1，整天說辭職的人，從不會走。
3，不和秘書走太近，也不打聽她和老板的事。
4，有些公司要求“工資面談”，可去了半天，這才發(fā)現(xiàn)工資非常低。對方都覺得不好意思說出來，才會說面談。
5，工作中，領導會突然對你很熱情，并不是想和你做朋友。只不過，他是發(fā)現(xiàn)你更好的價值，想著怎么用“人情”讓你不好意思拒絕。
6，有些公司的工資寫著3000——10000元，可領到的錢往往只是3000塊錢，其他多出來要靠能力談工資。
7，不少領導會安排親戚做保潔阿姨，除了任勞任怨以外，還會通過她們得知哪個員工對公司不滿，以后裁員就是那些人。
8，不少人覺得新開的公司有很多機會，卻不知道那些高薪位置也是留給有關系或能力的人，普通人真不多。但他們始終不會去點破，讓員工任勞任怨又免費加班。
9，有些公司對外會說交醫(yī) 社保，可一旦進來就會萬般推脫，不想幫忙交一大半，畢竟需要不少錢。
10，有些公司知道你是職場新人時，總是以“鍛煉你”為由而壓低工資，還口口聲聲說為了你好。
11，當你去親戚公司時，別人看你的眼神都不一樣，甚至處處針 對?？捎H戚也知道這件事，故意這樣子，不讓你成為“關 系戶”。
12，當你提交辭職單的那一刻，領導總是會故意給你安排越來越多的工作量，但都是一些無關緊要的小事。
13，當領導說完話時，你還是要等個3分鐘再說話，說不定突然又有話說了，反而對你心生不滿。
14，領導做錯事時，不少人會選擇沉默，從不提起這件事，似乎沒發(fā)生過。當有人提出時，那就離失業(yè)不遠了。
15，不要和關系好的同事說起秘密，轉(zhuǎn)身就會告訴別人了，成為人人皆知的事。
16，不和同事走的太近，當成為競爭關系時，你會非常的被動與無奈，畢竟太了解你了，滿滿的套路。
17，總是有同事一直打聽你的工資，并不是單純的好奇，只是想讓別人都知道。人人說起又排擠，而且領導會對你非常的不滿。
18，離職那一天，你還沒走就會被請出去工作群，甚至還會提前好幾天，真的很尷尬。
19，總有同事慫恿你離職，等你出來后，這才發(fā)現(xiàn)對方的用心，對方卻又是做了好幾年。
20，有些公司只會說好話或講道理，說是為了你，卻從不提起加工資的事，因此去套 路過一些職場新人。
21，領導總是無意間說起一些事，看似是無關緊要，卻是要提醒別人。
22，有些同事突然會找很多人借錢，多少錢都行，這說明他要離職，準備借完就跑路。你都找不到人，更別提借錢了。
23，同事突然對你熱情，那就是有事相求，更多的還是借錢。
24，新人進公司時，總有一些人會變得非常熱情，但更多的就是為了借錢。這樣讓對方不好意思拒絕，卻不知道什么樣的人，也就這樣稀里糊涂借了出去。
25，當同事對你說起小道消息時，其中不少是假的。說給你聽，就是讓你去驗證真假。
26，你要走的最后一天，就會有人一直叫你請客，就想占一次便宜。
27，工作中，有人會把功勞推給領導，那樣升職加薪就是他的事了。
28，有些人會送禮給領導，還說是“剛好回老家就順帶”，讓領導自然而然就收了下來。
29，每次有事時，總有人會沖一個，就為了讓領導看到，留下好印象。
30，吃飯會最后一個，領導看了會覺得為了工作而顧不上吃飯，慢慢也就升職加薪了。
31，有些同事從不說加工資的事，讓人覺得很老實又會同情一直拿低工資，工作也就很順利。
32，在公司沒事做時，也會轉(zhuǎn)出一副很忙的樣子，讓領導看了就會很滿意這個人。
33，每次需要加班時，總是第一個站出來主動要求加班。就算是無可避免，但這么一說，就會給領導留下好印象。
