日前，人力資源和社會保障部向社會公示了“商務數(shù)據(jù)分析師”“數(shù)字化解決方案設計師”“農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術員”“數(shù)據(jù)庫運行管理員”等數(shù)字技術人才在內(nèi)的18個新職業(yè)。這些新職業(yè)的認證展現(xiàn)了社會發(fā)展的新趨勢，也將為年輕人就業(yè)提供新方向、新機會。

機器人工程技術人員等18個新職業(yè)信息向社會公示

此次大典修訂，對產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化背景下的職業(yè)分類進行了專題研究，擬對其中數(shù)字特征明顯的職業(yè)予以標注。其中對于商務數(shù)據(jù)分析師的注解與關注更是與我們九道門的數(shù)據(jù)分析人才培養(yǎng)目標高度契合。

受人才需求產(chǎn)業(yè)迭代和政策鼓勵的疊加影響，職業(yè)教育在整個中國教育的權重不斷提升，大數(shù)據(jù)的人才剛需已經(jīng)成為社會共識。2017年，杭州決明數(shù)據(jù)科技有限公司正式進入職業(yè)教育板塊，開設九道門數(shù)據(jù)分析實訓營，開展線下培訓服務，為社會解決大數(shù)據(jù)人才缺口問題貢獻著自己的力量。

當數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷提速，數(shù)字化人才缺口成為了困擾企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的大問題，大部分中小型企業(yè)信息化底子薄，數(shù)字化投入能力有限，既無能力和大型企業(yè)爭奪人才，又無能力培養(yǎng)面向數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析人才。

在這些因素的促使下，九道門肩負起“數(shù)據(jù)人才儲備”的重要使命，將近五年的時間里，九道門基于專業(yè)能力，逐步沉淀出了自己的線下數(shù)據(jù)分析實訓課，致力于打造與市場、企業(yè)需求高度貼合的課程體系，其中包括了理論基礎知識學習、數(shù)據(jù)分析工具掌握、分析思維訓練、業(yè)務案例講解、商業(yè)知識的管理應用、常用算法模型使用等重點教學內(nèi)容。

數(shù)據(jù)分析師的培養(yǎng)體系應該脫離以知識學習為主，體驗為輔；面向教學大綱，教師驅(qū)動等為特點的常規(guī)教學方式。九道門則始終堅持以訓練為主，理論教學為輔，著重于對學生數(shù)據(jù)分析思維的培養(yǎng)，旨在讓學生從實踐中充分掌握各種工具和理論方法，以解決問題為目標，真正做到所學即所用。

自九道門創(chuàng)立以來，每年向社會輸送了百余位優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師。通過數(shù)據(jù)分析思維、技能和經(jīng)驗賦能，幫助學生積累大量的商業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，提升行業(yè)認知，在實操中獲得快速成長，得到了市場的普遍認可。至今，九道門經(jīng)過15期（2月/期）的不斷成長，已幫助幾百人成功轉(zhuǎn)行進入大數(shù)據(jù)領域，且薪資范圍處于市場中高端層次，據(jù)不完全統(tǒng)計，九道門畢業(yè)學生薪資10k-12k占比37%，12k-17k占比42%，17k以上占比21%。

但是數(shù)字化人才的缺口仍然很大，所以我們期待，未來能用自己的力量和政府部門的政策加持，將更多優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師輸入市場，為數(shù)字化經(jīng)濟發(fā)展做出更多貢獻。今后，我們也將繼續(xù)完善專業(yè)培養(yǎng)體系，實施更有針對性的個性化教學服務，為地方乃至全國培養(yǎng)更多的高質(zhì)量數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才。

大數(shù)據(jù)時代已然到來，進入大數(shù)據(jù)領域，被很多人看成是實現(xiàn)自己快速發(fā)展升值的一個契機，你把握住機會了嗎？

九道門數(shù)據(jù)分析實訓營6月27日即將開課，培訓時長：8周，上課地點：杭州臨平。面向?qū)ο螅核邢霃氖聰?shù)據(jù)分析相關崗位的本科及以上學歷人群。

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