最近，英國、澳大利亞、韓國、冰島和新西蘭都考慮一周四天工作制引發(fā)熱議。當(dāng)然現(xiàn)在主要是在一些極少數(shù)企業(yè)實驗而已，試驗為期半年，設(shè)計軟件開發(fā)、人才招聘、慈善機構(gòu)、餐飲等多個行業(yè)，實驗期間工作量和薪水不減，工作時間只有平時的80%，從每周40小時變?yōu)?2小時。
實際上在國內(nèi)也有不少有關(guān)四天工作制的呼聲，早在2018年中國社會科學(xué)院就曾建議2030年起實行“做四休三”。人每天能集中精神高效率的時間就是很短。從冰島試行的四天工作制結(jié)果來看，效率沒有真正下降，反倒是員工的壓力和焦慮感大幅降低，工作更積極快樂。甚至歐洲的周五是默認(rèn)摸魚日，只做一些簡單的日?；貜?fù)。
四天工作制能夠更好的平衡工作與生活，能夠更好的緩解員工的心理壓力。特別是現(xiàn)在疫情的影響，讓大量企業(yè)損失租金和辦公成本。共享辦公的出現(xiàn)推動為企業(yè)節(jié)約辦公成本，也讓更多企業(yè)認(rèn)識到靈活辦公的重要性。共享辦公為企業(yè)打造租賃靈活、工位靈活的辦公場地。對于實行“做四休三”小編有個想法，完全可以錯開上班，租賃工位或面積完全能夠減半，企業(yè)辦公成本更低。
選擇共享辦公你只需要租賃辦公區(qū)域，前臺、休閑區(qū)、洽談區(qū)等公共區(qū)域不僅不需要支付費用，還有專人維護，減少租賃的面積，能夠更好地降低企業(yè)成本。
駐地靈活，特別是在疫情防控期間這點明顯體現(xiàn)出來了。只要你選擇的共享辦公品牌有多個辦公網(wǎng)點，當(dāng)你目前的網(wǎng)點被封不能去上班后，你可以根據(jù)自身需求和空間運營人員協(xié)調(diào)到另外可以上班的網(wǎng)點上班。這對于需要開拓城市的企業(yè)來說也存在便利，例如租賃了北京雷格斯，出差時你可以申請使用相應(yīng)城市的雷格斯開放工位，辦公更靈活。對于出差人員來說也能夠有個更好的辦公環(huán)境。
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