50年后“虛擬孩子”將普及。據(jù)外媒報道，英國人工智能專家卡特里奧娜?坎貝爾認為未來50年，能共同玩耍、予以擁抱、甚至長相類似的“虛擬孩子”將司空見慣，這將有助于解決人口過剩問題。借助先進技術，“父母”將能在數(shù)字環(huán)境中與虛擬孩子互動。

我揉了揉眼睛，確定今天過的是六一節(jié)、不是“愚人節(jié)”，哈哈，真是一條可樂的預測。

“虛擬孩子”會撒嬌嗎？會鬧情緒嗎？能和“實體孩子”好好相處嗎？爸爸媽媽要給“虛擬孩子”講故事嗎，要給他們定期充值嗎？“虛擬孩子”長大后，會繼續(xù)養(yǎng)“虛擬孩子”嗎？光是想想這些問題，就覺得腦洞大開。

人工智能無所不能，但人類所獨有的情感、需求，真的不是人工智能可以代替的。好好珍惜你身邊真實的世界、真實的關系吧。

住房和城鄉(xiāng)建設部等六部門日前聯(lián)合發(fā)布的《關于進一步加強農村生活垃圾收運處置體系建設管理的通知》提出，到2025年農村生活垃圾無害化處理水平明顯提升，有條件的村莊實現(xiàn)生活垃圾分類、源頭減量，各省（區(qū)、市）住房和城鄉(xiāng)建設等部門于2022年6月底前研究制定本地區(qū)農村生活垃圾收運處置體系建設管理量化工作目標。

業(yè)內人士指出，前端垃圾收運、中端資源化及后端處置等環(huán)節(jié)均有望受益，垃圾分類處置產業(yè)迎來黃金發(fā)展期。

沒想到，最不起眼的垃圾分類回收產業(yè)竟然是黃金產業(yè)。從前媽媽嚇唬我們的再不好好學習就去撿垃圾，現(xiàn)在，誰還敢看不起“垃圾”！想想也是，垃圾回收問題關乎綠色環(huán)保，可持續(xù)發(fā)展是未來行業(yè)的重中之重。

近日，上海市市場監(jiān)督管理局發(fā)布了關于沃爾瑪華東百貨有限公司上海五角場分店的行政處罰決定書。沃爾瑪五角分店因銷售過期奧利奧餅干與元氣森林乳茶，被罰款50000元。

近兩年來，沃爾瑪該分店曾多次因食品安全問題被罰。如2021年7月，該店因為銷售17包過期芒果干被罰五千元；2020年4月，該店也因銷售過期“‘洽洽’蜂蜜黃油巴旦木仁”，被罰五萬元。

看來“職業(yè)打假人”很勤奮啊，這幾天頻繁出現(xiàn)商店因為產品安全被舉報的新聞，想必都是打假人的功勞。一方面，隨著打假事件頻發(fā)，倒逼商家嚴格管理，不敢鉆空子；另一方面，為了打而打，是否會引發(fā)誤傷呢？

據(jù)極目新聞報道，在湖北恩施大峽谷風景區(qū)管理處中心小學讀書的5名小學生放學后結伴來到沐撫派出所，將一株疑似罌粟的植物交到派出所民警手中。

經警方辨認比對，該植物的確是罌粟。兒童節(jié)前夕，民警專程前往學校，對5名同學提出表揚，并給上了一堂生動的禁毒宣傳教育課。

在安徽寧國、浙江湖州，都有小學生根據(jù)自己學到的禁毒知識“慧眼識株”，成功協(xié)助民警鏟除罌粟種植點——“我在馬路邊撿到一分錢，趕快把它交到警察叔叔手里邊”，這句80后90后瑯瑯上口的歌詞，如今也終于迎來了令人點贊的進階版。

“走進派出所”，或許是他們度過最特別的一個兒童節(jié)。也有網(wǎng)友高興地提出，光口頭表揚可“不夠意思”——這不，暑假快到了，每人獎勵一本《暑期快樂》（作業(yè)）吧～

5月31日，黑龍江哈爾濱一則小米電視屏幕突然掉落的監(jiān)控視頻熱傳。趙先生稱電視是一個多月前在京東平臺購買的，機器設計疑似有缺陷，事發(fā)前2天已經有征兆，當時給按回去了。趙先生稱京東客服表示，因為使用時間太長了，這是個例，可再換一臺新的。趙先生未同意該解決方案，目前，雙方仍在協(xié)商中。3天前也有網(wǎng)友有類似遭遇被媒體報道，客服稱為罕見案例。

