俗話說(shuō)：“一籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！?/p>
生活中誰(shuí)都會(huì)遇到自己克服不了的困難，誰(shuí)都需要得到別人的幫助；職場(chǎng)中相處也是這樣，人在職場(chǎng)中，聰明人都是學(xué)會(huì)隱忍，同級(jí)中如果有一個(gè)冤家，會(huì)讓你在工作中很不自在，工作也會(huì)遇到重重阻礙，不會(huì)順風(fēng)順?biāo)眯膽?yīng)手的。
因此，要采取有效的措施，消除不利的各種人為因素，同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧，心情舒暢的工作環(huán)境。
一個(gè)人在單位上，不說(shuō)以下五種話，就是聰明人隱忍的人生大智慧。
01：在單位上，面對(duì)看不慣的事情，做到隱忍不說(shuō)就是聰明人。
盧梭說(shuō)：忍耐是痛的，但是它的結(jié)果是甜蜜的。
一個(gè)人能受得一些小小的氣，能承受一些小小的忍耐，就不至于受一些大氣。
有句話叫，能忍得一時(shí)之氣，可免得百日之憂。
忍耐和堅(jiān)持是痛苦的，但它逐漸給一個(gè)人帶來(lái)好處是甜蜜的。
在職場(chǎng)中，很多事情都是看不慣的；比如：能力一般的人會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提拔重用；而專業(yè)技術(shù)一流的人，反而永遠(yuǎn)只有干活的份。
同時(shí)，那些喜歡拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，上班經(jīng)常遲到，下班經(jīng)常早退的人，卻會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀人員。
那些埋頭苦干的老實(shí)人，不但拿得工資最低，而且還做得多錯(cuò)得多，因此，往往容易被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)扣分。
人在職場(chǎng)，身不由己。
聰明人都懂得隱忍，對(duì)于看不慣的人和事，睜一只眼，閉一只眼，假裝不知道，只有自己的利益最大化才是做人的大智慧。
在職場(chǎng)中，如果逞一時(shí)口舌之快，對(duì)看不慣的人和事，發(fā)泄了心中的不滿，就會(huì)給自己帶來(lái)一些不必要的的麻煩。難免會(huì)得罪了一些人，遭到他人的排擠和冷落，甚至于工作也會(huì)岌岌可危。
學(xué)會(huì)隱忍是聰明人的大智慧，把看不慣的人和事，把想要脫口而出的話，咽回到肚子里去，只有這樣做才是真正懂得了“隱忍二字”的重要含義。
02：面對(duì)單位里的丑聞，不談就是減少是非，也是保護(hù)自己。
有句話叫：別人的流言蜚語(yǔ)，我充耳不聞；要想躲避流言蜚語(yǔ)，最好的辦法就是封閉自己的嘴。
一個(gè)人在單位里工作時(shí)間久了，難免會(huì)知曉一些上司之間的丑聞；這時(shí)候選擇假裝什么都不知道，就是聰明的表現(xiàn)。
一個(gè)人即使以后退休了，也不提上司之間的丑聞，一點(diǎn)丑聞?dòng)钟惺裁创蟛涣说氖虑?；本?lái)就跟己無(wú)關(guān)。
但是單位里也有許多人，本來(lái)就有好奇心，愛(ài)管別人的閑事丑聞，因?yàn)橄氲阶约撼３Ｊ芾习?、領(lǐng)導(dǎo)的氣，就把上司的丑聞公之于眾，結(jié)果不僅壞了上司的形象，同時(shí)，連自己也遭受到了領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)復(fù)，或者是領(lǐng)導(dǎo)按插的小人報(bào)復(fù)。
所以說(shuō)，人在職場(chǎng)身不由己，即使是知道了許多的事，也不能對(duì)同事說(shuō)起；因?yàn)橥轮幸灿蓄I(lǐng)導(dǎo)按插的親信。
一個(gè)人如果把上司的丑聞?wù)f給同事聽(tīng)了后，過(guò)不了多久，上司就知道了，以后的日子也不好過(guò)了。
