30年工齡跟32年工齡，雖然只有兩年之差，但是養(yǎng)老金區(qū)別還是蠻大的。

大家好，我是社保專家思之想之，32年工齡比30年工齡多兩年，但養(yǎng)老金的區(qū)別至少有兩個，一是退休時的養(yǎng)老金基數(shù)，32年工齡更高，二是每年度養(yǎng)老金上調(diào)的時候，30年工齡更多。

首先，工齡也就是工作年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限，繳費年限是決定養(yǎng)老金多少的重要因素之一，繳費年限越長的話，養(yǎng)老金就會越多，這就是所謂的長繳多得。

那么，32年工齡比30年工齡多兩年的繳費年限，也就意味著它多繳費兩年，多繳費兩年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金都會變多。

如果這兩個人是在同一個地區(qū)繳費水平，也就是繳費金額一樣的話，那么，32年工齡繳費年限更長，所以他的養(yǎng)老金基數(shù)會更高一些。

其次，養(yǎng)老金每年上漲的時候，繳費年限也是決定養(yǎng)老金上漲金額的決定性因素之一。

比如北京2019年養(yǎng)老金調(diào)整方案，繳費年限在10年及以上的，繳費年限每滿一年就增加3塊錢。

所以32年工齡，在繳費年限掛鉤調(diào)整的時候能夠上漲的金額是96塊錢，30年工齡能夠上漲的金額是90塊錢，32年工齡30年工齡這一塊兒能夠多漲6塊錢。

總而言之，在同一個地區(qū)，繳費水平和退休年齡一樣的情況下，工齡越長，養(yǎng)老金基數(shù)越高，每年上漲的金額也就越多。

更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點贊留言。

30年工齡與32年工齡有什么區(qū)別嗎？當然有區(qū)別。這種區(qū)別主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金的高低不一，總體上來說，32年工齡的養(yǎng)老金比30年工齡的養(yǎng)老金要高將近200元左右。同時在今后國家調(diào)整養(yǎng)老金時，32年工齡比30年工齡調(diào)整時每月要多幾元錢。

在養(yǎng)老金的計算中，主要和繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶、當?shù)芈毠ど鐣骄べY等因素密切相關(guān)。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照退休前上一年度的職工社會平均月工資、個人平均繳費指數(shù)工資之和除以2后的平均值來作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。30年繳費工齡就是30個1%，32年工齡就是32個1%，假如每繳費一年的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為60元，那么30年工齡每月所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為1800元，32年工齡每月所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為1920元，相當于基礎(chǔ)每月相差120元。

從個人賬戶養(yǎng)老金來看，如果在繳費基數(shù)相同的情況下，多了兩年的繳費年限相當于個人賬戶就增加了兩年的繳費余額，假如按照每月5000元來作為繳費基數(shù)，個人按照8%的繳費比例計入個人賬戶，每月計入個人賬戶的資金為400元，一年就是4800元，兩年就是9600元。如果是按照60歲來辦理退休，多了兩年的繳費年限，個人賬戶多了9600元，相當于每月個人賬戶養(yǎng)老金多了69元。

綜上所述，30年工齡與32年工齡的主要區(qū)別主要體現(xiàn)在養(yǎng)老金的高低不一樣，根據(jù)上面舉例說明，30年工齡與32年工齡相比，基礎(chǔ)養(yǎng)老金相差120元左右，個人賬戶養(yǎng)老金相差69元左右，每月養(yǎng)老金總額相差189元左右，如果繳費基數(shù)大一點的，每月相差應(yīng)該超過200元。

說實話，現(xiàn)在計算養(yǎng)老金不看工齡，看繳費年限。

一般來說，實施養(yǎng)老保險制度以前的連續(xù)工齡是視同繳費的，也就是人們所說的可以認定為視同繳費年限。

工齡制度，是伴隨著我國退休養(yǎng)老制度建立開始實施的。最初的退休養(yǎng)老制度僅是以職工檔案確認的工齡為主，而且要求是連續(xù)工齡，不可以中斷。但實施養(yǎng)老保險制度以后，繳費年限是累計計算的。

按照實施養(yǎng)老保險制度，以前機關(guān)事業(yè)單位的退休待遇計發(fā)方式，工齡滿30年不滿35年發(fā)放基本工資的85%，35年以上發(fā)放90%。 這種情況下，工齡30年和32年產(chǎn)生的待遇是完全一樣的。不過，這樣的制度已經(jīng)成為歷史。

