這個(gè)情況，可以分為單位繳納社保和個(gè)人繳納社保兩類(lèi)情況。

單位繳納社保是強(qiáng)制性的，需要繳納最后一個(gè)月。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，職工就應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。《勞動(dòng)法》也是規(guī)定用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。

按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，當(dāng)職工到達(dá)法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

不過(guò)，由于勞動(dòng)合同終止當(dāng)月，也有一部分時(shí)間存在勞動(dòng)關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)又不能按天計(jì)算，只能按月計(jì)算，因此也就需要繳納當(dāng)月的了。

目前，較為存在爭(zhēng)議的地方是每月1號(hào)到達(dá)退休年齡的人員，究竟是不是需要繳納當(dāng)月的保險(xiǎn)？畢竟1號(hào)到達(dá)退休年齡，就應(yīng)該終止勞動(dòng)合同，社保也不應(yīng)該繳納了吧？

按照現(xiàn)實(shí)操作的情況，主要是看社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)要求。

每月1號(hào)到達(dá)法定退休年齡的勞動(dòng)者，按照社保要求是需要將社會(huì)保險(xiǎn)繳納到當(dāng)月，然后辦理退休手續(xù)，次月領(lǐng)取養(yǎng)老金。因此，在社會(huì)保險(xiǎn)征繳時(shí)，會(huì)將當(dāng)月退休職工保險(xiǎn)一起扣費(fèi)。

如果是企業(yè)主動(dòng)給職工停保，會(huì)面臨很大的爭(zhēng)議。用人單位停保的情況下，需要首先單位單方面解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。這種情況下按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償兩倍的賠償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，是按照每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。有的職工工作了三四十年，這不相當(dāng)于一次性支付七八十個(gè)月的工資嗎？沒(méi)有單位會(huì)傻到這樣。

所以，絕大多數(shù)單位不會(huì)糾結(jié)最后一個(gè)月的社保究竟是否要繳。一般會(huì)到達(dá)退休年齡以后，給職工主動(dòng)辦理退休，以能否辦理退休為準(zhǔn)。畢竟退休待遇審批表上，都需要用人單位蓋章的。

個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)具有靈活性。

靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具有自主性。

他們?nèi)绻麤](méi)有負(fù)擔(dān)能力，確實(shí)可以在退休前最后一個(gè)月停繳社會(huì)保險(xiǎn)。當(dāng)然前提是符合退休條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上才可以。

但是養(yǎng)老保險(xiǎn)，是多繳多得、長(zhǎng)繳多得的，每多繳費(fèi)一個(gè)月都會(huì)提升養(yǎng)老金待遇。特別是每年提升養(yǎng)老金的時(shí)候，有按繳費(fèi)年限調(diào)整部分，如果繳費(fèi)年限不足一年的會(huì)按一年計(jì)算。所以，盡量不要將養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳費(fèi)到整年，最起碼留一個(gè)尾巴多出一個(gè)月。

總體來(lái)說(shuō)，退休前最后一個(gè)月的保險(xiǎn)，用人單位必須繳納；靈活就業(yè)人員根據(jù)家庭情況而定，最好還是繳納。

到了退休年齡最后一個(gè)月還需要交社保嗎？我們辦理退休一般是在生日的當(dāng)月辦理，從生日后的第二個(gè)月開(kāi)是計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。也就是說(shuō)在生日的當(dāng)月，還沒(méi)有正式辦理退休，還在原單位領(lǐng)取工資，只要領(lǐng)取工資，這個(gè)月的社保就是需要繼續(xù)繳納的。

按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)合同終止。要依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包含了兩層意思，一是達(dá)到了法定的退休年齡；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年。只有這兩個(gè)條件同時(shí)滿(mǎn)足，才能辦理退休，也只有順利辦理退休以后才能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。到了退休年齡的最后一個(gè)月，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，我們還屬于單位的在崗職工，雖然可以辦理退休手續(xù)了，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的計(jì)算截止日期，也是要計(jì)算到退休年齡的當(dāng)月。只有在社保部門(mén)受理了退休材料，開(kāi)始辦理退休手續(xù)，也就是到了生日的第二個(gè)月，用人單位不再為退休人員計(jì)發(fā)工資，而是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這是才會(huì)自動(dòng)終止社保的繳納。

