根據(jù)Gartner公司預(yù)計(jì)，2022年人工智能衍生的商業(yè)價(jià)值將達(dá)到3.9萬(wàn)億美元。
一、人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模
在企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)，人工智能少不得使得政務(wù)、安防、制造、金融、醫(yī)療、物流倉(cāng)儲(chǔ)以及更多行業(yè)的內(nèi)外部治理變得更加智能與高效，極大程度促進(jìn)這些行業(yè)內(nèi)的公司實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在個(gè)人消費(fèi)領(lǐng)域，蘊(yùn)含人工智能元素的產(chǎn)品和服務(wù)也進(jìn)入了快速發(fā)展階段，智能音箱、家庭機(jī)器人、可穿戴設(shè)備等智能化設(shè)備深受消費(fèi)者的追捧和青睞。
根據(jù)相關(guān)研究機(jī)構(gòu)估算，預(yù)計(jì)到2022年，中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模將將超過270億美元。
二、人工智能人才缺口
隨著人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)AI人才需求不斷擴(kuò)張。獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2019年中國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》指出，截至2019年第二季度，AI&大數(shù)據(jù)人才需求較2015年第一季度增長(zhǎng)超11倍，且AI&大數(shù)據(jù)的人才需求增長(zhǎng)倍數(shù)明顯高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
人社部發(fā)布的《人工智能工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》中指出，根據(jù)測(cè)算我國(guó)人工智能人才目前缺口超過500萬(wàn)，國(guó)內(nèi)供求比例為1:10，供求比嚴(yán)重失衡。
三、人工智能就業(yè)情況
（一）薪酬情況
當(dāng)前人工智能芯片相關(guān)崗位的單月薪酬水平相對(duì)較低，單月薪酬30K以內(nèi)的崗位占比高達(dá)85.4%;機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、智能語(yǔ)音和計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)崗位的單月薪酬水平明顯較高，主要集中在35K以上薪酬區(qū)間段。
另外，機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語(yǔ)言處理相關(guān)崗位在50K以上的超高薪酬區(qū)間段上的聚集程度均高于智能語(yǔ)音和計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)崗位。
數(shù)據(jù)來(lái)源：報(bào)告編寫組調(diào)研數(shù)據(jù)庫(kù)、BOSS直聘
（二）招聘要求
（三）企業(yè)需求
1、百度
百度重視自動(dòng)駕駛技術(shù)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，目前重點(diǎn)招募語(yǔ)音識(shí)別，人臉識(shí)別、語(yǔ)言處理技術(shù)等領(lǐng)域的人才。主要招聘的崗位有：算法工程師、大數(shù)據(jù)分析研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)、NLP算法。
2、阿里巴巴
薪資待遇參考：15W 50W
阿里云目前在城市大腦、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析處理方向投入了很多的研究資源，重點(diǎn)培養(yǎng)人臉識(shí)別、圖像識(shí)別、數(shù)據(jù)處理、自然語(yǔ)言處理等領(lǐng)域人才。主要招聘崗位有：算法工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、圖像算法、數(shù)據(jù)挖掘。
3、騰訊
薪資待遇參考：15W 50W
騰訊目前在人工智能領(lǐng)域的研究重點(diǎn)遍及醫(yī)療影像、計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、信息檢索、自然語(yǔ)言處理、語(yǔ)音識(shí)別等領(lǐng)域。重點(diǎn)招募崗位有：數(shù)據(jù)挖掘工程師、NLP算法工程師、推薦算法工程師、自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)。
4、科大訊飛
薪資待遇參考：10W 30W
作為語(yǔ)音技術(shù)提供商，科大訊飛已經(jīng)是一家核心技術(shù)全球領(lǐng)先，占據(jù)中文語(yǔ)音市場(chǎng)絕對(duì)主導(dǎo)地位的龍頭公司。目前重點(diǎn)招募崗位有：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、自然語(yǔ)言理解算法與引擎開發(fā)工程師。
