本來想接著昨天關(guān)于作業(yè)現(xiàn)場的話題繼續(xù)寫的，但是看到大家的評論，突然想聊聊這個話題。

首先說一下，中石油很大，“大”不僅是指它的規(guī)模產(chǎn)值利潤大，從上游到下游超過百家子公司，是中國主要的油氣生產(chǎn)商和供應(yīng)商之一；在全球32個國家和地區(qū)開展油漆投資業(yè)務(wù)，2021年，在《財富》雜志全球500家大公司排名中居第四；2022年上半年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.6萬億元人民幣，歸母凈利潤823.9億元；而且他的用工規(guī)模，在國家的戰(zhàn)略地位都很“大”。中石油肩負(fù)著國家維穩(wěn)的重任，每年從學(xué)校社會招聘了大量的人員，在大學(xué)生就業(yè)困難的情況下擴(kuò)大招聘數(shù)量，目前在編人員超過167萬人；四川發(fā)生地震第一時間支援；在國家提出擴(kuò)大天然氣和石油產(chǎn)能的時候堅決投入大量資金和人力，就算虧本也得干。

所以很多人提到中石油都覺得高大上，如果說在中石油上班，那么其他人都投來羨慕的眼光，認(rèn)為端著金飯碗，收入肯定很高，每天坐在辦公室，吃香的喝辣的。讓你覺得身板都硬了，飄飄然不知道哪里是哪里了。但是實(shí)際上，個中酸甜苦辣只有自己知道，而你又沒法去解釋。

因?yàn)橹惺吞罅?，每個公司的情況都不一樣，現(xiàn)在都是自負(fù)盈虧，總公司根據(jù)你的具體情況，有可能會有點(diǎn)補(bǔ)貼，但是主要根據(jù)每個公司的盈利情況。如果是在一些老油田，比如吉林油田和遼河油田，每個月拿到手的就2800多（扣除五險一金），算上季度獎年終獎等亂七八糟的獎金，一年10w吧，這是干了10年采油工人的工資，主體專業(yè)，如果是非主體專業(yè)比這個少，而且有可能會被分流。前段時間中石油搞提質(zhì)增效，把很多沒有效益的企業(yè)直接關(guān)閉，人員分流或者下崗或者買斷，企業(yè)不給發(fā)工資，只給交五險，讓員工自己找出路。想想一個月兩三千塊錢可以干什么，幸好大部分油田都不是在一二線城市，城市房價不高，要不然都付不起房貸養(yǎng)不起孩子。當(dāng)然也有收入高的，我接觸到的有中油國際的員工，屬于中石油國外油田開發(fā)單位，純甲方，聽說是一年得用兩張卡發(fā)工資，年收入超過60w。

實(shí)際上從我們畢業(yè)的時候石油相關(guān)專業(yè)就開始走下坡路了，我們班40個人，有人回家當(dāng)老師，有人自己做生意，但是大部分人去了和石油相關(guān)的企業(yè)。當(dāng)時我簽了這個單位，還特意跑回家和爸媽吃一頓飯慶祝一下，現(xiàn)在想想是慶祝入坑。聽說最火的時候是06、07年，當(dāng)時不管你學(xué)習(xí)怎么樣，都可以自己挑單位，如果有女朋友還能解決女朋友就業(yè)，有時候招不到人就到寢室去堵那些還沒簽三方合同的。

我們2012年畢業(yè)的人，分到同一個處級單位的大學(xué)生有40多個本科生（現(xiàn)在一個局級單位也就招聘40多個本科生及以上），現(xiàn)在起碼走了一半以上，有些考研走的，有回家考公務(wù)員的，有回家做生意的。有人剛到現(xiàn)場沒干兩天就直接走不干了，說是現(xiàn)場太艱苦太危險；有人堅持了2-3年才辭職，沒有獲得提拔，看不到希望；有人成家以后辭職，受不了兩地分居；有的人是在公司受到不公平的待遇，一氣之下辭職。我和年長的同事聊天，他們也不希望孩子回油田，把回油田當(dāng)成最后的托底工作。

中石油在外人眼里都是金飯碗，只要不犯嚴(yán)重的錯誤，肯定不會辭退，而且只要是主體專業(yè)收入也會不錯，但是每年還是有不少校招的大學(xué)生辭職，肯定是有原因的：

