煉鋼廠里面主要有兩個(gè)控制室，一個(gè)是爐前的主控室，另一個(gè)是連鑄的主控室，不知道你說是哪個(gè)。如果是爐前的話，待遇夠高，可是你不在爐前干個(gè)5年6年的而且是認(rèn)真學(xué)習(xí)的根本就干不了的。體力上比較清閑，但是非常耗費(fèi)精力。工資年薪在扣除五險(xiǎn)一金后在15萬元左右。

連鑄的主控室就簡單了，沒有啥技術(shù)含量車間給安排個(gè)師傅有個(gè)一個(gè)月這樣就可以獨(dú)立工作了，但是工資低，普通崗位工的待遇，不過確實(shí)比較清閑，也沒有體力活也不耗費(fèi)精力。

還有就是每個(gè)廠不一樣的，控制室也不是一直帶著的。很多都要出去干體力活的，特別是一些自動(dòng)化程度不高的鋼廠。

我和鋼廠結(jié)緣十余載， 一路腳踏實(shí)地的走過來的，也稱得上專家以上級(jí)別了，感興趣的朋友多多關(guān)注。謝謝所有的朋友們！！

沙鋼一線工人八小時(shí)三班倒

8.00——16.00早班

16.00——0.00中班

0.00——8.00夜班

中班夜班補(bǔ)助10元一個(gè)班。

工資：基本工資2020.5元

這里指的一線，辦公室二線有學(xué)歷的底薪三千四千都有。

加班費(fèi)，沙鋼正常一個(gè)月休息五天。沒休息完就算加班了，理論算五天，一個(gè)月正常休息八天，那三天一般算加班費(fèi)。

獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金由工作分決定的。平時(shí)表現(xiàn)，有沒有被考核。沙鋼廠，考核內(nèi)容繁多，考核一般是獎(jiǎng)金，不涉及基本工資與加班費(fèi)，如果犯錯(cuò)大了，扣了基本工資也沒折了。大約2000元。有的分廠可能拿不到。

夏天7.8.9.10月份有高溫費(fèi)。一線工人多于二線非生產(chǎn)工人。

2020.5+1500左右加班費(fèi)+2000獎(jiǎng)金+中夜班補(bǔ)助200左右。最后還有一個(gè)是五險(xiǎn)一金補(bǔ)助，現(xiàn)在張家港社保局要求沙鋼集團(tuán)全額交社保，沙鋼集團(tuán)怕交多了，工人工資變少了，搞了一個(gè)社保補(bǔ)助，這個(gè)離職要吐出來還給公司的。

交完五險(xiǎn)一金大約5000到6000這個(gè)樣子，部門不同拿到手工資也不同。

煉鋼工作各個(gè)煉鋼廠的福利待遇都是不一樣的！我所從事的是私企冶煉車間轉(zhuǎn)爐工作，主控室分冶煉主控室連鑄主控室。

• 就拿我們廠來說吧，上班時(shí)間為倒班制，（三班兩倒），三個(gè)班組每天兩個(gè)班組上班，每班十二小時(shí)休息二十四小時(shí)。當(dāng)然國企待遇會(huì)更好，應(yīng)該是四班三倒（八小時(shí)制）
• 冶煉車間班組人員分為：煉鋼工（爐長）、操作工、合金工、出鋼工、爐前工（測溫工、取樣工、爐下工），主控室操作工工資一般在6-8Q左右，待遇呢基本都是五險(xiǎn)一金（當(dāng)然國家地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)），題主所問的操作工，其它就不用一一陳述了

當(dāng)然了，工資所得也不能是一成不變的，車間廠部公司會(huì)有各種指標(biāo)，具體工資還是要靠各種指標(biāo)來確定！！

四班三運(yùn)轉(zhuǎn)，八小時(shí)工作制，一個(gè)月22/23個(gè)班。這幾年市場大環(huán)境不好，爐前等艱苦崗位5000上下。2000年前后效益好的時(shí)候也是5000上下。關(guān)鍵是二十年了，物價(jià)飛漲工資不動(dòng)…