事業(yè)單位技術(shù)崗位轉(zhuǎn)為管理崗位？當(dāng)然可以，不僅技術(shù)崗位可以轉(zhuǎn)為管理崗位，工勤崗位也可以轉(zhuǎn)為管理崗位！

2009年，事業(yè)單位進(jìn)行人事制度改革，推行“全員勞動(dòng)合同聘用制”，人事管理完成“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變，干部身份轉(zhuǎn)為管理崗位、技術(shù)崗位員工，工人身份轉(zhuǎn)為工勤崗位員工。

事業(yè)單位干部、工人身份成為歷史，不復(fù)存在，代之而來的是管理崗位、技術(shù)崗位、工勤崗位員工。同時(shí)，確定員工轉(zhuǎn)崗工作制度，員工可以管理崗位、技術(shù)崗位、工勤崗位間互相轉(zhuǎn)崗工作。

但也不是員工可以在管理崗位、技術(shù)崗位、工勤崗位間隨意轉(zhuǎn)崗工作的。

崗位設(shè)置有職位限額及任職條件限制約束的，必須符合相關(guān)崗位任職條件，并且有空余崗位，才可以轉(zhuǎn)往相關(guān)崗位工作。僅供參考。

你曾經(jīng)有沒有夸大你的知識(shí)范圍來獲得夢(mèng)想的工作的經(jīng)歷？日本負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全的部長(zhǎng)櫻田義孝就玩得比較大，他最近承認(rèn)，盡管他身處這個(gè)職位，但卻從未使用過計(jì)算機(jī)，并且對(duì)USB驅(qū)動(dòng)器的概念感到困惑。櫻田義孝上個(gè)月被提升為網(wǎng)絡(luò)安全和奧運(yùn)會(huì)部長(zhǎng)，這一角色意味著他將要負(fù)責(zé)監(jiān)督2020年東京夏季奧運(yùn)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)安全準(zhǔn)備工作。

在昨天的議會(huì)委員會(huì)會(huì)議上，櫻田義孝面對(duì)一個(gè)獨(dú)立下議院議員今井提問有關(guān)于他的計(jì)算機(jī)知識(shí)的問題，回答令人大跌眼鏡： “自我25歲以來，一直是我的員工和秘書做這方面的（計(jì)算機(jī)）事情”櫻田義孝回答道，“我從來沒用過電腦！”

當(dāng)被問及是否在日本的核電設(shè)施中使用USB驅(qū)動(dòng)器時(shí)，部長(zhǎng)也顯得很困惑，并且當(dāng)被問及工廠的網(wǎng)絡(luò)安全措施是什么時(shí)，他“不知道細(xì)節(jié)”。

當(dāng)被問及對(duì)技術(shù)知識(shí)如此之少的人如何負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全時(shí)，櫻田義孝表示，由于政府在其辦公室中已經(jīng)確定了政策，因此不存在任何問題。

“令人難以置信的是，未觸及計(jì)算機(jī)的人對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全政策負(fù)責(zé)，”今井說。

這不是櫻田頭一次在議會(huì)一問三不知，他以前表現(xiàn)出難以回答有關(guān)東京2020年奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)的簡(jiǎn)單問題，盡管其實(shí)這些問題搜一下Google就可以了，噢忘了，他不懂電腦……

可以互轉(zhuǎn)，只要有管理崗有空缺且領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)單位上會(huì)同意，進(jìn)行公示、申報(bào)，報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源局審核，單位聘任后，可以從專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人轉(zhuǎn)為管理崗位。

但注意管理崗需要看你單位級(jí)別，否則無晉升空間，專技崗一般設(shè)置較多，晉升空間大些。事業(yè)單位大部分人工資都是靠專技崗評(píng)職稱上去的。

人事部規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

接制度邏輯是可行的，現(xiàn)實(shí)中也有，但很少。今天的幼兒園小朋友將來有可能當(dāng)縣長(zhǎng)、省長(zhǎng)等也是肯定的，未來都是他們的。