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    “卡芯片脖子的其實(shí)不是美國人,是我們中國人!” 華為創(chuàng)始人任正_微頭條

    “卡芯片脖子的其實(shí)不是美國人,是我們中國人!”華為創(chuàng)始人任正非語出驚人,有人不理解,但事實(shí)的真相卻令人心寒。對(duì)中國芯片威脅最大的,竟然是在美的中國名校人才!?華為被卡脖子的“苦果”,正在不斷地清晰化!?據(jù)上半年財(cái)報(bào)顯示,華為實(shí)現(xiàn)銷售收入3204億元,同比下滑29.4%,凈利潤率9.8%。具體到三大業(yè)務(wù)板塊,其中,運(yùn)營商業(yè)務(wù)收入下滑14.2%至1369億元;消費(fèi)者業(yè)務(wù)從去年同期的2558億元,下滑近47%至1357億元,不只芯片短缺,出售榮耀也進(jìn)一步推動(dòng)消費(fèi)電子部門的營收下滑。?華為這些年確實(shí)是太難了。手機(jī)要和蘋果競爭,芯片要和高通競爭,5G要和愛立信競爭,還有在操作系統(tǒng)方面,華為更是面臨安卓,iOS兩大操作系統(tǒng)的壟斷壓力。?作為我國民族企業(yè),華為一直努力突出重圍,希望能夠做出中國人自己的手機(jī),研發(fā)出中國人自己的芯片,然而沒想到的是,卻在內(nèi)部出了問題。?不少外媒得意洋洋地宣稱,這是他們國家“圍剿”華為的結(jié)果,然而任正非的一席話卻讓我們所有人警惕,國外研發(fā)芯片的多是華人,為何他們要在外國對(duì)國人“圍追堵截”??此前在華為的某次重要會(huì)議上,海思麒麟掌門人何庭波詢問任正非:”清華北大的學(xué)生很優(yōu)秀,您真的不考慮和他們合作嗎?”?任正非反問了何庭波一句:“如果和北清合作,人跑了你負(fù)得起這個(gè)責(zé)任嗎?”?我們不否認(rèn)清華北大的教學(xué)能力,以清華大學(xué)為例,清大每年只招收3800人,平均每個(gè)人的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)高達(dá)68萬,但是這些年來已經(jīng)有太多的優(yōu)秀畢業(yè)生赴美留學(xué),之后就成為了美國的“最強(qiáng)大腦”,反過來和中國較勁。?這并非是危言聳聽。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,清華大學(xué)出國留學(xué)率27.50%,2018屆畢業(yè)生出國/境深造的人數(shù)為1146人。留學(xué)生的首選留學(xué)目標(biāo)是美國,占出國/境深造總?cè)藬?shù)的69.5%。?而這些人才在美國基本上全部清一色的從事高新科技行業(yè),有些人甚至拿著美國的高薪工資不斷地攻擊中國,實(shí)在是讓人憤怒。?“美國的空氣比中國的更香甜!”?“我們寧愿在美國撿垃圾也不愿意回到中國!”?“中國人實(shí)在是太沒有素質(zhì)了!”?這些話全部都是出自那些自詡是高素質(zhì)人才的留學(xué)生的口中。美國政府更是規(guī)定,凡是出口到中國的高科技,必須要有官方特批,否則不能出口中國!同時(shí),美國還頻頻針對(duì)中國發(fā)布一些“特殊政策”,比如只要是中國沒有研發(fā)出來的東西,他們就高價(jià)賣給我國,等到我國研發(fā)出來了,他們又降低價(jià)格,和我國搶占世界市場,手段實(shí)在是低劣不已!?更重要的是,美國不少芯片公司的主要研發(fā)人員都是中國的留學(xué)生!?用一句不是很合適的比喻:我們辛辛苦苦養(yǎng)大的雞,結(jié)果到了要下蛋的時(shí)候,屁顛顛地跑到了國外去,怎么不讓人生氣??“最強(qiáng)大腦”為何頻頻流失?這其中和國內(nèi)企業(yè)的運(yùn)作有關(guān),我們國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部受重視排列,銷售 財(cái)務(wù) 行政 品質(zhì) 研發(fā) 生產(chǎn)。對(duì)產(chǎn)品性能質(zhì)量最重要的部門,永遠(yuǎn)是受打壓的。一說降本增效就拿研發(fā)部門開刀,每年研發(fā)費(fèi)用的支出也在不斷減少,“最強(qiáng)大腦”自然不愿意回國。?西方國家對(duì)中國的“卡脖子”,其實(shí)側(cè)面也為我國的本土企業(yè)提供了難得的機(jī)會(huì),比如中國2021年的芯片產(chǎn)量為3594.3億塊,國內(nèi)涌現(xiàn)出了不少芯片企業(yè)。?不過人才問題確實(shí)也是急需解決的問題。有網(wǎng)友提出,如何留住人才或者讓學(xué)有所成的人才回來是關(guān)鍵!別再讓王寶強(qiáng)、趙本山們每天成為網(wǎng)紅!應(yīng)該讓科學(xué)家成為網(wǎng)紅和高收入人群!只有這樣,我們偉大的祖國一定會(huì)成為世界最強(qiáng)國!?懷才不遇是囯內(nèi)眾多科技人才的處境。善待人才,讓科技人員有地方發(fā)揮他(她)們的聰明才智是留住人才的根本途徑!???媒體分析稱,這是“外圍封鎖與打壓”的結(jié)果。

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