1、自然環(huán)境差，遠(yuǎn)離城市。中石油一線基本都是在野外，遠(yuǎn)離城市，有些在農(nóng)村還能看到村莊綠樹人，有些在沙漠里面，四周都是荒野沙子，別說方圓500米了，甚至幾公里都看不到人。要打電話都沒有信號，以前都是拿著手機(jī)跑到一個附近的高點(diǎn)去接收信號，或者是好幾個月不和家里聯(lián)系，然后坐著班車或者油罐車去市里打電話。最近幾年還好點(diǎn)，隨著科技的發(fā)展，信號塔的鋪設(shè)，在屋里面支一個信號接收器，還能收到信號，給家里打打電話。長期在野外工作，讓人都變得閉塞，我就深有體會，每次回來休假都感覺我生活在外星球，很多東西都不知道，消息閉塞造成的與世隔絕感；長期與同學(xué)親戚不聯(lián)系，感覺和他們沒有話題，變得生疏了。

2、生活環(huán)境差。前面一篇文章提到了現(xiàn)場的生活環(huán)境，就是鐵皮房（營房），國內(nèi)的營房質(zhì)量很差，而且使用時間長，再加上工人不注意保護(hù)，會讓營房很破很舊，到了冬天就四處漏風(fēng)。即使到了更換年限，也會讓員工堅持堅持，因?yàn)槊磕甑耐顿Y預(yù)算是有限的，不可能你想換就換；另外國內(nèi)的野營房配套也不齊全，也不人性化，在國外基本是每個屋都配有廁所和洗澡間，而國內(nèi)只有一棟房子專門洗澡和上廁所。每年都說提高現(xiàn)場生活質(zhì)量，但是每年落到實(shí)處的沒有多少，因?yàn)槊總€公司的投資預(yù)算是一定的。說實(shí)話，看到那些野營房就沒有工作下去的欲望。每年休假看到建筑工地工人的生活環(huán)境是在不斷提高的，比如以前他們住宿地方?jīng)]有空調(diào)，但是現(xiàn)在都配了空調(diào)，但是國內(nèi)的野營房卻一點(diǎn)沒有變化。

而伙食完全是看隊長覺悟，沒有一個標(biāo)準(zhǔn)，有的隊伍早上就是饅頭稀飯加點(diǎn)咸菜，中午燒2個一鍋燉，比如白菜豆腐，炒豆角，晚上基本都是4個菜（2葷2素），但是也都是那些便宜的菜類，比如鴨貨、雞腿，或者動物內(nèi)臟。

3、現(xiàn)場工作臟累苦。很多人都只看到了中石油工作穩(wěn)定，收入高，但是讓我說，應(yīng)該給作業(yè)一線的工人再漲點(diǎn)工資，最近幾年中石油也確實(shí)是在努力提高一線職工的待遇，減少二線職工的收入。特別是鉆井、管道、勘探方面的工人。

就拿鉆井行業(yè)來說，只要鉆機(jī)轉(zhuǎn)起來，就得24小時作業(yè)。而現(xiàn)場職工基本每天工作12個小時，打交道的都是鐵疙瘩和油，工作服沒有干凈的時候，泥漿、油粘在身上太正常了，這些污漬用普通的洗衣粉洗不掉。同時由于控制用工量，每個班組只有5-6個人，只夠正常生產(chǎn)用，處理井下復(fù)雜情況是最臟最累的時候，一站站12個小時，沒有人換班，就是吃飯的時候，也是機(jī)械師、電氣師、技術(shù)員去換他們吃，然后快速吃完再換剩下的人去吃。處理井下復(fù)雜有時候會噴泥漿，那時候就是穿著雨衣去搶接鉆具，全身都是泥漿很正常，太累了。我干了半年老鉆，現(xiàn)在回想起來都覺得累、苦，讓我繼續(xù)干老鉆，我肯定干不下來了。

4、休假制度不合理。鉆井作業(yè)屬于24小時連續(xù)作業(yè)，常年無休。由于工人數(shù)量不夠，休假制度也很不正常，在本油田，基本就是每20天休息10天；在油區(qū)外就是每2-3個月，休息20-30天，有些地區(qū)一年只能休息一次。這是對于鉆工也就是工人來說的，如果是井隊干部，比如隊長、指導(dǎo)員、技術(shù)員，那就得看情況休息，不忙的時候可以回去休息幾天，有事就得立刻回來。所以現(xiàn)在很多人不愿意干技術(shù)員，因?yàn)榧夹g(shù)員休假不正常。

在井隊你會發(fā)現(xiàn)一個很好玩的事，員工對日期不是很敏感，比如幾號啊星期幾啊，但是對于過年的日期很清楚，每年過年前的幾個月，就開始計算過年是不是在家過年，如果正好在家過年就歡天喜地的；如果不能在家過年，那就唉聲嘆氣的。而對于井隊干部基本都是竄著回家過年，比如今年我回家過年了，那么明年就是你回家過年。

一年算下來，一線工人在野外得度過一年的四分之三，遠(yuǎn)離城市，對于大學(xué)生來說，是很難接受的，不是說大學(xué)生有多金貴，而是隨著時代的變遷，這種精神上的滿足更讓人追求；也許十幾二十年前，更多追求的是物質(zhì)，但是現(xiàn)在很多人關(guān)心的是休假，是與家人團(tuán)聚。