34，和領導打牌總是會有意無意地送牌，一直輸給對方，卻贏到了升職加薪。
35，有些人就算酒量很好，在領導面前總是不 敵，而且還會一陣夸海量，讓對方很開心。
36，領導在的時候，從來不和同事吵架、理論，總是一副很大度的樣子，私底下卻不是這個樣子。
37，借錢總是借給領導，不怕他們不還。畢竟身份擺在那里，還因此欠下人情，工作也會升得快。
38，下班總是最后一個走，關好門窗和燈，給領導一副盡心盡責的印象。
39，每次回家都會帶土特產(chǎn)給領導和同事，工作也會變得非常順利。
40，他們看到誰都會打招呼，其實也就幾秒的事，但工作也會越來越多的機會和人脈。
41，聚餐時，總是“不小心”和領導坐在一起，有了更多相處的機會。
42，每次聊天只會找領導，聽取他們成功的經(jīng)驗，而且非常實用又免費。
43，不會當眾吵架，就怕破壞了自己長久以來的好形象。
44，從不表露出真實的表情，沒多少人可以看透。
45，不和異性曖 昧，心想事成的同時，也會有著無盡的麻煩。
46，他們對公司的事或領導，每次都會配合的態(tài)度，但對下屬卻脾氣非常大。
47，能力不足，卻關系到位，這也是你自己所做不到的。
48，買3塊錢的飲料請別人。
49，吃飯總是一個人去。
50，有些人開玩笑，還會有著真話。
1、別人告訴你他的工資數(shù)，只是他想告訴你的，不要當真。
2、你看不慣的某人也許是老板的親戚。
3、如果因為對領導不滿，幾個同事準備合起來越級去找更大的領導，千萬不要參與。
4、單位那些默默做事的人，不要看不起，因為他的能力可能超出你的想象。
5、很多同事之間可能有一個小群，就是知道了也不要擠進去，因為人家就是不想讓你知道。
6、有一些同事會一直說自己要離職，但他肯定不會，要知道所有的離職都是悄無聲息的。
7、領導的私事少打聽，聽到了反而成為你的心里負擔。
8、同事之間都可能有競爭關系，把同事當兄弟這種事少做。
9、有很多職位上升的人可能不是你覺得那個能干的人，不要驚訝。
10、你跟同事講的心里話，可能第二天就變成公開的秘密了。
11、如果你很有錢就要在同事面前表現(xiàn)得很一般，如果沒有的話，也不要到處亂說。
12、面試的時候工資面議，一般工資很低。
13、面試的時候，你給面試官的第一印象很重要。
14、不要參與討論領導私生活的話題，有可能就變成一切都是你在說的。
15、公司的茶水間是一個八卦的地方，少去。
16、領導對你好是因為你有價值，可以為他所用。
17、領導家有喜事，一定要去略表心意。
18、同事之間聚餐要坐在自己相對應的位置。
19、領導有時候當著大家的面罵你，只是在樹立威信，不要太放在心上。
20、如果知道了同事的隱私，一定不要當做新鮮事到處說，有可能他第二天就聽到了。
21、很多時候新員工的工資比老員工多，不要試圖跟領導講道理，因為不干的話，他會讓你辭職。
22、不要以要辭職的理由跟領導講加薪，要以自己的能力去爭取。
23、單位做衛(wèi)生的那個阿姨，不要得罪，因為她不僅知道大家的秘密，也可能是領導的親戚。
24、剛進一個單位，不要相信那些自來熟的人跟你講的話。
25、面對別人的困惑，不要亂提意見，如果意見正確那是他做得對，如果意見錯誤的話就是你的錯。
26、領導讓你接手同事的工作時，一定要有交接單，寫清楚交接的文件與時間，雙方要簽字。
27、工作要留痕跡，不然以后就變成你沒做到位。
28、人靠衣裝，這句話在哪個公司都有效。
29、同事之間的相處要互相尊重，但是不要當成知心朋友。
30、買點零食給同事吃，有時候很有用。
