互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為一種新型產(chǎn)業(yè)在短短十幾年儼然成為了我國重要的經(jīng)濟增長點，國家更是大力扶持，當(dāng)前，我國正在深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”、“人工智能”等重大國家戰(zhàn)略，更是特意強調(diào)IT行業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。

不僅如此，國家對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展也保持促進的態(tài)度，在很大程度上表明，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是促進經(jīng)濟發(fā)展的主要動力之一。因此，無論從哪些方面觀察，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在未來都會是一個不錯的發(fā)展方向，對于高科技人才的需求會不斷地增加！

除了國家對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的看好之外，還有哪些必要因素讓應(yīng)屆畢業(yè)生都紛紛想要進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？

行業(yè)前景好

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，IT領(lǐng)域創(chuàng)造出了大量的就業(yè)崗位。

現(xiàn)在是物聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)為代表的時代，大數(shù)據(jù)的發(fā)展開辟出了一個非常大的就業(yè)市場，這個就業(yè)市場涵蓋了更廣泛的人才需求，當(dāng)然這其中對IT人才的需求占據(jù)了大量的比例。目前，保守的人才缺口在百萬以上，而且這個人才的缺口在短時間內(nèi)很難有所改善。

只要是你能力好，技術(shù)強，想要在這個行業(yè)有一個不錯的發(fā)展，相對來說比較簡單，我國目前在IT技術(shù)大國轉(zhuǎn)變成為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強國的道路上持續(xù)前進。

就業(yè)范圍廣

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)崗位數(shù)不勝數(shù)，比如說：

前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)，UI設(shè)計，對于剛?cè)胄械模@些崗位很適合，薪資大概在5k-10k之間（根據(jù)公司大小不同，薪資的漲幅也不同）；入行幾年技術(shù)能力強的，一般就是框架師、中級軟件開發(fā)工程師等，薪資大概在12k-20k之間不等；或者更大的平臺，比如說阿里、騰訊，或者是滴滴、美團這些平臺做高級開發(fā)工程師，年薪過百萬。

而且，據(jù)BOSS直聘近期發(fā)布的數(shù)據(jù)表明，2021年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是就業(yè)中的搶眼點。有47.2%的薪資高的崗位來自千人以上的大公司，崗位以產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)工程師等模塊構(gòu)成，充分說明了IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于人才的需求。

這些大數(shù)據(jù)再次證明了在2021年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是熱門行業(yè)，尤其是像電子競技、人工智能、云計算等新職業(yè)的不斷成熟，互聯(lián)網(wǎng)的從業(yè)人員薪資待遇和就業(yè)環(huán)境會越來越好。

薪資待遇福利好

要說哪個行業(yè)的崗位薪資高，待遇好，IT行業(yè)稱第二，就沒有哪個行業(yè)敢說稱第一了。

拉勾數(shù)據(jù)顯示，2018 年以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年度平均薪資穩(wěn)步增長，2020 年度薪資較 2019 年同比增長 8.1%，2021 開年薪資同比去年增長 7%。與 2018 年相比，4 年間互聯(lián)網(wǎng)薪資漲幅高達 22%。

接下來我們再來看一組2021對比2022年互聯(lián)網(wǎng)薪資漲幅數(shù)據(jù)表，數(shù)據(jù)來源于智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》：

在同一個行業(yè)里，對于技術(shù)性強的職業(yè)，掌握關(guān)鍵技能也是很重要的，就比如軟件、硬件開發(fā)、芯片技術(shù)技能、包括工程技術(shù)，這些都是能保證高薪的。

入行門檻低

IT行業(yè)的入門門檻其實是非常低的，不像是其他行業(yè)，不僅需要個人的專業(yè)水平到位，還需要各種關(guān)系，如果沒有相關(guān)的人力關(guān)系，想要在這個行業(yè)得到成長，比較難。而相較于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就不一樣了，只要你的技術(shù)能力達標(biāo)，任何事情都可以迎刃而解。

給大家講一個小故事：小張同學(xué)回來做了一個分享會，其中就說道，他之前面試一家公司，老板說能讓他留下的就是他們技術(shù)部的人員，如果技術(shù)部的6個人承認(rèn)你的技術(shù)能力，那么你就能留下。

這個小故事說明一個問題，IT行業(yè)確實是一個只看技術(shù)能力的一個行業(yè)，如果你的技術(shù)能力合格的話，老板都需要給你三分薄面。

現(xiàn)在，你距離進入IT行業(yè)，只差來清美教育學(xué)it，16年發(fā)展歷史，為IT企業(yè)累計輸送人才數(shù)萬人，真實高薪數(shù)據(jù)，完善就業(yè)保障，將你打造成受企業(yè)歡迎的IT人才！

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