人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
人力資源管理師考試的內(nèi)容包含基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能兩部分
基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理
專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理
單項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個最符合題意。這就是說，每小題只能選一個答案，選兩具以上（盡管正確的也被選中了）將被視做錯誤，不給分。多項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的答案，錯選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評定成績合格?？色@得人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書。
人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補考未合格科目即可。且人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥扇松绮渴跈?quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能等級證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
人力資源管理師證書一般在成績公布2個月后開始領(lǐng)取。各省證書領(lǐng)取時間不一樣，通過機構(gòu)報名的由機構(gòu)領(lǐng)取。