實施養(yǎng)老保險制度以后，國家推出了養(yǎng)老保險待遇計算新方法。主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，有的單位也還包括企業(yè)年金或職業(yè)年金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金，直接跟繳費年限掛鉤，每一個月的繳費年限可以轉(zhuǎn)化為0.0833年。每多繳費一個月計算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金都會更多一些。

比如說，平均繳費指數(shù)是一的情況下，繳費年限32年比繳費年限30年，要多領(lǐng)取2%的退休上年度社會平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時個人賬戶的余額處于退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。如果兩個人的繳費基數(shù)不一樣，繳費年限30年和32年產(chǎn)生的個人賬戶余額一樣，個人賬戶養(yǎng)老金也會是一樣的。

職業(yè)年金和企業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險機制，形成的規(guī)則跟個人賬戶養(yǎng)老金差不多。個人享受到的待遇是一個人賬戶中的額度為限，如果領(lǐng)取完了就真的沒有了。年金待遇參保時不需要繳納個人所得稅，但是領(lǐng)取時還需要繳納所得個人所得稅。

過渡性養(yǎng)老金，主要是根據(jù)建立統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶之前的年限，按照有關(guān)規(guī)定計算的待遇，各省市有所不同。如果說，建立相應(yīng)的個人賬戶之前的繳費年限一樣，平均繳費指數(shù)一樣，過渡性養(yǎng)老金，確實也有可能一樣。

總體來看，對于同一個人來說，如果養(yǎng)老保險多繳費兩年，相適應(yīng)的養(yǎng)老金待遇肯定會提升一些。按照現(xiàn)在的繳費和待遇掛鉤情況，按照60%基數(shù)繳費一年，差不多能夠每月多領(lǐng)取五六十元的養(yǎng)老金。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，30年工齡與32年工齡有什么區(qū)別嗎？30年工齡和32年的工齡，還是有一定的區(qū)別的，因為累計繳費年限是直接決定自己今后養(yǎng)老金待遇的一個重要條件，所以說累計繳費年限越長的個人，那么實際上自己的養(yǎng)老金所獲得的待遇也就會更高一些。

30年工齡和32年共戀，其實他們二者之間只是相差了兩年，對于自己的退休金影響，大概也就是在100塊錢左右這樣的一個水平。所以自己能夠繳納32年，盡量還是選擇繳納一個更多的累計參保年限，因為畢竟這個累計參保年限不但是針對你初始領(lǐng)取退休金待遇時的一個有所提高，而且對于今后每一年調(diào)整養(yǎng)老金的待遇也會是有所幫助的。

每一年養(yǎng)老金的調(diào)整，也是要取決于養(yǎng)老保險的參保年限來決定，養(yǎng)老保險參保年限越長的人他可能調(diào)整的錢會越多，比如說多參保一年可以多獲得兩塊錢的調(diào)整，那么一年你就可以多調(diào)整4塊錢，實際上時間一長對于你來說調(diào)整的待遇，也會是越來越多。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

感謝邀請的，感謝樓主的提問。

樓主你好，30年的工齡和32年的工齡有什么區(qū)別？我們所指的這個工齡，實際上就是你個人的養(yǎng)老保險的累計參保年限。那么也就是說你擁有一個30年的工齡和32年的工齡，在累計參保年限上相差兩年，這兩年的參保年限，如果作為同一個人來講的話，那么自己的退休金可能也會增長100塊錢左右。

比方說你個人按照30年來交費，那么實際上你能夠獲得2000元的一個退休金待遇，但是如果說你按照32年來參保的話，那么你可以獲得2100元的退休金待遇，所以這就是他們二者之間的一個區(qū)別。但是我們都知道累計繳費年限只要達到15周年以上就可以正常的辦理退休，所以說無論按照30年的辦理退休也好，還是按照32年的辦理退休也好，都是能夠正常的辦理退休。

因為累計參保年限是決定自己退休金待遇高低的一個重要條件，所以說累計參保年限越長，那么也就意味著自己所獲得的退休金待遇也就越高，32年比起30年的累計參保年限要多個兩年，所以說自己的退休金也會是有所增加的。那么換一種說法，也就是說自己的累計繳費年限，比如說在32年基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，那么也就意味著自己的退休金也會是更高。

感謝閱讀請教我的關(guān)注。

在同等條件下，會直接影響?zhàn)B老金的高低。

養(yǎng)老保險制度改革以后，職工的繳費年限就成了繳費工齡。影響?zhàn)B老金高低的因素有六個，包括繳費年限、繳費基數(shù)、繳費金額、個人賬戶儲存額、社平工資、與退休年齡緊密相關(guān)的計發(fā)月數(shù)等。由此可見，繳費年限的長短，會直接影響退休時養(yǎng)老金的高低。

