作 者丨陶力
編 輯丨張偉賢
圖 源丨圖蟲(chóng)
“硬技術(shù)周期來(lái)臨，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新能源汽車(chē)、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和五大黃金產(chǎn)業(yè)孕育新機(jī)遇。”7月14日，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在該公司的一場(chǎng)發(fā)布會(huì)上表示，軟技術(shù)周期向硬技術(shù)周期的演化正在進(jìn)行時(shí)，下一個(gè)周期的曙光已經(jīng)顯現(xiàn)。
互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，硬技術(shù)行業(yè)不斷出現(xiàn)新玩家，投資持續(xù)涌入。今年6月，在國(guó)內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中，三分之二投入了新能源汽車(chē)、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和這五個(gè)硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
五大產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展中。中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2022年5月，國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量同比分別增長(zhǎng)113.9%、105.2%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬(wàn)人就業(yè)，且規(guī)模在持續(xù)擴(kuò)大。
林凡認(rèn)為，隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展，硬技術(shù)行業(yè)不缺資金，但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)，正在推動(dòng)職場(chǎng)大遷徙時(shí)代到來(lái)。
職場(chǎng)大遷徙趨勢(shì)早有端倪。脈脈今年發(fā)布的人才報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，超四成職場(chǎng)人會(huì)在被動(dòng)離職后選擇轉(zhuǎn)行。IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來(lái)源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。盡管有大環(huán)境影響，包括新能源汽車(chē)、芯片、人工智能、生物醫(yī)藥、碳中和在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè)仍在逆勢(shì)招聘，顯示出了成為未來(lái)經(jīng)濟(jì)大盤(pán)中流砥柱的趨勢(shì)。
不過(guò)，無(wú)論是成熟的職場(chǎng)人士還是Z世代，“工資待遇低”都是跳槽的主要原因。在35歲的大廠人中，超過(guò)40%在離職后選擇了前景可期的中小企業(yè)，另有近四成選擇了自主創(chuàng)業(yè)。以新興行業(yè)中小企業(yè)為代表的新經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)，也給職場(chǎng)人提供了更加廣泛的發(fā)展空間。
報(bào)告顯示，主要的新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才供給均明顯上漲。漲幅較高的行業(yè)分別為智能硬件、新能源汽車(chē)、智能家電、人工智能及新生物醫(yī)藥。
本期編輯 馮展鵬 實(shí)習(xí)生 梅樂(lè)軒
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