靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一般是在社平工資60~300%范圍內(nèi)選擇繳費(fèi)基數(shù)（個(gè)別地方下限是40%）。
我們每個(gè)人，既要顧及現(xiàn)實(shí)的生活實(shí)際需要，也要考慮將來(lái)老年之后沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入時(shí)如何養(yǎng)老，需要把現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的問(wèn)題統(tǒng)籌兼顧。如果個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力比較弱，比如月均工資3000元，可能是絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員的收入水平，這種情況下建議按照下限基數(shù)繳費(fèi)，立足于按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，將來(lái)獲得最基礎(chǔ)的生活保障。
我們不妨假設(shè)現(xiàn)在的社平工資是5000元，按照下限繳費(fèi)基數(shù)60%計(jì)算，也就是繳費(fèi)基數(shù)3000元，全國(guó)大多數(shù)地區(qū)的繳費(fèi)率是20%，則一個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是600元，一年繳費(fèi)是7200元。
當(dāng)然，由于社會(huì)平均工資是逐年在增長(zhǎng)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)也不會(huì)固定不變。我們假設(shè)平均工資每年增長(zhǎng)6%，按照最低要求繳費(fèi)時(shí)間15年計(jì)算，則一共需要繳費(fèi)167857元。
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參保人繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果參保人是男性，60歲退休可以每月領(lǐng)到2100元左右；如果參保人是女性，55歲退休可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金約2000元。
下面，我們把不同繳費(fèi)基數(shù)情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和退休基本養(yǎng)老金估算數(shù)據(jù)列表如下，供大家參考。
這份投入值不值得呢？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)通過(guò)領(lǐng)取養(yǎng)老金收回投資，即使不考慮退休后養(yǎng)老金逐年增長(zhǎng)的因素，簡(jiǎn)單計(jì)算收回本金的時(shí)間是79~84個(gè)月。
而且，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的好處是由國(guó)家和政府做保證，保證會(huì)及時(shí)足額發(fā)放，并且是終生發(fā)放，一直到參保人去世為止。
總而言之，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該是每個(gè)現(xiàn)代人的必備品，是普通收入人群老有所養(yǎng)必不可少的保障，也是每個(gè)公民共享國(guó)家發(fā)展成果的最好方式。為此，建議每個(gè)人都應(yīng)量力而行參加社保。
第一，社保繳費(fèi)的多少由繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例來(lái)確定，繳費(fèi)比例較通常比較固定。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為11%。退休金的多少就看你養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少。
第二，繳費(fèi)基數(shù)則與社平工資、檔次系數(shù)掛鉤，繳費(fèi)檔次系數(shù)是有上限和下限的，大部分地區(qū)的檔次系數(shù)都在在60%到300%之間，各個(gè)地方的規(guī)定不同。
繳費(fèi)基數(shù)=上一年度社平工資 繳費(fèi)檔次系數(shù)
就是說(shuō)，靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)是按當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY來(lái)算，最低不能低于社平工資的60%，最高不超過(guò)社平工資的三倍。
以北京為例，2017年的社平工資為8467元，社保最低檔60%的繳費(fèi)基數(shù)也要5080，那么每月要繳納的養(yǎng)老金為
5080*20%=1016元
如果是在職職工，社保是由企業(yè)和個(gè)人各負(fù)擔(dān)一部分，而靈活就業(yè)人員就要自己承擔(dān)了，那么3000元收入這就要?jiǎng)澋羧忠?，?fù)擔(dān)是很大的。
以社平工資較低的南昌來(lái)算，2017年南昌社平工資5258元，以60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)為3154.8元，與題主的3000元較為接近，那么每月的養(yǎng)老金為：
3154.8*20%=630.96元
因?yàn)轲B(yǎng)老金的原則是多交多得，長(zhǎng)交多得，而且只有交滿15年才能領(lǐng)取。而社平工資每年都會(huì)增長(zhǎng)，假設(shè)每年工資增速為10%，那么
繳納15年共計(jì)240565元，繳納養(yǎng)老金滿15年就可以領(lǐng)取退休金了，養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資) 2x繳費(fèi)年限ⅹ1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額 計(jì)發(fā)月數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資即是平均每年繳費(fèi)比例是多少，而計(jì)發(fā)月數(shù)則與你的退休年齡有關(guān)，正常退休女職工個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，男職工是139個(gè)月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=19967.24*（1+0.6） 2*15*1%=2396元
