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    月嫂“云面試”成了新趨勢,但夸夸其談的簡歷有點(diǎn)坑

    北京日報(bào)客戶端 | 記者 袁璐

    今年以來,“月嫂平均工資15000元”等話題沖上微博熱搜,再度引發(fā)外界對好保姆難求的討論。疫情之下,線下不見面的“云面試”成為很多年輕父母在聘用月嫂、育兒嫂時(shí)的新選擇,一份像模像樣的簡歷也成為家政人員的標(biāo)配。不過,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),許多阿姨線上面試前投遞的簡歷“注水”嚴(yán)重,不僅在所會技能上夸夸其談,甚至連籍貫、年齡等個人基礎(chǔ)信息也編造作假。

    線上十分鐘 簡歷有模板

    “沒想到現(xiàn)在挑選月嫂這么快?!鳖A(yù)產(chǎn)期在10月底的白領(lǐng)李女士,通過社交平臺找到中介機(jī)構(gòu),不到30分鐘,對方就發(fā)來了9份簡歷,“其中一位月嫂馬上就能線上面試,另外幾位也都能兩天內(nèi)面試完?!?/p>

    前段時(shí)間,鄧女士也決定請一位育兒嫂,但孩子才4個月,家里又無其他人照顧,好在機(jī)構(gòu)表示可以在線面試?!罢堖@個阿姨,線上前后聊了不到10分鐘就覺得‘合眼緣’能簽下來?!编嚺空f。

    聘請?jiān)律⒂齼荷?,傳統(tǒng)方式以線下見面會為主,雇主和月嫂一對一面試。但疫情防控之下,線上“云面試”逐漸被更多人所接受。

    多名中介機(jī)構(gòu)的銷售經(jīng)理對記者表示,線上聘請?jiān)律⒂齼荷┑淖畲髢?yōu)勢在于快速匹配,聊得不滿意可以馬上換人,簽約成功率反而更高?!疤貏e是,一些年輕父母會有些特別要求,比如籍貫是哪、屬相為何,線上都能直接溝通?!蹦秤龐胫薪闄C(jī)構(gòu)的趙經(jīng)理告訴記者,有些客戶對育兒嫂的生肖有具體要求,不能跟家里的其他人“犯沖”;有些客戶對歲數(shù)有明確限制,只能40歲至45歲;還有的客戶要求必須帶過3個孩子以上,每個孩子不能短于2年?!拔覀兊玫竭@些需求后,會在各種工作群里發(fā)布要求?!?/p>

    從線下轉(zhuǎn)到線上面試,簡歷就成了月嫂、育兒嫂打動雇主的關(guān)鍵一環(huán)。記者從拿到的多份育兒嫂簡歷發(fā)現(xiàn),目前北京市面上的中介機(jī)構(gòu),已經(jīng)形成了格式基本相同的簡歷模板。一份簡歷,少則一百來字,多則四五百字,會寫明年齡、屬相、籍貫、婚姻、從業(yè)年限、證件、從業(yè)經(jīng)歷、擅長技能、檔期等信息。

    一位育兒嫂就向記者透露,在中介機(jī)構(gòu)登記求職前,經(jīng)理會統(tǒng)一給到一份簡歷模板,要求所有育兒嫂參考這份模板的格式、內(nèi)容填寫簡歷,并幫助其“潤色”修改?!案晌覀冞@一行的文化水平普遍不高,表述能力有限,會經(jīng)常參考其他姐妹的簡歷,看到不錯的內(nèi)容就直接復(fù)制過來了,先給潛在客戶留下個好印象?!?/p>

    廣西變廣東 籍貫也造假

    “本人從事育嬰工作二十年,目前已做了6單月嫂,18單育兒;做過4個涉外家庭,含英國、德國、美國、法國;與每位有緣客戶陪伴至寶寶上幼兒園……”這是月薪12000元的44歲育兒嫂趙阿姨的簡歷,豐富亮眼的從業(yè)經(jīng)歷,一下子就打動了寶媽夏女士。

