養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)啟動(dòng)，計(jì)發(fā)基數(shù)相同，補(bǔ)發(fā)金額相同嗎？一起來(lái)看案例演算。

養(yǎng)老金是大部分退休人員唯一的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，養(yǎng)老金的多少直接決定了退休人員生活質(zhì)量的好壞。截止至2022年7月31日，職工養(yǎng)老金的第18次上漲已經(jīng)如期完成，退休人員們的錢(qián)袋子又鼓起來(lái)了。本次上漲的范圍必須是在2021年12月31日之前辦理退休，并正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，而2022年新退休的人員，是不在調(diào)整范圍內(nèi)的。不過(guò)，新退休的人員也不必難過(guò)，養(yǎng)老金目前已經(jīng)是18次連漲了，所以2023年繼續(xù)迎來(lái)第19次上漲也是很有可能的。而且，在2022年下半年，部分今年新退休的人員，也即將補(bǔ)發(fā)一筆養(yǎng)老金，領(lǐng)到手的錢(qián)變多了。

為何要補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金？

根據(jù)養(yǎng)老金的測(cè)算公式來(lái)看，職工養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。具體公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)基數(shù) （1+平均繳費(fèi)指數(shù)）/2 繳費(fèi)年限 1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)余額/計(jì)發(fā)月數(shù)；過(guò)渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù) 社平工資繳費(fèi)指數(shù) 過(guò)渡系數(shù) 視同繳費(fèi)年限。

從公式來(lái)看，退休時(shí)養(yǎng)老金的多少與退休當(dāng)?shù)禺?dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、計(jì)發(fā)月數(shù)（退休年齡）和過(guò)渡性系數(shù)（有視同繳費(fèi)年限的人）有關(guān)。本次補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，就是由于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的變化。由于工作量大，每年計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)計(jì)測(cè)算存在一定的時(shí)間延遲。所以，在最新計(jì)發(fā)基數(shù)公布之前，新退休的人員測(cè)算養(yǎng)老金就只有先使用2021年的基數(shù)測(cè)算臨時(shí)養(yǎng)老金，也就是說(shuō)退休人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金并不是自己真正的金額。等到最新基數(shù)公布后，就需要進(jìn)行新老基數(shù)的更替，重新測(cè)算養(yǎng)老金，并補(bǔ)發(fā)差額。

計(jì)發(fā)基數(shù)相同，補(bǔ)發(fā)金額相同嗎？

不一定。有部分退休人員認(rèn)為，既然是因?yàn)橛?jì)發(fā)基數(shù)變化而補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，那么計(jì)發(fā)基數(shù)相同的兩個(gè)人，他們的補(bǔ)發(fā)金額是不是相同呢？我們通過(guò)兩個(gè)案例來(lái)演算分析一下。（注：案例中的人員均沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金）

案例1：退休人員老王和老李，兩人同一個(gè)單位退休，當(dāng)?shù)厣弦荒甑挠?jì)發(fā)基數(shù)為6000，今年的新基數(shù)為7000。老王是2月份退休，繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年；老李是5月份退休，繳費(fèi)指數(shù)和年限和老王相同。測(cè)算二人補(bǔ)發(fā)金額分別為多少。

（1）老王按照2021年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：

6000 （1+1） 2 30 1%=1800元；老王按照2022年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：7000 （1+1） 2 30%=2100元；計(jì)算可知，老王實(shí)際每月少領(lǐng)了300元，如果是10月份補(bǔ)發(fā)的話(huà)，將補(bǔ)發(fā)8個(gè)月差額，金額為2400元。

（2）老李按照2021年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：

6000 （1+1） 2 30 1%=1800元；老李按照2022年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：7000 （1+1） 2 30%=2100元；計(jì)算可知，老李實(shí)際每月也是少領(lǐng)了300元，如果是10月份補(bǔ)發(fā)的話(huà)，將補(bǔ)發(fā)5個(gè)月差額，金額為1500元。

對(duì)比發(fā)現(xiàn)，老王和老李所有數(shù)據(jù)都一樣，就是退休時(shí)間不同，補(bǔ)發(fā)的金額也不同，相差了600元。

案例2：退休人員老張和老陳，兩人同一個(gè)單位退休，當(dāng)?shù)厣弦荒甑挠?jì)發(fā)基數(shù)為9000，今年的新基數(shù)為10000。老張繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年；老李繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為35年。二人同時(shí)退休，補(bǔ)發(fā)月數(shù)都是6個(gè)月。測(cè)算二人補(bǔ)發(fā)金額分別為多少。

（1）老張按照2021年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：

9000 （1+1） 2 30 1%=2700元；老王按照2021年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：10000 （1+1） 2 30%=3000元；計(jì)算可知，老王實(shí)際每月少領(lǐng)了300元，補(bǔ)發(fā)5個(gè)月差額，金額為1500元。

（2）老陳按照2021年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：

9000 （1+1） 2 35 1%=3150元；老陳按照2022年基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老金為：10000 （1+1） 2 35%=3500元；計(jì)算可知，老李實(shí)際每月也是少領(lǐng)了350元，補(bǔ)發(fā)5個(gè)月差額，金額為1750元。

對(duì)比發(fā)現(xiàn)，老張和老陳繳費(fèi)年限不同，補(bǔ)發(fā)的金額相差了250元。

通過(guò)以上兩個(gè)案例演算得出結(jié)論，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)，受繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限、補(bǔ)發(fā)月數(shù)和計(jì)發(fā)基數(shù)等多個(gè)因素共同影響，并不是計(jì)發(fā)基數(shù)相同，補(bǔ)發(fā)金額就相同。

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