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    深圳一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)伙,全部安排自己老鄉(xiāng)做下屬,你怎么看?

    深圳一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)伙,全部安排自己老鄉(xiāng)做下屬,你怎么看?

    說明這個(gè)老板有花不完的錢,有使不完的主意,有用不完的點(diǎn)子,他不怕虧,他敢這么做,至少說明他的人生字典里面沒有“虧”字,他十分有自信,有謀略,他是志在必得。

    你給的題設(shè)是“全部”,也就是說,這個(gè)老板無一例外地讓他的老鄉(xiāng)下屬,是無一例外,這一點(diǎn)就比較特殊。

    我們從這個(gè)特殊點(diǎn),可以看到這位老板的野心,他的掌控欲望是多么地強(qiáng)烈。

    嚴(yán)格意義上來講,這不叫家族生意,充其量只叫做“宗族”生意。

    這位老板其實(shí)是在布一個(gè)大局,也就是說,做生意他是志在必得,然而做生意只是一個(gè)表面,在他的老家,還有一些不為外人所知的資源,這種資源,可能不是山,不是水,不是地,不是人丁,而是這個(gè)小地方的人的智力跟“與生俱來的”團(tuán)結(jié)。

    他的布局,就是要在他的老家大本營稱王,籠絡(luò)更多的商業(yè)資本,他的目的是在與其他同鄉(xiāng)勢力之間的暗中較勁中勝出,得到壓倒性的名氣。有些事情他是不會(huì)告訴你的,比如他的某個(gè)同鄉(xiāng)正好是某個(gè)銀行的行長,說到這里應(yīng)該都能理解了。


    古話說 ,殺人親兄弟 ,打仗父子兵,這話千真萬確 ,也沒有什么不對 ,難道不是嗎 ?但是 ,這是現(xiàn)代化企業(yè)嗎 ,怎么有點(diǎn)像 《三國演義》中桃園三結(jié)義呢 ?

    深圳的一個(gè)公司 ,領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)伙 ,全部安排 自己老鄉(xiāng)做下屬 。這個(gè)事實(shí)應(yīng)該是存在的 ,以前就曾報(bào)道過 ,好像是河南、是湖北的朋友,反正不是江蘇、浙江人,江浙一帶的人 ,絕大多數(shù)是在長三角地區(qū)工作的 。

    拉幫結(jié)派不好聽 ,他該用誰就用誰 ,好用不好用 ,他自己心里有數(shù) 。說句不好聽的話,最多就是一個(gè)中小企業(yè) ,而且是一個(gè)私營企業(yè) 。

    回顧我的一生 ,風(fēng)風(fēng)雨雨幾十年 ,待過不少單位 ,基本上都是在國營企業(yè) ,后來稱為國有企業(yè) 工作。

    在國有企業(yè)里工作 ,同志們都是來自五湖四海 ,你就是想搞”清一色”,你想和就和(這不是方言,全國打麻將的都讀胡!),這可不是打麻將 ,你也湊不出這么多老鄉(xiāng)和親友哇 !

    在我過去工作的企業(yè)里 ,按照毛主席的說法 ,我們都是來自五湖四海 ,為了一個(gè)共同的目標(biāo),走到一起來了 。人們來自不同的地方 ,有的是從部隊(duì)回來的 ,有的是從學(xué)校分配的 ,也有不少是從農(nóng)村上來的 ,剛來的時(shí)候 ,誰認(rèn)得誰呀 。

    時(shí)間不長啊 ,人們都熟悉起來 ,上班時(shí)相互打個(gè)招呼 ,坐在辦公室里的人 ,和下面車間的人,之間并沒有什么隔閡 ,工作也就是社會(huì)分工嘛 ,當(dāng)然要根據(jù)工作能力和文化程度 。

    時(shí)間長了 ,有句話怎么講的 ,人以類聚,物以群分 ,性格和愛好 ,當(dāng)然也有性別區(qū)別,人們之間也有 這個(gè)和那個(gè)處好的 ,那個(gè)和那個(gè)之間 ,不太愛講話的 。不是說句笑話嘍 ,這樣的情形 ,不是公司的領(lǐng)導(dǎo) ,全部都要管的 。