    然而,當(dāng)夏女士仔細(xì)詢問她22歲在哪做育兒嫂后,趙阿姨先是閃爍其詞,后來承認(rèn)自己是22歲出來做保姆,主要負(fù)責(zé)照顧一位老人的生活起居,直到2014年前后才開始帶一名2歲的小男孩。同時(shí),夏女士在聊天中發(fā)現(xiàn),育兒嫂簡歷中提到的“做過4個涉外家庭”,服務(wù)最短的德國家庭,只是臨時(shí)雇傭,時(shí)長不超過一個星期,根本談不上“與每位有緣客戶陪伴至寶寶上幼兒園”。

    記者在采訪中發(fā)現(xiàn),為了提高簽約概率,部分月嫂、育兒嫂會刻意迎合雇主家庭的需求,甚至連簡歷上的戶籍、屬相等個人信息也能編造作假。

    由于生活飲食、風(fēng)俗習(xí)慣和北方差異較大,市民周先生明確需要廣東地區(qū)的月嫂照顧妻子“坐月子”,其他地區(qū)的都不考慮。不久之后,一位中介推薦的廣東籍月嫂面試通過,并成功上崗。但到家后,周先生在核對月嫂身份證信息時(shí)才發(fā)現(xiàn),該名月嫂實(shí)際上是廣西欽州人?!拔覡敔?shù)淖婕菑V東湛江的,我也算是廣東人?!睂τ谧约簯艏霸旒佟?,這位月嫂如此解釋。

    類似的,市民龐女士也遇到過籍貫為江蘇徐州的阿姨,簡歷里寫成江蘇常州,為的也是迎合她此前先找“蘇南阿姨”的要求。

    還有的育兒嫂為了滿足客戶對育兒嫂的年齡限制,直接謊報(bào)年齡。“我之前跟經(jīng)理說,育兒嫂只考慮50歲以下的,這樣的阿姨帶孩子精力充沛些。”席女士就遇到過,請過來的阿姨簡歷上寫的是48歲,身份證上顯示的實(shí)際年齡卻是55歲,虛報(bào)了7歲。

    技能夸夸談 實(shí)戰(zhàn)“露馬腳”

    90后已成為目前北京月嫂、育兒嫂市場的主力消費(fèi)者。北京某育嬰機(jī)構(gòu)服務(wù)中心有86名受過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂和育兒嫂,預(yù)訂者超過九成都是初為父母的90后。經(jīng)驗(yàn)豐富、有專業(yè)水準(zhǔn),是90后選擇月嫂、育兒嫂時(shí)掛在嘴邊的硬指標(biāo)。然而,常常是在這些代表技能的硬指標(biāo)上,讓新手媽媽們吃了虧。

    “通乳、催乳、嬰兒按摩撫觸、濕疹預(yù)防護(hù)理、腸絞痛預(yù)防護(hù)理、紅臀預(yù)防護(hù)理……這些技能我都會,您放心好了?!泵鎸鹤?個月的胡女士,育兒嫂馬阿姨滔滔不絕地介紹自己在育兒方面的經(jīng)驗(yàn),簡歷上,“十八般武藝”樣樣俱全。對于胡女士設(shè)計(jì)的諸如“寶寶怎么養(yǎng)成睡整覺的習(xí)慣”“如何處理腸脹氣、腸絞痛等?”等面試問題, 馬阿姨也都對答如流,并表示“自己帶的寶寶沒有得腸脹氣的”。

    “她說的都是育兒最容易踩的‘雷區(qū)’。”馬阿姨的一番話,讓胡女士頗為心動,爽快地答應(yīng)了26天、8500元的薪酬要求。

    誰知道,育兒嫂進(jìn)門前夸下的各種本事,到家后卻是另外一番景象。胡女士中途出現(xiàn)堵奶癥狀,馬阿姨根本不敢上手,說自己只是上過通乳培訓(xùn)課,具體實(shí)操還是得請職業(yè)通乳師上門。寶寶暴發(fā)濕疹后,馬阿姨也表現(xiàn)得手忙腳亂,就連涂抹醫(yī)生開具的爐甘石搽劑也能蹭得寶寶衣物上到處都是?!坝昧?天就叫她走了,我再也不敢輕信簡歷說得漂亮的阿姨,實(shí)際根本不是這么回事。”胡女士感慨稱。

