【公司要求員工分?jǐn)傓k公室超額電費(fèi)，男子起訴索賠獲法院支持】4月27日，廣東省高級(jí)人民法院發(fā)布一則案例。唐某于2021年入職某科技公司擔(dān)任研發(fā)部主管，科技公司發(fā)布管理制度規(guī)定，給辦公經(jīng)營場所設(shè)定用電額度，每月超出額度的電費(fèi)由勞動(dòng)者分?jǐn)偅萍脊疽罁?jù)該規(guī)定每月從唐某工資中扣除其應(yīng)分?jǐn)偟碾娰M(fèi)。唐某以科技公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、克扣工資、規(guī)章制度違法為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求科技公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)發(fā)扣除的工資。珠海市香洲區(qū)人民法院審理認(rèn)為，唐某不存在工作以外原因消耗公司電力的情形，科技公司從唐某應(yīng)發(fā)工資中扣除辦公場所的電費(fèi)，不符合法律規(guī)定。故判令科技公司將每月扣除的電費(fèi)如數(shù)返還給唐某。
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