基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是企業(yè)繳納的養(yǎng)老金部分，而靈活就業(yè)人員這部分則要自己承擔(dān)。所以個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額=繳納養(yǎng)老金總額 20*8=96226元
個(gè)人養(yǎng)老金賬戶=96226 139=692元
養(yǎng)老金=2396+692=3088元
就是說(shuō)繳納15年以后，可以每個(gè)月領(lǐng)取3088元退休金，看起來(lái)好像挺多，不過(guò)到那時(shí)社平工資也已經(jīng)漲到19967元了，這么看3088元就不夠看了。
月均工資3000元的靈活就業(yè)人員最少要多少社保？退休時(shí)能拿多少退休金(養(yǎng)老金)？靈話就業(yè)人員交社保不按個(gè)人收入為基數(shù)繳納社保費(fèi)，而是按參保地上年社平工資作為繳費(fèi)基數(shù)。因?yàn)殪`活就業(yè)人員，很難核實(shí)其實(shí)際收入。同一個(gè)人有時(shí)候有時(shí)月有幾千上萬(wàn)元收入，有可能又沒(méi)有收入，工作變換快，收入不穩(wěn)定。所以，靈活就業(yè)人員參加社保，不管你收入多少，有收入無(wú)收入關(guān)系不大，只要你參保都按參保地上年職工社平工資作為繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)按基數(shù)的20%，醫(yī)保按基數(shù)的8%比例繳納。靈活就業(yè)人員要繳多少養(yǎng)老保險(xiǎn)？這里有兩個(gè)關(guān)鍵因素要明確，一是繳多少保費(fèi)因素。靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，可按照上年社平工資的60一一300%的不同檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員一般建議靈活就業(yè)人員、下崗自繳保費(fèi)的工人，最好選取中檔位標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)比較劃算(具體由個(gè)人意愿選擇決定)。最低的是按社平工資的60%，最高的可按社平工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。二是繳費(fèi)年限因素，總繳費(fèi)額的多少在繳費(fèi)基數(shù)一定的情況下，是看參保選擇的繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)年限長(zhǎng)短決定。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金繳費(fèi)的最低年限是繳費(fèi)滿15年，最高年限是繳至參保人的法定退休年齡。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)滿15年后，可選擇停繳或繼續(xù)繳費(fèi)。所以繳費(fèi)多少要繳費(fèi)本人才能確定或知道。選擇高繳費(fèi)檔次，繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，繳費(fèi)額就大，當(dāng)然，退休養(yǎng)老金也相對(duì)多。綜上所述，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與本人月收入無(wú)關(guān)，退休后養(yǎng)老金多少，由繳費(fèi)額，繳費(fèi)年限，退休年齡，退休時(shí)上年社平工資及指數(shù)等來(lái)決定。而由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)參保，繳費(fèi)多少，退休養(yǎng)老金的多少，與個(gè)人月工資多少有關(guān)。因他們個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)是按本人月工資總額的8%繳納，而且全部記入個(gè)人賬戶。工資高繳的保費(fèi)就多，個(gè)人賬戶的金額就多，退休養(yǎng)老金也就高。
路人蟻：聊社保，侃商保，說(shuō)財(cái)經(jīng)，專(zhuān)業(yè)答疑，感謝關(guān)注
1 我們參保社保的方式，簡(jiǎn)單可以分為兩種，一種是通過(guò)單位參與職工社保，也就是單位和個(gè)人共同繳費(fèi)參保，單位分?jǐn)偞蟛糠直ＹM(fèi)，個(gè)人繳納小部分保費(fèi)，這種方式，繳費(fèi)成本低，壓力小，適合穩(wěn)定工作的上班族。
另外一種方式就是個(gè)人參保，個(gè)人如果是本地戶籍，可以按照靈活就業(yè)身份，個(gè)人參保職工社保，自己負(fù)擔(dān)所有保費(fèi)，沒(méi)有企業(yè)分?jǐn)偂＠U費(fèi)壓力比較大。還有一種個(gè)人繳費(fèi)是參與城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費(fèi)模式，適合非職業(yè)和農(nóng)村群體，參與基本的醫(yī)保和養(yǎng)老保障
2如果靈活就業(yè)參與職工社保，要三種檔次選擇，最低檔次60%的非全額檔次參保，然后就是中高檔次的100%和300%繳費(fèi)，檔次越高，待遇越好。，體制如果月入只有3000，在小城市的話，選擇最低檔次參保即可，至于退休后多少養(yǎng)老金，需要看所在城市平均工資水平，繳費(fèi)檔次和年限，最低繳費(fèi)15年才具備退休領(lǐng)取養(yǎng)老金資格。
