如今大部分的公司、單位都會(huì)為在職員工繳納醫(yī)社保，而社保的最低繳費(fèi)年限是15年。日前，“社保繳滿15年后能坐等退休嗎”的話題登上熱搜，大家對(duì)此也十分好奇，究竟社保是不是交滿15年就可以了呢？下面我們就來看看專家對(duì)大伙這個(gè)疑問的解讀吧。

國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛對(duì)中新財(cái)經(jīng)記者表示，按目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳夠15年，參保人員退休之后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是不建議在繳滿15年之后就中斷繳費(fèi)。

他指出，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)年限越長，將來個(gè)人領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。所以，15年只是養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限，在此基礎(chǔ)上繼續(xù)繳費(fèi)，將來能提升養(yǎng)老金水平，個(gè)人的老年生活才更有保障，因此，鼓勵(lì)大家多繳費(fèi)、長繳費(fèi)。

在職職工繳費(fèi)15年后仍需繼續(xù)繳費(fèi)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

馮文猛表示，根據(jù)上述規(guī)定，如果你屬于在職職工，社保繳費(fèi)滿15年后，是需要繼續(xù)繳費(fèi)的，這屬于強(qiáng)制規(guī)定，也是職工的權(quán)益，在職職工要應(yīng)繳盡繳。

也就是說，只要職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即使在達(dá)到法定退休年齡前已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，用人單位還是應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定為職工參保繳費(fèi)。

對(duì)于靈活就業(yè)人員來說，是自愿參保繳費(fèi)的，因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)在繳費(fèi)滿15年后是否繼續(xù)繳費(fèi)，可以自由選擇。

馮文猛建議，畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限長短關(guān)系著未來個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金水平的高低，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員在條件和能力允許的情況下，盡量提高繳費(fèi)年限。

事實(shí)上，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保還包含了醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)者而言，一旦停繳社保，后續(xù)遇到生病、生育、工傷或失業(yè)，或?qū)⒌貌坏较鄳?yīng)的保障。

以職工醫(yī)保為例，馮文猛提醒，職工醫(yī)保如果繳費(fèi)滿15年后不再繳費(fèi)，那就無法繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。馮文猛指出，職工醫(yī)保也有最低繳費(fèi)年限，事關(guān)退休后能否享有免繳醫(yī)保費(fèi)的資格。在很多地方，職工醫(yī)保的最低繳費(fèi)年限高于15年，所以，如果繳費(fèi)滿15年后中斷繳費(fèi)，就會(huì)影響醫(yī)保待遇和退休后免繳醫(yī)保費(fèi)資格的享受。

以上就是社保繳滿15年后能坐等退休嗎介紹了。希望上述內(nèi)容對(duì)大家有所幫助。