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    為什么設(shè)計(jì)院每月的薪酬那么低,還有很多人堅(jiān)守?

    這個(gè)我比較有話語權(quán)!我本身就是搞設(shè)計(jì)的!也在堅(jiān)守,不搞設(shè)計(jì),我干啥呢?現(xiàn)在啥都不好干!公私一起干,在我們小城市還行吧!也不愿意干了,工期緊,任務(wù)重,審圖各種無厘頭刁難!真的沒啥意思了!沒時(shí)間陪家人和父母!太多的遺憾!

    而且現(xiàn)在設(shè)計(jì)這塊也很不正常!市場不景氣,項(xiàng)目少,同行間無底線的壓價(jià)競爭!導(dǎo)致市場秩序越來越亂!甲方壓工期壓的讓人覺得設(shè)計(jì)人不是人,而是機(jī)器,常常是方案遲遲不定,一旦定了,兩三天就要圖!太不正常了!高質(zhì)量圖紙第一要素就是時(shí)間!時(shí)間沒了,啥也保證不了!


    主要是干久了交際圈越來越小,平時(shí)一直都在加班,也很難了解其他行業(yè)的變化,加上年紀(jì)大了,要養(yǎng)家糊口,到其他行業(yè)從頭開始,一是不一定能成功,二是即使有所成就也需要時(shí)間和精力,沒有積蓄讓你耗,都不敢輕易作出改變。


    設(shè)計(jì)院代表了本專業(yè)的技術(shù)巔峰吧,一般剛畢業(yè)的學(xué)生還是覺得去設(shè)計(jì)院可以學(xué)技術(shù),幾年后即使跳槽覺得會有技術(shù)傍身。當(dāng)是大多數(shù)人在設(shè)計(jì)院干了幾年后,畫圖畫的心力交瘁,交際圈子越來越小,想轉(zhuǎn)行又不知道可以干啥,結(jié)婚生子的壓力更是無力應(yīng)付,即使轉(zhuǎn)行也是畏手畏腳的!所以就出現(xiàn)了即使設(shè)計(jì)又苦又累,待遇越來越差,還是有人在堅(jiān)持的現(xiàn)象,畢竟前方并沒有多少路可走!作為一個(gè)從事了五年的設(shè)計(jì)狗,我即將邁入另一段職業(yè)生涯,祝好各位同行![作揖][作揖]


    [捂臉]


    因?yàn)榘?,設(shè)計(jì)院都是國企或者央企,很穩(wěn)定。雖然不是大富大貴,但是中等收入沒問題,也不是誰想進(jìn)就能進(jìn)的


    1.設(shè)計(jì)院不過是個(gè)普通職業(yè),謀生手段

    2.設(shè)計(jì)行業(yè)過去工資高,做設(shè)計(jì)的一般要求學(xué)歷高,技術(shù)過硬,經(jīng)驗(yàn)豐富,做的多提成也高,做的好的人不太多,國有設(shè)計(jì)院為主要單位,現(xiàn)在不同了,民營設(shè)計(jì)院多,國有單位也改制了事業(yè)編,設(shè)計(jì)人才多,競爭激烈,行業(yè)總體薪資降低了。

    3新技術(shù)發(fā)展快,bim技術(shù)的推廣,過去設(shè)計(jì)就是畫圖的概念變了,設(shè)計(jì)院不得不面對新的各種挑戰(zhàn),否則會滅亡,小的公司能保證運(yùn)轉(zhuǎn)已經(jīng)不錯(cuò),工資不高也能理解。

    4.國家鼓勵(lì)設(shè)計(jì)單位、施工單位、咨詢單位組成聯(lián)合體,建筑行業(yè)面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、綜合能力強(qiáng)的公司是未來建筑行業(yè)發(fā)展的主要力量,也許做的好的設(shè)計(jì)企業(yè)收入會越來越好,能設(shè)計(jì)也能施工甚至做咨詢,這并不一定是壞事,暫時(shí)的行業(yè)低迷沒啥關(guān)系!


    哈哈,這你就不懂了吧。傳說中有一種科研費(fèi)用,用發(fā)票隔離的花點(diǎn)計(jì)劃里的費(fèi)用從而實(shí)現(xiàn)雙贏。這就是漏洞里的權(quán)利真空。


    設(shè)計(jì)院分三六九等,設(shè)計(jì)院一般分為平時(shí)工資和年底獎(jiǎng)金,年底獎(jiǎng)金往往是平時(shí)工資的至少一倍以上。至少在二線城市從事設(shè)計(jì)的人員基本買房買車都不是問題,就收入來說也是中等偏上,為什么現(xiàn)在想做設(shè)計(jì)的年輕人越來越少,主要是面對社會大環(huán)境的改變,都認(rèn)為設(shè)計(jì)太苦,需要加班加點(diǎn),但是殊不知很多行業(yè)加班加點(diǎn)也沒有做設(shè)計(jì)掙得多??!設(shè)計(jì)院的總體薪酬其實(shí)一直保持在一個(gè)水平線上,但隨著通貨膨脹以及設(shè)計(jì)收費(fèi)的降低,導(dǎo)致大家的薪酬相對貶值了??梢哉f的形象一點(diǎn),設(shè)計(jì)院里月薪一萬基本都是剛畢業(yè)一年或者兩年的新人,大部分人三四年工作經(jīng)驗(yàn)以后都在年薪20-40之間,


    不為別的,只是因?yàn)椋绻也桓蛇@個(gè),我還能干什么?什么能干好?因?yàn)槟悴恢?,干別的還得從頭再來,能接受學(xué)徒工資嗎?


    在這個(gè)建設(shè)行業(yè),設(shè)計(jì)這一領(lǐng)域工資比其他要高,最低的是監(jiān)理,一個(gè)全國注冊監(jiān)理工程師一年才10左右,省注冊監(jiān)理工程師才5萬左右,監(jiān)理員更低了3萬。

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