另外一種選擇就是靈活就業(yè)選擇參與居民社保，只參與醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)，一年繳費(fèi)一次，先醫(yī)保后養(yǎng)老儲(chǔ)備，無(wú)論是醫(yī)保繳費(fèi)還是養(yǎng)老繳費(fèi)都有對(duì)應(yīng)都財(cái)政補(bǔ)貼，最后拿多少養(yǎng)老金，需要看所在地區(qū)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放水平，然后看個(gè)人養(yǎng)老金賬戶積累多少確定，3000收入，每年繳費(fèi)300-500，500-1000都可以，根據(jù)自己都情況決定，檔次越高，給都財(cái)政補(bǔ)貼也越多。都需要繳費(fèi)最低15年才能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格
以個(gè)人身份購(gòu)買(mǎi)社保，不是以個(gè)人工資為基數(shù)的！
以個(gè)人身份購(gòu)買(mǎi)社保，是以你所在省的社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)！
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照社會(huì)平均工資的百分之二十繳費(fèi)！
在這百分之二十中，你可以選擇百分之三百，也可以選擇百分之百，百分之六十，有的省推出了百分之四十五！
個(gè)人收入的多少，自己進(jìn)行比例的選擇！
這個(gè)選擇是艱難的，要考慮到以后的收入變化，吃虧的是，先高后低，損失了多交的錢(qián)，不會(huì)按照低繳費(fèi)返回！
選擇比例有風(fēng)險(xiǎn)，確定需謹(jǐn)慎！
根據(jù)您的提問(wèn)，從三個(gè)方面回答，希望對(duì)您有所幫助：
第一，根據(jù)您說(shuō)的月均工資3000元，是不是可以理解為您有工作呢？是單位不跟交社保，還是您為了拿到手多點(diǎn)而放棄單位給您交社保的權(quán)益，亦或者經(jīng)常換崗交納社保比較麻煩。如果是以上幾種情況，建議您還是克服當(dāng)前的困難，爭(zhēng)取讓用人單位為您繳納社保。畢竟年老以后的生活保障十分重要。
第二，若您確實(shí)沒(méi)有就職單位，通過(guò)自由職業(yè)每月掙來(lái)3000左右的收入，也有必要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果家庭整體經(jīng)濟(jì)條件還行，建議以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，每月費(fèi)用1000元左右；如果家庭整體經(jīng)濟(jì)條件困難，建議您可以選擇繳納居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保，居民養(yǎng)老每年300元 5000元不等，居民醫(yī)保每年300元左右。
第三，如果您選擇繳納靈活就業(yè)人員社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳滿15年，退休第一年每月可以拿1000元左右，每年增長(zhǎng)100原左右；女同志醫(yī)保繳滿25年，退休后免費(fèi)享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。如果您選擇繳納居民社保，退休后退休金根據(jù)您繳費(fèi)檔次不同每月可以拿到200多到500元左右不等，每年增長(zhǎng)20元左右；退休繼續(xù)每年繳納居民醫(yī)保才可以享受住院報(bào)銷(xiāo)。
月均工資3000元的靈活就業(yè)人員最少交多少社保?退休后能拿多少退休金？你月均3000元，但是作為靈活就業(yè)人員，是不看你的月薪是多少的，月薪3000多元，最多只能說(shuō)明你具有繳納社保的基本經(jīng)濟(jì)能力，是根據(jù)所在地區(qū)上一年職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員繳納職工社保，是在戶籍所在地的街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所辦理，只繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可以單獨(dú)辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是很多地方不允許單獨(dú)辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)。由于靈活就業(yè)人員的收入水平不固定，很難根據(jù)自己的收入水平來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)，因此都是按照參保地當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)。在60%到300%之間來(lái)選擇繳費(fèi)檔次。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，其中12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，8%計(jì)入個(gè)人賬戶；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，其中6%計(jì)入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，2%計(jì)入個(gè)人賬戶。
具體每月要交多少錢(qián)，這主要看當(dāng)?shù)氐穆毠ど鐣?huì)平均工資的高低，各個(gè)地方由于職工社會(huì)平均工資的高低不同，其繳費(fèi)水平也是不一樣的。比如2018年度重慶市城鎮(zhèn)私營(yíng)和非私營(yíng)單位在崗職工工資加權(quán)平均全口徑平均工資為每年65626元，月均為5468元。繳費(fèi)基數(shù)上限按照重慶市2018年全市全口徑平均工資的300％（16407元/月）確定，下限按照全市全口徑平均工資的60％（3282元/月）確定。假如你是在重慶市，如果按照300%來(lái)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為6407元，每月需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1281.4元，每年繳費(fèi)15376.8元；如果按照60%來(lái)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為3282元，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)656.4元，每年繳費(fèi)7876.8元。