讓我們科技“卡脖子”的，往往就是“中國人”。?華為的任正非曾經(jīng)呼吁：“要讓中國的雞在中國下蛋”。他之所以這么說，是因為華為花費高價從國外買回來的產(chǎn)品，卻發(fā)現(xiàn)是中國人研發(fā)出來的?？墒沁@些優(yōu)秀的人才，都去了國外做貢獻，后來成為別國的精英，然后別國再用這些新技術(shù)來卡我們的脖子。?就像是材料學(xué)，最厲害的是美國?？墒鞘澜缗琶?0的頂級材料學(xué)家，前6個都是華人。其中5個畢業(yè)于中國科技大學(xué)。現(xiàn)在無一例外都在美國工作。還有國內(nèi)頂級大學(xué)清華北大，有兩萬畢業(yè)生在美國硅谷工作。很多美國科技企業(yè)的管理層或者是技術(shù)骨干也來自中國。?人才的流失讓人痛心。國家花了很多教育資源在這些人的身上，結(jié)果卻沒有換來一分回報。人才離開有兩個重要原因，一個是看中了國外優(yōu)秀的科研環(huán)境，另一個是國外提供了更優(yōu)厚的福利待遇。如果在北上廣發(fā)展，這些人才可能一輩子連套房都買不起。?所以要想解決人才流失問題，就要加大科研投入，為人才創(chuàng)造世界一流的科研環(huán)境。還要提升人才的福利待遇，解決他們的燃眉之急。有了“梧桐樹”，就不愁招不來“金鳳凰”。?不知道大家怎么看呢？
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