做人留一線，日后好相見！我們不斷地被職場潛規(guī)則著，同時也在制造一些潛規(guī)則，每一個離職理由的背后都有一段難以言說的辛酸！離職的時候如果不想說明真實原因，究竟該怎么說合適呢？1、 想讀書繼續(xù)深造可以從提升學歷，加強在某個領域的深造入手，需要較多的精力分配出去，這么一說，領導覺得你能分配給工作的時間少了，也就放你走了。
2、 買房了離公司太遠這個理由可以說是不可抗力的，一般適用于已經成家的人，有家庭有孩子，買房了就要安穩(wěn)下來。3、 身體出現了狀況這個理由比較狠，表明自己的身體已經不太能勝任這個高強度的工作，也是無奈的選擇。4、 有事需要請長假具體什么事可以有很多，這個事情需要請好幾個月的假，由于一個蘿卜一個坑，你已經無法支持工作，公司也沒辦法。
5、 要去創(chuàng)業(yè)或者做合伙人要自己出去創(chuàng)業(yè)，或者身邊朋友創(chuàng)業(yè)了邀請你一起過去做合伙人，這個相當于你有了更好的歸宿，這個崗位已經配不上你，一般人不強留。6、 自己不太適合這個工作這句話的言外之意就是對目前的工作不滿意，你們另請高明吧！相當于比較含蓄地表達了不滿。7、 要回老家發(fā)展適合在大城市打拼的人，父母年齡大了，想回老家做點生意，扎根穩(wěn)定下來，也是個不錯的說詞。
8、 想休息一段時間暫時不想工作了，想暫時休息一段時間，可以是去旅游或者培養(yǎng)業(yè)余愛好都可以。9、 生活壓力太大了這個變相地表明自己的工資太低了，一般內部漲薪除非是業(yè)績非常拔尖，如果領導不給你漲薪，那也就可以走了。10、 想轉行不想干這個行業(yè)了，想轉行到其它行業(yè)去，這個人畜無害的理由其實挺不錯！
離職原因主要是給新公司看的，而不是給原公司看的，新舊工作能順利銜接就好！員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為了給公司留面子，不想說穿公司的管理有多爛。仔細想想，真是人性本善！