在醫(yī)療保險(xiǎn)部分，如果按照60%來(lái)繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)還是3282元，每月需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)262.56元，每年需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)3150.72元。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)每月平均收入3000元左右來(lái)衡量，建議按照60%來(lái)繳費(fèi)是比較合適的，如果按照60%來(lái)繳費(fèi)，每年需要繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)7876.8元，醫(yī)療保險(xiǎn)3150.72元，合計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用11027.52元，如果按照繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算，15年累計(jì)需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)在12萬(wàn)以上，醫(yī)療保險(xiǎn)需要繳費(fèi)30年，需要繳費(fèi)10萬(wàn)以上。
至于退休后，每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，這個(gè)是不好估算的，因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算涉及到15年以后的當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資，繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額等因素，按照現(xiàn)在的水平，按照60%來(lái)繳費(fèi)，一般每月養(yǎng)老金為1000元左右，15年以后，由于物價(jià)上漲，職工社會(huì)平均工資在增長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)在不斷提高，所以養(yǎng)老金水平也許有可能比現(xiàn)在高一倍，也許高兩倍，這是難以估算的。
綜上所述，靈活就業(yè)人員月均工資在3000元，但是繳費(fèi)基數(shù)不是按照你的收入來(lái)計(jì)算，而是按照參保地當(dāng)?shù)氐穆毠ど鐣?huì)平均工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)。如果按照2019年重慶市的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算，每年最低需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8000到1萬(wàn)左右，醫(yī)療保險(xiǎn)3000到5000元左右，退休后每月能領(lǐng)多少錢(qián)，15年以后的事情，目前是無(wú)法估算的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》中有這么一段話，沒(méi)有雇工的個(gè)體工商戶，非全日制用工的勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，自己承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
說(shuō)明我國(guó)法律允許靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)需要自己承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)費(fèi)用。
說(shuō)實(shí)話，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)費(fèi)用實(shí)在不低，一般是按照繳費(fèi)基數(shù)的20%進(jìn)行繳費(fèi)。青島市的社會(huì)平均工資在全國(guó)屬于較低水平，2018年繳費(fèi)基數(shù)是3185元，這樣相當(dāng)于每月交費(fèi)637元。一年交費(fèi)7644元。
如果我們想?yún)⒓踊踞t(yī)療保險(xiǎn)，青島相應(yīng)的繳費(fèi)比例是10.8%，每月需要交費(fèi)344元左右。兩項(xiàng)合計(jì)980元，一個(gè)月。
對(duì)于月入3000元的靈活就業(yè)人員，去除了總收入的1/3，生活會(huì)非常窘迫。所以，單交養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，還是多數(shù)人首先選擇的的。
如果我們按照這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)堅(jiān)持下去，繳費(fèi)15年，退休待遇能夠達(dá)到每月八九百元（以現(xiàn)在的繳費(fèi)15年退休人員待遇為例，未來(lái)由于社會(huì)平均工資更高，待遇會(huì)更高的）。
繳費(fèi)時(shí)每月繳納600多元，退休后每月領(lǐng)取八九百元，是比較合算的。
如果我們繳費(fèi)達(dá)到40年，假設(shè)社會(huì)平均工資不變的情況下，退休工資待遇能夠達(dá)到2570元左右?？梢哉f(shuō)比平時(shí)到手工資2300多元還要高一些，可謂是非常合算的。
因?yàn)?，我們?guó)家在設(shè)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)算公式，已經(jīng)充分考慮到了人一生的連續(xù)工齡，大約是四十年左右。如果我們連續(xù)繳費(fèi)40年的話，養(yǎng)老金水平能夠跟我們的在職工資相差不大，養(yǎng)老金替代率能夠達(dá)到80%到95%（靜態(tài)模型，社會(huì)平均工資不漲）。
但是如果我們沒(méi)有持之以恒的繳費(fèi)，只交15年的最低基數(shù)，退休待遇也就八九百元，比低保線略微高一些。影響退休后的生活水平也是在所難免的了。
