事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員，需要先辭職還是直接走調(diào)動程序？
來個現(xiàn)身說法：
本人原來在一個市級事業(yè)單位工作，屬于事業(yè)編，2016年考取了國家公務(wù)員。
中間沒有辭職，國家公務(wù)員面試通過錄取后，新單位直接一紙調(diào)令，把我的工資關(guān)系、黨員關(guān)系和檔案等從原單位調(diào)到了新單位（中間還有調(diào)檔函等），期間工資、工齡、社保記錄甚至黨費繳納等都沒有任何間斷。換句話說，可以實現(xiàn)無縫銜接。
因此，答案就是正常情況下無需辭職。
但中間有個環(huán)節(jié)，公務(wù)員面試時需要原工作單位領(lǐng)導(dǎo)同意并需要蓋原單位公章，并且面試通過后還要到原單位進行政審考察。所以，萬一原單位領(lǐng)導(dǎo)不同意不給蓋章，是無法參加面試的。
另外，如果不走公務(wù)員考試的道路，直接從事業(yè)單位到公務(wù)員單位進行干部調(diào)動，需要滿足一個必要條件：事業(yè)單位副科長及以上干部。但這不是充分條件，相信你也懂，關(guān)系不夠硬比較難。
一點個人經(jīng)歷希望對你有幫助，如果還有任何疑問，可以私信交流。
從我多年組織人事部門工作的經(jīng)驗和周邊一些考取公務(wù)員的例子來看，事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員是直接走調(diào)動的，不需要先行辭職。
首先，事業(yè)單位在編人員要報考公務(wù)員崗位，必須征得所在單位的同意。報考時也必須提供所在單位同意報考的相關(guān)證明，才能獲得考試資格。所以，在這一點上，所在單位是同意你在考取公務(wù)員之后離職的。在你考取之后，真正去辦理調(diào)動時，單位是會配合你辦理調(diào)動的。在同一個地區(qū)，調(diào)動是幾乎沒有問題的。如果跨省的話，各個省在這一方面規(guī)定可能有些許的不同，調(diào)動時，個別部門可能會嚴格些，需要提供一些其他材料，辦理調(diào)動可能會沒有那么快，但正常都會辦理的。
其次，辦理調(diào)動是有利于自身的。辦理調(diào)動可以使得工資、工齡、社保等等都可以有效的銜接，對于考生來說是非常有利的。在調(diào)動時，一般都會注明工資發(fā)放至幾月，如果是黨員，黨組織關(guān)系也要調(diào)動，也會注明黨費交至幾月。工資等如果在原單位領(lǐng)了，在現(xiàn)單位是不能重復(fù)再領(lǐng)的。如果辦理手續(xù)較慢，原單位已停發(fā)工資，現(xiàn)單位工作手續(xù)還沒辦好，也不用擔心，等辦好核定工資后會補發(fā)的。
單位混編，既有考取公務(wù)員調(diào)出的例子，也有調(diào)入的例子。那年有個考生是廣西那邊事業(yè)單位在編人員，考取后是直接走的調(diào)動，手續(xù)辦得很順利。不用考生本人去辦理，組織人事部門都有一套程序，公對公就可以了。轉(zhuǎn)檔案時，一般都會把檔案重新審查一下，如果出現(xiàn)空缺材料或者一些其他的問題，可能就需要本人去協(xié)調(diào)解決。如果沒有，檔案都會有其特殊渠道轉(zhuǎn)過來。還有一個考取當?shù)亓硪粋€公務(wù)員單位的例子。那就更加簡單了，檔案都基本不用挪動，都是由當?shù)亟M織人事部門管理，手續(xù)辦理的也很快。
所以，事業(yè)編制人員考取公務(wù)員，一般都是走調(diào)動手續(xù)的，不需要辭職，那樣對考生是更有利的。極個別可能在跨省跨地區(qū)調(diào)動時出現(xiàn)問題，一氣之下可能會采取辭職的手段，這是不可取的，應(yīng)該加強協(xié)調(diào)，一定可以辦理好調(diào)動的。
我長期在體制內(nèi)從事人事工作，對事業(yè)單位、公務(wù)員考錄相關(guān)政策比較熟悉。針對這個問題，我來回答。
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事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員，需要先辭職還是直接調(diào)動，這很大程度上取決于你個人有多大的能耐。因為這兩種途徑在理論上都可以，但實際上需要一定的內(nèi)部操作。