當(dāng)然這種情況，主要還是指的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的在崗職工。有的民營(yíng)企業(yè)，雖然到了法定的退休年齡，單位為其辦理了退休手續(xù)，到了退休年齡的當(dāng)月還要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，到了退休年齡的第二個(gè)月，雖然也要領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但由于有一個(gè)審批過(guò)程，養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)時(shí)間可能或延后。但民營(yíng)企業(yè)很多人在辦理了退休手續(xù)以后，用人單位還要進(jìn)行返聘，到了退休年齡的第二個(gè)月其實(shí)也還可以在單位繼續(xù)工作，也要照常在單位領(lǐng)取工資，只不過(guò)是從第二月起多了一份養(yǎng)老金。但這時(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了變化，從勞動(dòng)關(guān)系變成了勞務(wù)關(guān)系，單位不再繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)于以個(gè)人身份繳納社保的人員，如果到了退休年齡的當(dāng)月，自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，已經(jīng)超過(guò)了規(guī)定的15年，這個(gè)時(shí)候交還是不交，關(guān)系都不是很大。在辦理退休當(dāng)月如果繼續(xù)繳納，可以多計(jì)算一個(gè)月的繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶(hù)多一個(gè)月繳費(fèi)資金，對(duì)養(yǎng)老金的計(jì)算肯定是有好處的；如果不繳納，也不影響向退休手續(xù)的辦理。但是如果到退休年齡的當(dāng)月，距離繳費(fèi)年限還差一個(gè)月，那這一個(gè)月就是非常關(guān)鍵的，如果不繳納可能就無(wú)法辦理退休手續(xù)。

綜上所述，到了退休年齡的最后一個(gè)月，作為在崗職工來(lái)講，因?yàn)檫€屬于單位的職工，還要在單位領(lǐng)取工資，這個(gè)月的社保是必須要繳納的；作為靈活就業(yè)人員，如果繳費(fèi)年限已經(jīng)超過(guò)15年的，是否要繼續(xù)繳納，由個(gè)人自己來(lái)決定；如果達(dá)不到15年，那就屬于必須繳納的范疇，否則就無(wú)法辦理退休。

需要交的。

我是企業(yè)下崗工人自己交的養(yǎng)老保險(xiǎn)，我去辦理退休手手續(xù)的時(shí)候，特意去社保局問(wèn)的，社保局的工作人員告訴我必須要交的，比如我是5月2日的生日，你必須把5月份的社保交完。

退休的時(shí)候，工資是從6月份開(kāi)始發(fā)的。我是提前一個(gè)月把檔案交上去審查，一個(gè)月后去刅理退休手續(xù)，工作人員把你的退休工資算好了，再到副局長(zhǎng)辦公室復(fù)核一下。

你去銀行辦一張借記卡，再拿兩張一寸照片，把銀行卡密碼和照片交給工作人員就可以了，到下個(gè)月退休工資就到帳了。

感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，到了退休年齡的最后一個(gè)月，還需要繳納社保嗎？當(dāng)然是需要繳納社保的，如果說(shuō)你是企業(yè)的在職職工。那么企業(yè)在職職工必須依法履行勞動(dòng)合同的義務(wù)和責(zé)任，為其正常繳納社保待遇，直到法定退休年齡的最后一個(gè)月為止，然后才能夠去申請(qǐng)辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇，這是我們作為在職員工需要正常繳納最后一個(gè)月的社保。

作為靈活就業(yè)的個(gè)人也就是說(shuō)，自己參保的個(gè)人那么我們?cè)谶x擇交費(fèi)的過(guò)程中也盡量選擇交到自己的法定退休年齡為止，因?yàn)檫@樣一來(lái)的話(huà)可以保證我們養(yǎng)老保險(xiǎn)的累積繳費(fèi)年限是最大化的狀態(tài)，對(duì)于我們自身來(lái)說(shuō)是有好處的，當(dāng)然如果說(shuō)你滿(mǎn)足15年以上的交費(fèi)，確實(shí)可以停止繳納社保，這是自愿的選擇沒(méi)有問(wèn)題，但是我個(gè)人建議盡量還是不要停止繳費(fèi)，因?yàn)楫吘箤?duì)自己沒(méi)有任何的好處。