5、家庭原因。我遇到好幾個因?yàn)榧彝ピ蜻x擇離職的，包括我現(xiàn)在在猶豫躊躇，也是更多地考慮家庭方面的因素。長期在外工作，無法照顧家庭和孩子，在家里最需要你的時候你無法照顧到，有可能會造成一輩子的遺憾。當(dāng)時我媳婦懷孕生孩子，我是和領(lǐng)導(dǎo)商量了很長時間，才找到一個人替換我，要不然我媳婦會怨恨我一輩子；我遇到過同事家里長輩走了，而自己無法回家，在辦公室一個人哭的；同時夫妻長期兩地分居，會造成溝通障礙，而且都是正常人都會有正常的生理需求，嚴(yán)重的會離婚，油田的離婚率太高了，我每次回來，我媳婦都說感覺有點(diǎn)不適應(yīng)，感覺身邊躺了一個陌生人；長期離家，會造成孩子和你不親，排斥你，我遇到一個同事就很后悔，當(dāng)時孩子需要他的時候不在身邊，忙于工作，現(xiàn)在孩子完全不聽話，叛逆，他自己都不知道掙錢的目的是什么。

6、看不到前程。都說中石油有錢，確實(shí)有錢，那也是針對部分人，大部分員工都是守著死工資。每個隊開工資的時候看有很多人，但是實(shí)際上有很多人你根本就看不到，屬于那種掛著一線的名字但是在二線干活，比如去了項目部，我最多看到一個隊開工資53個人，但是實(shí)際只有36個人在隊上的。大學(xué)生都是抱著希望去中石油的，希望闖出一片天地。但是等在基層干了幾年一直是技術(shù)員后，就會失望，覺得公司要提拔都靠關(guān)系，那時候就會有人辭職。

說實(shí)話，國企特別是像中石油這種國企，圈子文化很重，關(guān)系網(wǎng)很復(fù)雜，有些人提拔確實(shí)是靠關(guān)系，比如我們一批來的好幾個都已經(jīng)進(jìn)公司機(jī)關(guān)了；但是也有人完全是靠機(jī)遇和能力，碰到一個好領(lǐng)導(dǎo)，自己能力又特別突出，我遇到過好幾個這樣的人，30多提拔正科副處的。同樣是我們一批來的人，家是外地的，家里條件也不錯，當(dāng)時下定決心在這邊混出名堂，他的情商也很高，多次被評為局優(yōu)秀員工，但是因?yàn)檫t遲不能得到提拔，調(diào)到機(jī)關(guān)，就回家發(fā)展了，據(jù)說現(xiàn)在發(fā)展也不錯。

7、圈子封閉。由于石油專業(yè)太冷門，石油產(chǎn)品雖然大家每天都接觸到，但是這個圈子很封閉，不是在油田生活，根本無法融入進(jìn)去，比如你和親戚同學(xué)聊天，你會發(fā)現(xiàn)你們沒有共同話題，互相有種陌生感，久而久之，你們就不會聯(lián)系。在這種情況下，對于把家安在外地的就是一種煎熬。很多人問，那你為什么把家安在外地？我是因?yàn)樾菁贂r間長，在油田沒有買房子，沒有結(jié)婚，所以每次都休假回家，然后碰上了我媳婦，兩人合得來就結(jié)婚了，為了結(jié)婚在老家買了房子，而不是油田。像我這種情況，我們單位很多。

8、與期望不符。油田基本都屬于三線以后的城市，城市發(fā)展較慢，適合養(yǎng)老而不適合年輕人，所以很多來自大城市的員工，在到油田后沒多久就離開了，在他們看來，這個地方不適合自己發(fā)展，習(xí)慣了大城市的喧囂和煙火，誰都不想回到一個小城市。有人說“三線以上城市來的大學(xué)生就不要來油田”，在我看來，這個是有道理的，不管是從個人發(fā)展來說還是為孩子未來著想，如果你是從大城市來，而你家里在中石油沒有過硬的關(guān)系，那么我建議還是不要來油田，來了遲早也是辭職離開。

9、石油是夕陽產(chǎn)業(yè)。我周圍年紀(jì)大的同事都說，以后孩子只要可以，就不讓他回油田，在外地闖一闖，而回油田工作，只能當(dāng)備選方案。問為什么，很多人都說石油是夕陽產(chǎn)業(yè)，他們包括我們這一輩子應(yīng)該是沒有問題了，但是他們孩子就不一定了。雖然現(xiàn)在看，石油是全球主要能源，我國也在大力開發(fā)石油，但是長遠(yuǎn)來看，石油是夕陽產(chǎn)業(yè)。這個涉及太多，就不說了。