不過(guò)，由于我們的社會(huì)平均工資不斷在漲，未來(lái)養(yǎng)老金究竟是多少，也很難判斷?？偠灾?，單交養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)交納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，是低收入人群的最佳社保組合。
不管你的收入有多少，最低需要按照當(dāng)?shù)仄骄べY的60%繳費(fèi)。
大家好，我是社保專(zhuān)家思之想之，月工資3000的靈活就業(yè)人員最少要繳納多少社保？退休后能拿多少養(yǎng)老金？
首先，對(duì)于靈活就業(yè)者來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有工作單位，所以沒(méi)有月工資之說(shuō)，你說(shuō)的應(yīng)該是她月收入3000。
其實(shí)不管靈活就業(yè)人員的收入如何，經(jīng)濟(jì)條件怎樣，社保繳費(fèi)都有一個(gè)最低限，就是按照當(dāng)?shù)厝趶狡骄べY的60%繳費(fèi)。
比如說(shuō)，當(dāng)?shù)仄骄べY是3000的話，那么，你最低的繳費(fèi)基數(shù)是2400元，繳費(fèi)比率是20%，每月最低繳費(fèi)就是480元。
再比如，當(dāng)?shù)仄骄べY是6000元的話，那么，你最低繳費(fèi)基數(shù)是3600元，繳費(fèi)比例是20%，每月最少繳費(fèi)就是720元。
可見(jiàn)，如果你的月收入低于當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)下限，那么最少也需要按照社保繳費(fèi)下限來(lái)繳費(fèi)，也就是基數(shù)高于自己的月收入水平。
為什么要這樣做呢？為什么要設(shè)定一個(gè)社保繳費(fèi)下限呢？這是為了防止養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)過(guò)低，造成以后養(yǎng)老金待遇過(guò)少，是為了防止不同群體間的養(yǎng)老金差距過(guò)大。
退休后能拿多少錢(qián)呢？這要看你所在地區(qū)平均工資，個(gè)人繳費(fèi)水平和年限，退休年齡的多少。
假設(shè)當(dāng)?shù)仄骄べY一直是5000元，社保繳費(fèi)下限是3000元，也就是說(shuō)，靈活就業(yè)者最低可以一直按照3000元來(lái)繳費(fèi)，那么，15年的話個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)就是60%，退休年齡如果是60歲，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月。
知道這些可以粗略估算一下養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000 0.6） 2 15 1%=600元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=3000 20% 40% 12 15 139=311元。
所以養(yǎng)老金可以拿到911元。
這只是理論上的計(jì)算，因?yàn)楫?dāng)?shù)仄骄べY每年上漲，社保繳費(fèi)下限每年上調(diào)，個(gè)人最低繳費(fèi)也是同步上漲。不可能一直不變的。
更多社保問(wèn)題，關(guān)注思之想之。歡迎點(diǎn)贊留言討論。
感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。
樓主您好，月工資3000元的靈活就業(yè)人員最少要交多少的社保？退休后能拿多少的退休金待遇？這個(gè)社保待遇的繳納，不論是你工資多少錢(qián)，都是沒(méi)有直接聯(lián)系的。因?yàn)樯绫４龅睦U納主要是取決于社會(huì)平均工資，也就是社保的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)決定的，比如說(shuō)你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)是5000元，那么你就按照這個(gè)5000元的60~%300%來(lái)選擇自己的繳費(fèi)檔次。
那么也就是3000元到15,000元之間的一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)。然后按照這樣的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)選擇自己的社保。所以說(shuō)與你本人的工資是沒(méi)有直接關(guān)系的，尤其是作為靈活就業(yè)的人員更沒(méi)有直接的關(guān)系。因?yàn)檫@個(gè)社保的繳費(fèi)指數(shù)你都是可以自由的選擇的，也就是說(shuō)你可以選擇3000元，可以選擇15,000元，每一年都可以變換一次。
作為企業(yè)在職職工，個(gè)人的工資與這個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)多少有些聯(lián)系，因?yàn)槟愕倪@個(gè)繳費(fèi)指數(shù)是要根據(jù)最接近于，你個(gè)人工資的一個(gè)檔次來(lái)選擇交納。但是也不能完全按照你的個(gè)人工資來(lái)交呢，只能說(shuō)最接近羽的這個(gè)，所以說(shuō)比如說(shuō)你是企業(yè)的在職職工，那么你的工資是3000元，你就只能夠選擇60%的，來(lái)繳納自己的社保待遇。
退休以后的退休金待遇能夠拿到多少錢(qián)？這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有辦法直接來(lái)回答你，因?yàn)樗Q于個(gè)人的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)，還有就是你的累積養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，和你退休時(shí)，你所在地區(qū)上一年度的社會(huì)平均工資這幾個(gè)條件來(lái)確定才能夠準(zhǔn)確的計(jì)算出你的退休金能夠拿到多少錢(qián)？所以說(shuō)現(xiàn)在是沒(méi)有辦法計(jì)算的。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
