近幾年中國男足遇到稍微強(qiáng)點(diǎn)的隊就成了防守演練戰(zhàn)了，場面非常難看，戰(zhàn)績慘不忍睹。中國男足到底該怎么搞才能有起色呢？作為非業(yè)內(nèi)、非專業(yè)人士，我簡單談?wù)勎业慕ㄗh。
一、抓普及發(fā)現(xiàn)人才
（一）建立小學(xué)、初中、高中層次的全國足球聯(lián)賽機(jī)制，從而創(chuàng)造盡早發(fā)現(xiàn)有天賦球員的制度條件。
（二）優(yōu)秀球隊的球員在各層次升學(xué)考試中給予合理的加分政策激勵，從而激發(fā)人們參加足球運(yùn)動的內(nèi)生動力。
（三）構(gòu)建科學(xué)的人才選拔機(jī)制，盡早把有天賦的孩子輸送到專業(yè)的青訓(xùn)俱樂部，從而讓天才的運(yùn)動員盡早得到更好的成長。
二、抓青訓(xùn)錘煉人才
要讓有天賦的孩子最終登上國際賽場并取得優(yōu)異成績，就離不開盡早對他們進(jìn)行高水平的、專業(yè)化的訓(xùn)練。
三、抓中超回饋人才
當(dāng)孩子們最終能踢進(jìn)中超的時候，也就意味著他們可以有較為豐厚的利益回報了，收入高了，影響力大了，自然能反過來激發(fā)以后的孩子們愿意從事足球這項(xiàng)運(yùn)動了。當(dāng)然前提是要把中超打造成公平競爭、公開透明、多方獲利的富有吸引力和生命力的賽事。
四、抓保障保護(hù)人才
能打到國際賽場的人畢竟是極少數(shù)，能打進(jìn)中超的也肯定是少數(shù)，這就必然導(dǎo)致有大量的孩子最終不能成為專業(yè)球員。這些沒有成為專業(yè)球員，但水平還可以的孩子最后的出路在哪里？這也是搞好中國足球必須要解決的問題。
我們完全可以將這些人納入各層級學(xué)校的體育老師隊伍當(dāng)中來，一方面可以解決參與足球運(yùn)動的孩子和家長們的后顧之憂，另一方面也能充實(shí)基層教練員的水平和數(shù)量。
當(dāng)我們做好以上四方面的工作后，整個足球體系就會良性循環(huán)起來，中國的足球人口自然會大幅增加上來，天才級的球員自然會不斷涌現(xiàn)出來，中國男足的水平也自然會明顯提高起來，國足征戰(zhàn)國際賽場的時候自然會牛起來。
