養(yǎng)老金統(tǒng)一按年齡發(fā)放，60歲以上統(tǒng)一發(fā)放3500元合理嗎？

退休后，養(yǎng)老金就成為了大部分退休人員唯一的經(jīng)濟來源，養(yǎng)老金的多少直接決定了退休人員生活質(zhì)量的好壞。目前我國職工養(yǎng)老金平均水平在3500元左右，但高的可以達到七八千，低的只有一千多。所以，有些退休人員表示，養(yǎng)老金的主要作用是養(yǎng)老，應(yīng)該按年齡來發(fā)放，不應(yīng)該存在差距。那么，養(yǎng)老金統(tǒng)一按年齡發(fā)放，60歲以上統(tǒng)一發(fā)放3500元可行嗎？

答案是不可行。以下三個論點可以有力支撐。

第一、對養(yǎng)老金高的退休人員不公平

大家都知道，養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。各部分計算公式如下:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計發(fā)基數(shù) （1+平均繳費指數(shù)）/2 繳費年限 1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額/計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù) 社平工資繳費指數(shù) 過渡系數(shù) 視同繳費年限

所以，除了退休地的計發(fā)基數(shù)外，影響?zhàn)B老金多少的主要因素有個人的平均繳費指數(shù)、繳費年限和計發(fā)月數(shù)。養(yǎng)老金越高的人，也就意味著他的繳費基數(shù)高、繳費年限長和退休比較晚。如果統(tǒng)一按照年齡來發(fā)放，那么以上計算公式也就失去意義了，不管繳費基數(shù)、繳費年限如何，大家都統(tǒng)一發(fā)放3500元，這對于養(yǎng)老金低的人當(dāng)然是拍手叫好，但對養(yǎng)老金高的人就有失公平了，將會造成新的矛盾。

第二、違背“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則，不利于社保基金的發(fā)展

養(yǎng)老保險體系是一個完整且可持續(xù)發(fā)展的整體。主要是在職人員繳納養(yǎng)老保險劃入社保基金，退休人員養(yǎng)老金由社?；鹬Ц?。形成了一個以收抵支的運轉(zhuǎn)模式。在整個運轉(zhuǎn)體系中，養(yǎng)老保險的收入是根本，其直接決定了社?；鸬陌l(fā)展?fàn)顩r和養(yǎng)老金能否按時足額發(fā)放。所以，為了鼓勵在職人員積極繳納養(yǎng)老保險，一直都遵循“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則。但是，如果養(yǎng)老金統(tǒng)一按年齡發(fā)放，60歲以上發(fā)放3500元，違背了“多繳多得”和“長繳多得”的原則，多繳費和長繳費將失去優(yōu)勢，這將直接導(dǎo)致養(yǎng)老金高的人放棄多繳和長繳。長此以往，社?；饘氩环蟪?、收不抵支，最后逐漸走向破產(chǎn)。

第三、地區(qū)消費差異大，統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金難以滿足所有人的需求

養(yǎng)老金的主要目的是養(yǎng)老，在不同地區(qū)消費水平不同，對養(yǎng)老金的需求也不同。從目前養(yǎng)老金水平來看，北京、上海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，養(yǎng)老金水平排在前列，其中一個很重要的原因就是這些地方的消費水平較高。同樣是1000元，在有些消費比較低的地區(qū)，可能也足夠支撐一個月的基本生活開支了。但在消費較高的地區(qū)，可能半個月都維持不了。所以，如果養(yǎng)老金統(tǒng)一按年齡發(fā)放，雖然是解決了養(yǎng)老金差距大的問題，但很難滿足所有人的需求，會給高消費地區(qū)的退休人員帶來影響，新的矛盾將出現(xiàn)新的矛盾。

綜上所述，養(yǎng)老金統(tǒng)一按年齡發(fā)放，滿60歲以上統(tǒng)一發(fā)放3500元是不可行的。對此你怎么看呢？了解更多社保養(yǎng)老金知識，歡迎點贊和關(guān)注社保之心。