如今大家不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，有越來越多碩士生或者研究生在畢業(yè)之后首先會愿意進入互聯(lián)網(wǎng)公司，那么互聯(lián)網(wǎng)公司都有哪些優(yōu)勢呢？

在筆者看來，互聯(lián)網(wǎng)公司的工作收入確實很高，而且年終獎金提高吸引了眾多年輕人，大家在畢業(yè)的時候首先會考慮入職互聯(lián)網(wǎng)公司，渴望在這些崗位中奉獻出自己的能量，體現(xiàn)出自身的價值。

除此之外，在互聯(lián)網(wǎng)公司工作到35歲的年齡，大家雖然有可能會有失業(yè)的風險，不過這些從業(yè)者能夠通過自己以往的工作收入獲取了較多的存款，那么沒有了后顧之憂，便會選擇進入事業(yè)單位或者進入體制內(nèi)。

985碩士生小陳在畢業(yè)之后就進入了互聯(lián)網(wǎng)公司的算法崗位，現(xiàn)在能夠拿到40萬的年薪，對于這樣的工資他是比較滿意的，因為有很多同學在畢業(yè)之后并不能夠順利的找到合適的工作崗位，或許現(xiàn)在社會上的一些崗位已經(jīng)飽和，不符合應(yīng)屆生的標準。

另外，小陳也是看到有不少同學進入了體制內(nèi)或者入職事業(yè)單位，大家的工資十幾萬，甚至二十幾萬的收入，就已經(jīng)算是比較理想的。

由于受到特殊環(huán)境的影響，所以小陳看到現(xiàn)在會有很多從業(yè)者并不愿意進入互聯(lián)網(wǎng)公司，他們渴望能夠進入國際崗位，進入事業(yè)單位，找到一份順心如意的工作，可是有些年輕人并沒有樹立正確的擇業(yè)觀，盲目的追求過于穩(wěn)定的崗位，無法成為正式的員工，可能畢業(yè)之后就會處于失業(yè)的狀態(tài)，小陳也并不是追求高薪工作，而是希望自己能夠在大公司不斷的去積累工作經(jīng)驗，而且能夠一步步的穩(wěn)扎穩(wěn)打，此外才能夠借助和同事的合作，去面臨殘酷的社會，讓自己有更好的發(fā)展。

不過筆者也是看到會有很多從業(yè)者在進入互聯(lián)網(wǎng)公司工作以后會有離職的想法，主要是因為以下這幾個因素。

首先，不少年輕人信誓旦旦認為自己可以再進入大公司，進入一線城市之后面臨重重的關(guān)卡和較大的競爭，可以從容應(yīng)對，只是在和其他同事競爭的時候沒有占據(jù)上風，那么就不可能被領(lǐng)導(dǎo)所看重，也無法在公司升職加薪，此外這些年輕人的心態(tài)出現(xiàn)了問題，并且在非常艱苦的工作條件下不知道該如何調(diào)整自己的工作方向，那么現(xiàn)實是非常殘酷的，一旦你不愿意學習，可能在以后的工作過程中就沒有辦法通過堅持和付出被領(lǐng)導(dǎo)所認可，你再和同事對比，或者競爭的過程中也沒有辦法把握當下。

除此之外，還有不少大學生在一線城市里認為自己并沒有太好的出路和收入，于是便會考慮回到老家，比如進入三四線城市，在三四線城市的事業(yè)單位或者是體制內(nèi)獲得良好的資源。

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