)員有不同：

選調(diào)生沒(méi)有一年的見(jiàn)習(xí)期，工資直接定科員二級(jí)。而招考錄用的公務(wù)員，第一年是見(jiàn)習(xí)期，只有見(jiàn)習(xí)期工資，第二年才定級(jí)，定科員二級(jí)。

選調(diào)生當(dāng)年參加單位的年終考核。招考錄用的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。二者的區(qū)別在于：滿兩個(gè)考核年度，上調(diào)一級(jí)級(jí)別工資;滿5年考核年度，上調(diào)一級(jí)職務(wù)工資。一句話：選調(diào)生工資長(zhǎng)得總比新錄用的公務(wù)員早一年。

選調(diào)生如果表現(xiàn)良好，第二年定副科級(jí)，執(zhí)行副科級(jí)工資;而招考錄用的公務(wù)員第二年才是科員二級(jí)。工資差不多少，但是政治意義不同。

選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

希望以上的回答對(duì)你有所幫助。若想要獲取更多報(bào)考指導(dǎo)，可以關(guān)注公眾號(hào)“山東華圖教育”，華圖祝愿每一位考生能順利報(bào)考，一舉成“公”！

公務(wù)員和選調(diào)生區(qū)別在于，選調(diào)生只有應(yīng)屆畢業(yè)那一年有機(jī)會(huì)報(bào)考而且限制本科及以上學(xué)歷。但是公務(wù)員這一塊限制的就比較少。只要滿足條件，就可以報(bào)考。

公務(wù)員考試要求的年限比較寬泛，而選調(diào)生一般要求應(yīng)屆的優(yōu)秀畢業(yè)生?？忌线x調(diào)生以后會(huì)先去基層服務(wù)，三至五年。公務(wù)員，直接入職你所報(bào)名的崗位。

公務(wù)員考試限制比較少，應(yīng)屆生和往屆符合要求的都是可以報(bào)考的，而選調(diào)生只有應(yīng)屆生才能報(bào)考，只有一次機(jī)會(huì)。