當(dāng)完成最后一個(gè)月之前的交費(fèi)之后，那么你從退休當(dāng)月開(kāi)始就可以去申請(qǐng)這個(gè)辦理退休了，但是在審批退休的過(guò)程中，那么一般情況下是第2個(gè)月開(kāi)始才享受到退休養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)退休審批的流程和過(guò)程是非常緩慢的，甚至上半年退休的個(gè)人，他要想真正享受到第1筆養(yǎng)老金的待遇，很多地區(qū)都會(huì)到下半年才能發(fā)放，因?yàn)橹挥邢掳肽甑搅艘院螅拍軌驕?zhǔn)確的計(jì)算出自己初始養(yǎng)老金的待遇水平。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

據(jù)題意分析認(rèn)為，我國(guó)無(wú)論是從事何職業(yè)的單位和該單位的生產(chǎn)工作人員，凡是從90年代初進(jìn)行退休金制度改革后按年每月正常繳納社保金的單位和職工個(gè)人，該員工只要是某年當(dāng)月符合退休年齡，并批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的男或女同志，都得繳清被批準(zhǔn)退休當(dāng)月的社保金費(fèi)用，隔月獲得社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的退休養(yǎng)老金。

到了退休年齡最后一個(gè)月，還需要繳社保嗎！我認(rèn)為，這是一個(gè)常識(shí)性問(wèn)題，工作到本人生日當(dāng)月正式退休，所在單位工資必然發(fā)放到當(dāng)月，社保費(fèi)用應(yīng)繳盡繳，扣繳到位，這是順理成章的一個(gè)問(wèn)題，這不僅是一個(gè)政策性問(wèn)題，也是于己有利的慣例做法，即為參保人員的職業(yè)生涯，劃上了一個(gè)園滿(mǎn)的句話(huà)，何樂(lè)而不為呢？

上述認(rèn)知與做法，對(duì)于有單位的參保人員來(lái)說(shuō)，是應(yīng)該而且必須可以做到的，也是能夠做到的。而對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他們自愿參加，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，他們參保繳費(fèi)的自由度是很高的，多繳少繳完全可以由個(gè)人說(shuō)了算。況且，社?！百Y金池”源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，根深葉茂，也不在乎你那最后一個(gè)月的社保呀！

總之，到了退休最后一個(gè)月，是否需要繳納社保，在有單位的參保人員來(lái)說(shuō)，這是沒(méi)有任何實(shí)施與操作障礙的。而對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，也是全靠個(gè)人的主觀意愿來(lái)決定的。說(shuō)到底，這是社保意識(shí)與自我約束的一個(gè)自律問(wèn)題，也就是說(shuō)，最后一個(gè)月社保繳與不繳，完全由個(gè)人說(shuō)了算，免為其難的事沒(méi)有任何意義！

感謝閱讀、關(guān)注并點(diǎn)贊！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評(píng)指正。

“最后一個(gè)月”的概念有點(diǎn)模糊，應(yīng)該說(shuō)到退休年齡的“這個(gè)月”。這個(gè)月的社保是要繳的，繳后才能辦理退休，退休待遇從次月起開(kāi)始享受。

是這樣的，退休前最后一個(gè)月，只要還沒(méi)有辦理養(yǎng)老退休，都是可以繳納社保的，這里面如果是企業(yè)職工的話(huà)，企業(yè)也必須為職工去繳納社保，并且在繳納了最后一個(gè)月的社保后，也要開(kāi)始為員工去辦理退休手續(xù)了。

而如果是靈活就業(yè)人員，那么在退休前最后一個(gè)月可以選擇繳納社保，也可以不去交，只要自己已經(jīng)繳滿(mǎn)了15年的社保，任何時(shí)候都是可以選擇是否繼續(xù)繳納社保的。當(dāng)然，最后一個(gè)月盡可能還是去繳納社保比較好，這樣養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限上就可以多增加一個(gè)月，這對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是有利的。