一般來說，如果按照繳費基數(shù)100%的標準繳納養(yǎng)老保險費，每多繳費一年，退休時每個月就可以領(lǐng)取到當?shù)厣鐣骄べY標準1%左右的養(yǎng)老金;如果按照繳費基數(shù)60%的標準繳納養(yǎng)老保險費，每多繳費一年，退休時每個月就可以領(lǐng)取到當?shù)厣鐣骄べY標準0.7%左右的養(yǎng)老金。

從上面的介紹可以清楚地看出，30年工齡與32年工齡相比，不但繳費年限相差了2年，繳費工資也上漲了2年，退休時的社會平均工資也增長了2年。在同等條件下，32年繳費工齡的與30年繳費工齡的摑比，退休時每個月的養(yǎng)老金至少可以多拿400元~600元。

是這樣的，30年工齡和32年工齡，相差了2年時間，在養(yǎng)老金待遇上也就會有所差異。同等條件下，相差2年工齡，那么養(yǎng)老金一般也會相差一兩百塊錢。

我們以靈活就業(yè)人員為例，假設(shè)當?shù)厣鐣骄べY5000元，兩個人的繳費檔次都是100%，一個繳費30年，養(yǎng)老保險個人賬戶余額14.4萬，一個繳費32年，個人賬戶余額15.3萬元，都是60歲退休。

那么前者的養(yǎng)老金是這樣的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于5000*30*1%=1500元；個人賬戶養(yǎng)老金部分等于14.4萬/139=1036元，加起來就是2536元。

后者的養(yǎng)老金是這樣的：基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于5000*32*1%=1600元；個人賬戶余額等于15.3萬/139=1100元，加起來就是2700元。

這樣后者就要比前者的養(yǎng)老金多2700-2536=164元。

@社保當家，感謝你的閱讀。

如果工齡等同于繳費年限，最大的區(qū)別就是退休后養(yǎng)老金的差距。

問：如何才能每天收到這樣的社保知識？

答：點擊右上角關(guān)注即可。

一、32年工齡比30年工齡養(yǎng)老金高

養(yǎng)老金不由簡單公式組成，影響?zhàn)B老金的參數(shù)很多，但主要有五大因素：繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、退休年齡等有關(guān)。

假設(shè)其他因素都相同的情況下，如果是在同一地區(qū)，32年工齡，到手的養(yǎng)老金金額會更高的。

保叔舉個例子：

王先生一直按社平工資繳納養(yǎng)老保險，假設(shè)目前社平工資為6000元，不考慮個人賬戶利息及每年社平工資漲幅情況，現(xiàn)在辦理退休，繳30年和繳32年分別到手的養(yǎng)老金有多少？

30年工齡=【6000 （1+1） 2 30 1%】+【（6000 8% 12 30） 139】=3043.17元/月

32年工齡=【6000 （1+1） 2 32 1%】+【（6000 8% 12 32） 139】=3246.04元/月

32年工齡比30年工齡，到手的養(yǎng)老金會多200左右，如果繳費工資更高點，那么到手的養(yǎng)老金金額也會更高。

二、每年養(yǎng)老金上漲，32年工齡漲的更多

根據(jù)人社部近幾年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來看，調(diào)整標準遵循“長繳多得，多繳多得”的激勵機制，繳費年限越長的，養(yǎng)老金上漲的金額也會越多。

以上述30年工齡和32年工齡的養(yǎng)老金金額，按保叔所在福建省2019年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，計算下養(yǎng)老金上漲金額：

30年工齡養(yǎng)老金上漲=55+3043.17 2.56%+30=162.91元/月

32年工齡養(yǎng)老金上漲=55+3246.04 2.56%+32=170.10元/月

因此，繳費年限越長的，初始養(yǎng)老金越高，以后的養(yǎng)老金調(diào)整金額也就越高。

保叔有話說

對于還沒退休的人員，保叔覺得有條件的，可以長繳，多繳養(yǎng)老保險，退休后就可以多領(lǐng)養(yǎng)老金、多漲養(yǎng)老金。

大家好，我是保叔，更多社保問題，私信找保叔，保叔免費給大家解答。

30年工齡與32年工齡養(yǎng)老金肯定有差別，多2年時間多干2年，從繳費上多交2年必須有差別，要體現(xiàn)多交多得，年現(xiàn)越長得的越多。

工齡和工資有直接關(guān)系，每一次漲工資，差距就拉開一點，然后差距就會越來越大！在職和退休工資都受影響！