當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月17日周四，風(fēng)頭無(wú)兩的特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）在 Twitter全體員工虛擬會(huì)議上表示，他的目標(biāo)是顯著改變Twitter。他計(jì)劃清除其中的機(jī)器人賬戶和虛假賬戶，增加真實(shí)用戶的數(shù)量，在提高盈利能力的同時(shí)允許自由言論的繁榮。同時(shí)，負(fù)責(zé)任的員工將不會(huì)被解雇。
周四，埃隆·馬斯克與推特員工舉行了一場(chǎng)虛擬會(huì)議，回答了一些他們普遍關(guān)心的問(wèn)題，并闡明了如果收購(gòu)?fù)瓿?，這個(gè)平臺(tái)的未來(lái)將屬于他個(gè)人。他還談到了一些計(jì)劃，也解釋了Twitter員工最為關(guān)注的遠(yuǎn)程辦公和裁員方面的問(wèn)題。
在會(huì)議中，馬斯克明確表示，言論自由是他的首要任務(wù)。在談到他對(duì)內(nèi)容審核的立場(chǎng)時(shí)，他說(shuō)：“我們應(yīng)該允許人們說(shuō)他們想說(shuō)的?！瘪R斯克強(qiáng)調(diào)，“言論自由和人們能夠自由交流是至關(guān)重要的。”他明確表示，Twitter應(yīng)該努力防止?jié)撛谟泻蛎胺感詢?nèi)容的傳播，以便讓用戶在使用該平臺(tái)時(shí)感到舒適。
“有言論自由和接觸自由，”馬斯克說(shuō)。他解釋說(shuō)，任何人都可以去時(shí)代廣場(chǎng)暢所欲言，但這并不意味著它需要向數(shù)百萬(wàn)人宣傳。因此，馬斯克認(rèn)為，應(yīng)該允許人們?cè)诜?span id="rfc9929" class="wpcom_tag_link">范圍內(nèi)暢所欲言，但不應(yīng)被放大和廣泛傳播。
“現(xiàn)在，任何人都可以走進(jìn)時(shí)代廣場(chǎng)，說(shuō)任何他們想說(shuō)的話。他們可以直接走進(jìn)時(shí)代廣場(chǎng)，否認(rèn)大屠殺…但這并不意味著需要推廣到數(shù)百萬(wàn)人。所以我認(rèn)為人們應(yīng)該被允許在法律的范圍內(nèi)說(shuō)一些非常離譜的事情，但這些事情不能被放大，也不會(huì)得到廣泛的影響?！?/p>
此外，馬斯克表示，他有一個(gè)計(jì)劃，以吸引數(shù)十萬(wàn)新用戶到該平臺(tái)，使他們的總數(shù)達(dá)到10億或更多。到目前為止，該平臺(tái)擁有2億多賬戶，盡管很難確定其中有多少是機(jī)器人賬戶和虛假賬戶。
馬斯克說(shuō)：“我認(rèn)為T(mén)witter的一個(gè)重要目標(biāo)是，盡可能把這個(gè)國(guó)家的大部分地區(qū)、世界的大部分地區(qū)都納入進(jìn)來(lái)。”他說(shuō)，該平臺(tái)需要改變，以吸引更廣泛的關(guān)注，并以國(guó)內(nèi)的社交軟件微信為例闡述這一觀點(diǎn)?！霸谥袊?guó)，你基本上靠微信生活，因?yàn)樗鼘?duì)日常生活非常有用，我認(rèn)為如果我們能做到這一點(diǎn)，甚至在Twitter上能接近這一點(diǎn)，這都將是一個(gè)巨大的成功。”
馬斯克還回答了一些最讓員工擔(dān)心的問(wèn)題。在他呼吁所有特斯拉員工回到辦公室后，許多推特員工擔(dān)心他們是否可以繼續(xù)遠(yuǎn)程工作馬斯克澄清了這一情況，馬斯克澄清了這一情況，他說(shuō)首選的工作形式是讓員工在辦公室工作，但他的要求在某些個(gè)別情況下會(huì)有一些靈活性。
“遠(yuǎn)程工作會(huì)帶來(lái)很大的影響，因?yàn)樗_實(shí)會(huì)降低團(tuán)隊(duì)精神……即使有人在遠(yuǎn)程工作，他們有時(shí)也需要進(jìn)來(lái)，這樣他們才能認(rèn)出自己的同事……對(duì)我來(lái)說(shuō)，可能會(huì)強(qiáng)烈傾向于親自工作，但如果有人很出色，那么遠(yuǎn)程工作也是可以的?！?/p>
Twitter員工特別關(guān)注的另一個(gè)問(wèn)題是裁員。馬斯克明確表示，雖然Twitter的成本高于收入，但真正關(guān)心公司并創(chuàng)造價(jià)值的員工將能繼續(xù)工作。“公司確實(shí)需要恢復(fù)健康?，F(xiàn)在成本超過(guò)了收入，”但他補(bǔ)充道：“如果有人完成了工作，那很好，我喜歡他們。如果不是，那么，他們?yōu)槭裁匆粼诠荆俊?/p>