最后，當(dāng)我們?cè)诶U納最后一個(gè)月的養(yǎng)老金之時(shí)，我們也要開(kāi)始準(zhǔn)備辦理養(yǎng)老退休了，辦理時(shí)間就是我們生日當(dāng)月，到時(shí)可以先準(zhǔn)備好相關(guān)材料，及時(shí)享受養(yǎng)老金待遇。

@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

需要正常交納。

到目前為止，在養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交滿(mǎn)15年及以上時(shí)，我國(guó)法定的退休年齡依然是男職工60周歲、女工人50周歲、女干部55周歲，從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種的職工可以提前5年退休。

當(dāng)職工達(dá)到法定的退休年齡，一般會(huì)提前一個(gè)月向單位提出退休書(shū)面申請(qǐng)，并提交身份證原件、復(fù)印件各一份;戶(hù)口簿復(fù)印件一份;近期免冠2寸照片一張。當(dāng)單位接到你的申請(qǐng)和相關(guān)材料后，會(huì)首先對(duì)你的退休年齡進(jìn)行初審，然后將你的檔案分門(mén)別類(lèi)裝訂成冊(cè)，再提交到社保局。

社保局接到單位報(bào)送的相關(guān)材料、檔案后，會(huì)參照職工身份證上的出生時(shí)間和檔案上記載的出生時(shí)間對(duì)退休年齡進(jìn)行審核，然后按程序?qū)U費(fèi)年限、平均繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)等逐一進(jìn)行核算，最終計(jì)算出準(zhǔn)確的基本養(yǎng)老金。

如果一切順利，可以在職工生日到來(lái)的對(duì)應(yīng)月辦理好所有退休手續(xù)，從生日到來(lái)的下個(gè)月開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金，而生日的當(dāng)月即退休年齡最后一個(gè)月則繼續(xù)在單位領(lǐng)取工資，并照常繳納社保和住房公積金。

需要繳納社保。

只要沒(méi)有正式辦理退休手續(xù)，就需要繳納社保。而且即使是辦理了退休手續(xù)的當(dāng)月，由于審批等事情，那么一般當(dāng)月依然會(huì)繼續(xù)發(fā)放工資，需要繳納社保，而到了辦理正式退休手續(xù)的下個(gè)月，才會(huì)正式領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

現(xiàn)在不論是單位正式員工還是以自由職業(yè)者身份繳納社保的人員，現(xiàn)在快要到退休時(shí)間的話(huà)，社保機(jī)構(gòu)一般都會(huì)提前一個(gè)月或者幾個(gè)月發(fā)放退休通知，提前準(zhǔn)備好辦理退休手續(xù)需要的手續(xù)等等。而且現(xiàn)在如果是辦理退休手續(xù)，一般都是按月辦理，這個(gè)也跟我們實(shí)行的月工資發(fā)放方式有關(guān)系。

在退休人員達(dá)到法定退休年齡的時(shí)候，也就是男職工中一般需要身份證年齡達(dá)到55歲或者60歲，女職工身份證年齡需要達(dá)到50歲或者55歲，而且這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)一般都是按照身份證生日這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的，也就是說(shuō)，只有達(dá)到法定退休年齡的生日這個(gè)月才可以辦理退休手續(xù)的。

原來(lái)單位一個(gè)職工，就是在當(dāng)年11月中旬左右到60歲，正好夠退休年齡，于是在11月份到年齡以后，就開(kāi)始提交退休審批手續(xù)，但是出了一些問(wèn)題審批一個(gè)月還沒(méi)有批下來(lái)，而過(guò)了幾個(gè)月才補(bǔ)齊了材料，這樣正式退休才審批下來(lái)。而11月份的工資發(fā)了，社保當(dāng)然也交了，后來(lái)由于退休手續(xù)審批不下來(lái)，就沒(méi)有退休金，直到材料補(bǔ)齊了，正式退休手續(xù)批下來(lái)，才從退休的次月，也就是12月份給他補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金。

因此，如果沒(méi)有辦理正式退休手續(xù)，就需要繳納社保。