今年是首屆高職擴(kuò)招學(xué)生的畢業(yè)之年，就業(yè)成為大家最關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)調(diào)研結(jié)果顯示，超六成?？?/a>生月薪低于5000元，月薪過(guò)萬(wàn)寥寥無(wú)幾，可見(jiàn)?？粕脑滦秸娴暮艿停旅嬉黄鹑チ私?。
調(diào)查顯示，63.8%的受訪?？?span id="9ua8uth" class="wpcom_tag_link">畢業(yè)生預(yù)期月薪在5001-8000元，只有29.3%的受訪?？飘厴I(yè)生實(shí)際薪酬達(dá)到了這一區(qū)間。63.4%的受訪?？飘厴I(yè)生實(shí)際月薪在5000元以下。月薪過(guò)萬(wàn)的受訪?？飘厴I(yè)生更是寥寥無(wú)幾，不足百分之五。其實(shí)并不只是?？粕脑滦降?，甚至連本科生的月薪也有低于5000元的。
調(diào)查還顯示，超過(guò)三成的受訪專科畢業(yè)生在畢業(yè)后的優(yōu)先選擇是“繼續(xù)深造，專升本”，近八成出于“學(xué)歷越高，越容易找到好工作”的考慮做此選擇。有專家表示，?？茖W(xué)生面臨著所“第一學(xué)歷”的歧視，建議事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)帶頭破除學(xué)歷歧視門(mén)檻。同時(shí)，還要進(jìn)一步拓寬?？粕^續(xù)深造的渠道，打破?？茖W(xué)生的職業(yè)發(fā)展“天花板”。
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