通常情況下，事業(yè)單位在編人員考取公務(wù)員之后，需要先辭去在事業(yè)單位的職務(wù)，之后才能到新單位上崗。因為大部分人在考取公務(wù)員之前，就首先要與本單位以及人社部門簽訂一份同意報考的協(xié)議，才能參加公務(wù)員考試，考上之后辭去本單位原來的工作，個人檔案才能順利調(diào)動，如果沒有這些前置程序，即便你參加公務(wù)員考試并且考上了，原單位不放人你也走不了。
但是，如果你有足夠的本領(lǐng)，考上了公務(wù)員之后，新單位和原單位正好在一個地方，經(jīng)過組織部門和人社部門同意，你可以采取直接調(diào)入的形式到新單位工作，這樣做也是可以的，這種做法的好處是你的工資、工齡等不會中斷、不受影響，如果你本事足夠大，甚至連行政級別可能也不會受影響。因為很多人在事業(yè)單位提拔副科級后，考上公務(wù)員崗位只能以科員重新起步。但是這種操作難度就非常大，一般情況下你沒有足夠大的人脈和關(guān)系，不可能做到這一點。
綜上所述，個人認為，對于普通人來說，還是規(guī)規(guī)矩矩的走辭職的路線，不要幻想著原單位直接調(diào)入新單位，畢竟這個操作難度不是誰都能做到的。
不用辭職，直接辦理檔案和工資轉(zhuǎn)接，走調(diào)動程序即可
對于體制內(nèi)人員考公務(wù)員，各地公務(wù)員招錄管理辦法是有明確規(guī)定的，公務(wù)員和參公事業(yè)編制人員一律不允許在職報考，普通事業(yè)編制人員在35周歲內(nèi)允許參考，但必須經(jīng)單位同意出具相關(guān)證明，否則不予報名參考?？荚囦浻煤?，錄用單位及所在的人社部門會按照程序到原單位查檔，調(diào)取相關(guān)情況進行必要的政審，通過后即可按規(guī)定辦理組織人事關(guān)系、工資和社保方面的轉(zhuǎn)接。這些關(guān)系的轉(zhuǎn)接基本上單位人事部門幫辦理，不用本人經(jīng)手或操心。新入職的公務(wù)員按規(guī)定有一年試用期，試用期轉(zhuǎn)正后按規(guī)定定職定級，原在事業(yè)單位的經(jīng)歷除工齡可以續(xù)接加工齡工資外，其它一切均清零重新開始。事業(yè)人員報考公務(wù)員，在這點上是比較吃虧的。
如果不是在編人員，而是事業(yè)單位聘用制人員考取公務(wù)員，正常情況就不能像事業(yè)在編人員那樣走調(diào)動程序了。聘用制人員一般都和單位簽訂有勞動合同，如果考上公務(wù)員是在合同期限內(nèi)，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，必須辦理辭職手續(xù)結(jié)束勞動關(guān)系，否則視同勞動關(guān)系繼續(xù)履行，單位仍需發(fā)放工資。不過實際操作中，很多單位出于好合好散的目的都會省略這一環(huán)節(jié)，給人感覺像是直接辦理調(diào)動，殊不知這種做法是非常不嚴謹，且是有法律風險的。
不管怎樣，首先可以明確一點：不需要先辭職。
事業(yè)單位人員考取公務(wù)員和公務(wù)員考取公務(wù)員不一樣，對于公務(wù)員考取公務(wù)員，很多地方有特殊規(guī)定，比如有的地方有這樣的規(guī)定：考取公務(wù)員兩年之內(nèi)不準再以公務(wù)員身份參加公務(wù)員考試，那么如果你想考公務(wù)員，只能在辭職后以一般人員的身份參加公務(wù)員考試。而事業(yè)單位人員考取公務(wù)員不需要考慮辭職問題，只是在考取公務(wù)員前后有相關(guān)程序要走，當然這也視具體情況而定。
第一種情況是考取本縣區(qū)公務(wù)員，基本不需要走相關(guān)程序。我有個朋友之前是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站工作人員，是事業(yè)單位身份，為了轉(zhuǎn)變自己身份，他參加了公務(wù)員考試，選擇的崗位也是本縣的公務(wù)員招考崗位，考試前他只是找單位領(lǐng)導(dǎo)簽了一份同意報考證明，考試之后，相關(guān)程序直接由縣人社部門直接辦理，不需要辦理離職等手續(xù)。
當然，有些地方規(guī)范一點，可能要簽訂解除事業(yè)單位勞動合同。這相當于直接調(diào)動。不需要先辭職。
第二種情況是考取異地公務(wù)員，相關(guān)程序要復(fù)雜一些。所謂的異地，那么就是與前面所說的與本縣區(qū)之內(nèi)相對應(yīng)，考試之前，你同樣需要原單位出具同意報考證明，然后參加資格審查，考取之后，你需要到你原單位所在的縣區(qū)辦理離職手續(xù)，解除事業(yè)單位勞動合同，然后帶著相關(guān)證明到你考取單位的人社部門辦理相關(guān)入職手續(xù)。
這種情況相對麻煩一點，但是也不需要在在考取前辭職。