如果是個案，那么更換一臺新的，也算是合適的解決方法。關鍵是類似事件幾天前也有發(fā)生過，那么到底是品控問題還是工藝問題？就需要廠商進行徹查了。

雖然已經是互聯(lián)網(wǎng)時代了，電視依然是我們消費者獲取信息、生活娛樂的重要媒介，我們可以用它投屏看電影，也可以用來打游戲，或者跟著電視教程做運動。這么重要的東西壞了，人們會多著急。而且萬一屏幕開裂引起漏電、起火，就可能釀成更嚴重的問題。還是希望問題能夠得到盡快盡善的解決！

近期，老鄉(xiāng)雞被爆存在員工社保繳納問題。據(jù)其招股書數(shù)據(jù)，2021年底，老鄉(xiāng)雞有1874名員工未繳納社保。且2019—2020年，老鄉(xiāng)雞未繳納社保的員工數(shù)量分別為8035人、6135人。近三年間，老鄉(xiāng)雞累計有1.6萬名員工未繳納社保。

對此，老鄉(xiāng)雞董事長束從軒發(fā)微博致歉稱，“作為老鄉(xiāng)雞的董事長，沒能做到給老鄉(xiāng)雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責。向我的所有員工和社會大眾表示深深的歉意?！?/p>

老鄉(xiāng)雞創(chuàng)立于2003年，憑借具有區(qū)域特色的老母雞產品，品牌門店穩(wěn)步擴張。其廣告風格走的也是土味營銷路線——聲稱只用200塊錢在某村口搭建了戰(zhàn)略發(fā)布會現(xiàn)場。

不可造假的招股書捅破了這層“親民”的假面。為了節(jié)約成本，為了公司盈利報表更好看，犧牲的卻是上千人的職場權益問題。

急于上市的“老鄉(xiāng)雞”，卻忘記了“老鄉(xiāng)”。

近日，廣州市民林女士在試用期即將結束之際遭就職公司辭退，理由竟是一次直播活動過程中她因生理期上廁所太頻繁。林女士索要賠償金，人事表示沒有。目前，她已經提起勞動仲裁。

“當天我是生理期第一天，月經量比較大，而且腸胃不適，所以去了多次廁所換衛(wèi)生巾?！绷峙糠Q，自己是架好相機之后才離開的，直播過程中離開了2次左右。直播結束后，她也提交了相關直播素材，認為沒有對活動進程造成影響。

此前，據(jù)該公司對其它媒體回應，公司辭退林女士的理由并非他在活動中多次上廁所，而是她工作態(tài)度不積極?！八?月份存在6、7次遲到情況，平時上班時間她要么是在化妝，要么就是外出打電話，故而辭退她?！痹摴竟ぷ魅藛T對媒體表示。

近兩年，越來越多的公司推出了針對女性的“生理假”，在一些國家，“帶薪痛經假”甚至已經被提上法案。

然而，還有一些公司卻因生理問題處處“刁難”女員工，生孩子被辭退、沒結婚被拒聘，現(xiàn)在，連生理期也要被辭退了？解決女性的職場困境，任重而道遠。

5月30日，據(jù)浙江電視臺《1818黃金眼》視頻報道：王大姐在一家山姆會員商店當促銷員，前幾天收到了辭職申請表，上面寫著違紀開除。據(jù)王大姐說，走到這一步的原因，僅僅是她想去上個廁所。她還告訴記者，雖然工作守則、合同上沒寫，但她們被要求一天工作時間只能上2次廁所，而且必須報備，超15分鐘處罰。

“腎虛”的我，看到以后瑟瑟發(fā)抖。

不知山姆是否知道，一個成年人的白天排尿次數(shù)至少為4到6次，而憋尿，不僅會引發(fā)尿路感染、膀胱破裂，還可能導致不孕不育。

上廁所，是人生而為人的最基本的生存權，然而如今，“如廁”竟然也需要與老板斗智斗勇。捍衛(wèi)如廁自由，也是捍衛(wèi)我們文明的尊嚴。