“感謝你們找我來當(dāng)乘風(fēng)發(fā)布人，我很感謝，你們沒有覺得我生了孩子，狀態(tài)會(huì)不好”。
在節(jié)目組和姐姐們?cè)诶私?的舞臺(tái)上為謝娜慶生的時(shí)候，謝娜含淚說出了她的心里話。
能明顯感覺到，作為三個(gè)孩子的職場(chǎng)媽媽，謝娜有滿滿的危機(jī)意識(shí)，活得還挺焦慮的。
之前懷孕停工，她就不斷的被嘲諷，“《快本》沒有謝娜，變得更好看了，謝娜也不用回來了”。
頂著各種罵聲，生完孩子不到三個(gè)月，她就火速復(fù)出了。但還是被網(wǎng)友各種嫌棄，說她生個(gè)孩子怎么就老成這樣了？
連謝娜這樣的明星主持人在生育之后，都要趕著工作，可以想象職場(chǎng)媽媽的生存現(xiàn)狀有多難。
之前演員藍(lán)盈瑩還說特別羨慕謝娜，說她生完孩子之后快樂家族還能包容她，給她留位置。但就像何炅說的那樣，為什么要說成包容呢，她只是去生了個(gè)孩子，又不是犯了什么錯(cuò)。
可在實(shí)際生活中，生孩子確實(shí)變成了職場(chǎng)女性的原罪。
2022年《女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中顯示，58.25%的女性遭遇過應(yīng)聘過程中被問及婚姻生育狀況，27%的女性遭遇了求職時(shí)，用人單位限制崗位性別。
為了消除這種偏見，職場(chǎng)媽媽需要付出更多的努力來證明自己。
papi醬說她的女性CEO朋友，進(jìn)產(chǎn)房的前一刻還在開視頻會(huì)議，而且兩胎都在開視頻會(huì)議。
職場(chǎng)媽媽很強(qiáng)大也很辛酸。
之前有個(gè)職場(chǎng)媽媽因?yàn)楹⒆影l(fā)燒請(qǐng)假被拒的新聞上過熱搜，她家孩子9個(gè)月燒到了42度，在向公司請(qǐng)假的時(shí)候，不給批假。
公司說：“理解你，但是工作和家庭肯定需要協(xié)調(diào)開的，所以事假無法批準(zhǔn)，抱歉”。
這一句抱歉，是多么的虛偽和冷血。
在夾縫中生存的職場(chǎng)媽媽成了罪人，在公司眼里是無法全力以赴工作的罪人，在家人眼里也是無法照顧好孩子的罪人。
就像演員馬伊琍說的那樣，“我絕對(duì)不相信誰可以做到，如此光鮮亮麗的把職業(yè)成功女性和一個(gè)優(yōu)秀的合格的媽媽，去兩者兼顧，絕對(duì)不可能”。
工作和家庭是根本沒辦法平衡的，只有犧牲。
最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，65%的職場(chǎng)媽媽覺得自己有潛在的抑郁傾向。一邊要拿命拼換來職場(chǎng)的成就，努力不讓媽媽的身份影響工作；一邊還要周到的處理夫妻關(guān)系、婆媳關(guān)系、親子關(guān)系。
職場(chǎng)媽媽真的很了不起。
所以，如果你是一個(gè)職場(chǎng)媽媽，請(qǐng)不要否定自己，要為自己的付出和優(yōu)秀而驕傲。
愿更多的職場(chǎng)媽媽被溫柔以待。