綜上所述，事業(yè)單位考取公務(wù)員，無需考慮先辭職問題，完全可以在考取之后，按照相關(guān)要求，辦理離職手續(xù)。
你好，作為事業(yè)編考上的公務(wù)員，我當年專門咨詢過這個問題。明確回答你，是先跟事業(yè)單位解約，再辦理公務(wù)員錄用，絕對不是走調(diào)動程序?。?！
首先，事業(yè)編制不同于公務(wù)員，目前都是合同制，要簽訂【聘用合同】的！當然，不同于臨時工的勞動合同，這是形式大于實質(zhì)。
然后，聘用合同中明確，乙方錄用或選調(diào)為公務(wù)員的，可以隨時單方面解除合同。
按照依法治國原則，很明顯要先解除合同，再辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。
當然，這跟企業(yè)內(nèi)的辭職還是完全不同的。我當年考試的時候，公務(wù)員局不屬于組織部，而是人社局下屬的科室，事業(yè)干部也歸人社局管，相當于內(nèi)部走完程序即可。
最有說服力的證據(jù)如下：我是15年10月公務(wù)員報道，原先的事業(yè)單位給我社保交到15年9月。到新單位后，由于要重新辦理社保手續(xù)，我15年11月才重新開始繳納社保，中間斷了一個月。
再說一下調(diào)動，共有兩種。
一種是不同單位之間調(diào)動，即A單位調(diào)到B單位，但不改變身份性質(zhì)。你原先是事業(yè)編，現(xiàn)在還是事業(yè)編，不可能變成公務(wù)員，這是要進行公務(wù)員登記的！
另一種叫調(diào)任，指從事業(yè)干部調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或四級調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
你目前是通過公務(wù)員考試進入機關(guān)，這兩都不符合，就必須走先解約再錄用的手續(xù)。
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別聽那些不懂裝懂不負責任的評論。事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員只有兩條途徑：
其一：被提拔副科實職領(lǐng)導(dǎo)崗位。
其二：向原單位申報在職參加公務(wù)員考試，并取得同意。（這途徑原則上領(lǐng)導(dǎo)不會阻礙，否則，你考上了，原單位不放人，你不僅僅走不了，往后的工作只怕還有阻礙）
萬一，以上兩條都行不通的話，就只有辭職后再考了。
我自己以及我身邊都有很多事業(yè)編制人員考公務(wù)員的，我結(jié)合下個人經(jīng)驗來回答一下這個問題。
首先大家要明確一點的就是，在國家政策層面對于事業(yè)編制人員考公務(wù)員是沒有任何的服務(wù)期限要求，一般都是各個地方各個單位自己的規(guī)定和限制，尤其是在縣級及以下基層單位，對于在編干部（包括事業(yè)編制和行政編制）考試都限制的非常緊。所以，事業(yè)編制人員考取公務(wù)員是采取辭職還是調(diào)動程序，還需要看各個地區(qū)各個單位內(nèi)部的規(guī)定。一般而言，如果單位領(lǐng)導(dǎo)比較好說話，而該地區(qū)又沒有對事業(yè)編制人員考取公務(wù)員有特別的限制，都是可以走直接調(diào)動程序的；但是也有那么一些地區(qū)或單位卡的緊或者領(lǐng)導(dǎo)不好說話的，在編事業(yè)編人員考取公務(wù)員后只能走辭職程序，再調(diào)走自己檔案的。
我是2018年以縣直事業(yè)編制在編干部身份考取的公務(wù)員，在我調(diào)走檔案前，縣里對于事業(yè)編制人員沒有服務(wù)期限要求，但是湊巧的是在我調(diào)走檔案后的當天晚上，縣里面正在開干調(diào)會，據(jù)說因為去年縣里一年考走的事業(yè)編制干部太多，造成了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部的緊缺和年輕業(yè)務(wù)干部的斷層，所以縣里規(guī)定在編事業(yè)編干部一律需要滿三年服務(wù)期后才可以參加考試，沒滿服務(wù)期參加考試的一律需要在報考前辭職，否則一律不予辦理調(diào)檔程序。所以從這個規(guī)定來看，我一直都說自己是真的運氣好。反觀和我同批考公務(wù)員進入新單位的同事，有一個事業(yè)編工作達十年之久，一個事業(yè)編工作五六年，因為報考前沒有申請備案，資格審查時被縣里卡死了，雖然當時在單位拿到了同意報考證明，但是在調(diào)檔案時還是走的辭職程序才把檔案調(diào)走。