因此，真正有素養(yǎng)的人，不但會(huì)把任何人的丑聞都爛在肚子里，而且還會(huì)繼續(xù)和上司交心。
03：在單位上，不當(dāng)面頂撞同事，就是以退為進(jìn)。
關(guān)于職場(chǎng)上的生存環(huán)境，有許多犀利的語(yǔ)言，即使是一根木頭也能成精。有的人成了戲精，有的人成了神精，有的人成了杠精。
原因是，同事之間既有合作的關(guān)系，又有互相拆臺(tái)的因素；既有朋友的關(guān)系，也是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。
在職場(chǎng)上，會(huì)遇到瞧不起你的人，也有你看不慣的人。所以，人與人之間的摩擦是不可避免的。
當(dāng)在工作上，遇到意見(jiàn)相左的時(shí)候，難免會(huì)發(fā)生沖突和同事頂撞；這時(shí)如果你占了便宜、占了上風(fēng)的話，很容易留下禍患，被你得罪的人明里不跟你干，暗里會(huì)處處傷害你，處處監(jiān)視你。
當(dāng)你有小把柄被同事抓住時(shí)，就是你倒霉的時(shí)候。因此在工作中，當(dāng)有意見(jiàn)相左的時(shí)候，不妨退一步，以海闊天空的思維去解決問(wèn)題，讓對(duì)方當(dāng)家做主，順從對(duì)方的做法，笑臉接受。
而不是火氣上來(lái)的時(shí)候，跟對(duì)方頂撞，得饒人處且饒人，這樣對(duì)大家都有利。
04：在單位上，面對(duì)上司的打壓，學(xué)會(huì)隱忍，就是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。
馮驥才說(shuō)過(guò)：“人的自信是建立在底線上的。一個(gè)人只有守住底線，才能獲得成功的自我與成功的人生?！?/p>
在職場(chǎng)中，有時(shí)上司會(huì)不斷地試探、揣測(cè)、侵入你的領(lǐng)域，讓你過(guò)得不舒心。
人性最大的弱點(diǎn)就是欺弱怕硬。有的上司就是會(huì)挑一些好欺負(fù)、可以操控的下屬。
比如：老實(shí)聽(tīng)話的就上他多干一些活，干得越好，安排的工作量就會(huì)越大。但又不想給漲工資。
為什么上司會(huì)打壓老實(shí)人，因?yàn)槔蠈?shí)人不懂拒絕，只學(xué)會(huì)隱忍。其實(shí)老實(shí)人不是不懂拒絕，而是為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。
面對(duì)上司的不待見(jiàn)，選擇忍氣吞聲不與之斗氣，也是一種明智的選擇。
一個(gè)人在單位上，如果沒(méi)有背景，沒(méi)有硬本事，別人也不會(huì)把他放在眼里。
同樣的道理一個(gè)人有能力，如果沒(méi)有人緣，沒(méi)有得到主要上司的認(rèn)可，那么這些能力也只能孤芳自賞，有可能還會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施打壓的根源。
因此，有才華有能力的人，同時(shí)也要有上司的認(rèn)可，才能有出頭之日。
05：逢人只說(shuō)三分話，自己曾經(jīng)的成績(jī)不提，就是避免嫉妒。
在《增廣賢文》中說(shuō)：“逢人只說(shuō)三分話，未可全拋一片心?！?/p>
意思很好懂，就是勸人不要把心里話都說(shuō)出來(lái)，要有所保留。保留的成分要多于說(shuō)出來(lái)的真話。話說(shuō)三分就可以了。
美國(guó)有句諺語(yǔ)：“最敢罵政府的作家是最有良心的作家。”
而我們中國(guó)的文人，說(shuō)句“清風(fēng)不識(shí)字，何故亂翻書(shū)?！敝袊?guó)的聰明是一種滑頭的既不得罪別人，更不傷害自己的智慧。
因此，人在職場(chǎng)任何時(shí)候，都要有冷靜思考的觀念。少開(kāi)口、少說(shuō)話，非必要的話不開(kāi)口說(shuō)。
低調(diào)做人，不提曾經(jīng)的成績(jī)，才可避免嫉妒恨。才可做好長(zhǎng)期的打算。讓人際關(guān)系更上一層樓。
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