今年，關(guān)于裁員，“畢業(yè)”的消息就層出不窮。加上畢業(yè)生首次超過1000w，就業(yè)壓力劇增，搞得大家更加焦慮、不知所措
拿裁員來說，并不是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不行了而是整個(gè)大環(huán)境導(dǎo)致的，可以分為以下幾個(gè)原因：
NO.1 經(jīng)濟(jì)壓力，實(shí)體蕭條。
國(guó)內(nèi)經(jīng)過這幾年的疫情洗禮，幾乎所有人都在節(jié)衣縮食，不敢消費(fèi)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)蕭條
NO.2 新老交替，騰籠換鳥
對(duì)公司而言，啟用性價(jià)比、可塑性更高的新人，可以保持團(tuán)隊(duì)活力，同時(shí)降低人力成本。所以優(yōu)化人員，特別是剔除可替代性高的員工，一直都在進(jìn)行。
NO.3 你裁我裁，大家都裁
還有一個(gè)原因，今年很多公司都在裁人，讓裁員這件事不再稀奇，輿論壓力減小。往年公司的態(tài)度是能不裁就不裁，今年可能是放心大膽的裁。
盡管有以上情況計(jì)算機(jī)畢業(yè)薪資很能打
我從各種渠道看到，計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)薪資依然是最高的一檔。能和計(jì)算機(jī)行業(yè)比工資的基本只有金融應(yīng)屆生
但金融的門檻很高，首先是學(xué)歷。國(guó)內(nèi)如果不是畢業(yè)于清華、北大、復(fù)旦、上交，基本不可能進(jìn)入頂尖券商和投行。
其次，進(jìn)投行需要你參加各種社會(huì)活動(dòng)和實(shí)習(xí)，面相不能太差（經(jīng)常要出差談客戶），或者是家里本來就有關(guān)系有背景。
至于律師、醫(yī)生等職業(yè)，基本都是博士畢業(yè)，而且職業(yè)發(fā)展到中后期才比較厲害，初期的薪資和計(jì)算機(jī)還是有差距。
相比之下，計(jì)算機(jī)基本是最適合草根逆襲的專業(yè)。只要你技術(shù)硬，基本不愁找工作。
決定薪資的因素并不是單一的，“年薪百萬”也不僅僅是靠著努力就一定能實(shí)現(xiàn)的。擁有足夠強(qiáng)的專業(yè)能力十分必要，但有時(shí)候一些外部條件，也是程序員實(shí)現(xiàn)高薪資的重要原因。
NO.1 城市
幾乎所有的高薪職業(yè)，都集中在幾個(gè)一線城市和新一線城市，要想獲得高薪，城市的選擇很重要。選擇一個(gè)正確的城市或者公司，或許是“年薪百萬”的第一步。
NO.2 術(shù)業(yè)有專攻
除了日常的“敲代碼”以外，經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的提升也非常重要
NO.3 做好規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)
職場(chǎng)所帶給我們的不只是工作的平臺(tái)，還有學(xué)習(xí)的平臺(tái)，技術(shù)的進(jìn)步，程序員想要在事業(yè)上持續(xù)進(jìn)階，主動(dòng)學(xué)習(xí)是非常重要的。
成長(zhǎng)是終身的，可以制定清晰的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，知道自己要到哪去，才能知道自己要做什么事情，才能得到自己想要的“百萬年薪”。