    “月嫂說的經(jīng)歷真不能全信”“說起來經(jīng)驗(yàn)道理一套一套,還是得看實(shí)際操作”“簡歷特別漂亮的一定要警惕,搞不好就是編的”……在簡歷上吃過虧的媽媽不少。

    兒子剛滿7個月的市民張女士,同樣有過育兒嫂簡歷所稱技能和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不匹配的經(jīng)歷。面試時(shí),育兒嫂聲稱自己添加輔食特別有經(jīng)驗(yàn),還發(fā)給她許多給前雇主小朋友做的飯菜照片。到家后,這位育兒嫂卻連最常見的豬肝粉都不會做,包出來的小餛飩也是一塌糊涂?!昂髞碓谖移牌乓辉僮穯栂?,她才承認(rèn)照片是從別的育兒嫂朋友圈里下載的,自己做輔食能力一般?!?/p>

    “聘請育兒嫂和月嫂,更像是臨時(shí)雇傭?!币晃辉律τ浾弑硎?,相對松散的雇傭關(guān)系使得不少阿姨“走馬燈”似的換工作。為了尋求更多的工作機(jī)會,少部分阿姨會選擇編造工作經(jīng)歷或技能,比如把同行的經(jīng)歷搬運(yùn)到自己身上,或者過度夸大自己的護(hù)理技能?!斑@一行都是干一天算一天的錢,有些人想著哪怕后續(xù)被雇主戳穿,也能結(jié)算好幾天的工資?!?/p>

    經(jīng)歷別輕信 平臺應(yīng)審核

    對于推薦出去的月嫂、育兒嫂簡歷,中介機(jī)構(gòu)是否有所核實(shí)?多名中介機(jī)構(gòu)的銷售經(jīng)理坦言,月嫂、育兒嫂簡歷造假,的確暴露出部分從業(yè)者的勞動態(tài)度和職業(yè)道德問題,但平臺沒辦法一一具體查證清楚,特別是從業(yè)年限以及服務(wù)客戶數(shù)量,僅供客戶參考?!拔覀兏嗍峭ㄟ^阿姨過往服務(wù)的照片、老客戶給的評價(jià)以及專業(yè)技能來考評阿姨,確定級別和薪酬。比起簡歷信息,阿姨們遇到問題時(shí)辨別及處理的能力更重要?!币晃唤?jīng)理說。

    不過,對于平臺的這一說法,專家并不認(rèn)同。北京云嘉律師事務(wù)所律師趙占領(lǐng)認(rèn)為,對于月嫂、育兒嫂的簡歷,中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在自身審核能力范圍內(nèi)對其基本信息進(jìn)行審核,比如基本身份信息、工作經(jīng)驗(yàn)等?!疤貏e是中介機(jī)構(gòu)如果向客戶做出過月嫂、育兒嫂簡歷真實(shí)性承諾或保證,事后卻被客戶發(fā)現(xiàn)‘造假’,則需要承擔(dān)責(zé)任?!?/p>

    浙江大學(xué)國際聯(lián)合商學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟(jì)與金融創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任、研究員盤和林則表示,如果許多中介機(jī)構(gòu)確實(shí)僅承擔(dān)信息對接義務(wù),沒有條件或能力對個人進(jìn)行征信調(diào)查,那建議機(jī)構(gòu)可以對求職者的簡歷信息進(jìn)行標(biāo)注,明確哪些信息已經(jīng)證實(shí),哪些信息未經(jīng)證實(shí),“這樣既能明確簡歷‘注水’的責(zé)任,也能提升中介機(jī)構(gòu)的信息質(zhì)量,不斷淘汰虛假簡歷。”

    “月嫂、育兒嫂除了需要具備科學(xué)育兒的護(hù)理知識以外,愛心、耐心和責(zé)任心更為關(guān)鍵。”業(yè)內(nèi)人士也建議,新手父母在挑選月嫂、育兒嫂時(shí),對其經(jīng)歷不要迷信,要事先設(shè)定一個考察期,認(rèn)真核對各項(xiàng)內(nèi)容,不要輕易將孩子直接托付給對方。

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