    但是有一條 ,人們在對待工作上,那是不客氣的 。按照連云港一帶的一句俗話 ,三個(gè)小錢兒 分兩邊 ,一是一、二是二,一點(diǎn)都不能馬虎的 ,為了完成任務(wù),每個(gè)人都會(huì)拼命努力著 。

    單位的前些年,由于經(jīng)濟(jì)條件 ,大家都是住在集體宿舍里 ,男宿舍、女宿舍 ,大部分都是處的非常好的 。也有因?yàn)橛行愿竦葐栴} ,住在一起不太合適 ,調(diào)整一下宿舍就得了唄 ,其實(shí)也沒有什么大了不起的 。

    后來單位條件好 ,蓋起了一排一排宿舍 ,每家都分了一套房 。在這里一處就要處上幾十年 。實(shí)事求是地講 ,大家基本上處的很好的 ,鄰里之間偶爾也有吵架的 。還有一些人家結(jié)了親家 ,親家還有吵仗的咧 ,過了幾天 ,在一起吃頓飯、喝點(diǎn)酒 ,什么事情都沒啦 !

    啰里啰嗦寫了半天 ,就在現(xiàn)在的國有企業(yè) ,比方中石化、中石油 、國家電網(wǎng) 、中國國航 等大企業(yè),存在這樣的老鄉(xiāng)現(xiàn)象嗎 ,絕對不會(huì)有的 。

    其實(shí) ,就是現(xiàn)在的民營企業(yè) ,這樣的現(xiàn)象 ,應(yīng)該是很少 。譬如 新希望集團(tuán) 、哇哈哈集團(tuán) 、江蘇紅豆集團(tuán) 、山東青島海爾集團(tuán) 等,哪一個(gè)集團(tuán)公司 ,不是全國海量招聘 ,都是大學(xué)生或者研究生 ,不可能是同一個(gè)村,一個(gè)鎮(zhèn)的 。

    我們進(jìn)入新時(shí)代 ,企業(yè)管理也要現(xiàn)代化 ,線上線下的互聯(lián)網(wǎng)管理 ,在這里工作的人 ,很可能不一定都是中國人 ,說不定還有很多是外國朋友 。

    如果說他們是老鄉(xiāng) ,這是很可能的,也是很正常 ?,F(xiàn)在的地球很小 ,我們都是住在地球村 。哈嘍 ,我的地球村老鄉(xiāng)朋友!


    現(xiàn)在那個(gè)公司工廠都不是這樣,只要是跟領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故的都提拔做管理,你有能力有怎么樣,別人就是不用你,如果你在職場久了就明白了。

    我們也在工廠做了很多年,看的太多了,你在有才能不會(huì)拍馬屁,沒有人脈關(guān)系你永遠(yuǎn)都是一個(gè)員工。

    現(xiàn)在就是這么現(xiàn)實(shí),打工就這樣有太多的無奈,看不慣只能自己離開。


    這公司肯定干不長,這是公司倒閉的前兆,不信你看著。


    沒有什么看的。物競天擇,適者生存。

    你看不習(xí)慣就掛冠而去,摔手走人。

    只要有人的地方就有政治,就有圈子。只要有陽光蓋頭的地方,盡皆如是。

    你可以選擇隱忍敬而遠(yuǎn)之,也可以選擇無情反擊。也可以選擇同流合污。

    你的作為取決于你的為人處事態(tài)度,價(jià)值觀。當(dāng)然亦要審視你所處在的高度。

    假如你是他上司,而你極其反感此類不公行為,則你的下屬一定不會(huì)有這種“另類”。有的話結(jié)果將與你的操行相悖,他的職位固然難保。

    事實(shí)上一個(gè)任人唯親的人,將親信拉攏到一起,你作為上司開展工作是極為不利的。他隨時(shí)可以“挾‘諸侯’以令天子”,有掣肘你的空間。

    如果你與他平級,宜冷眼旁觀,不慍不火。以無害姿態(tài)出現(xiàn),必要時(shí)(對方明顯無事生非排擠自己時(shí))也不能示弱,免得對方誤認(rèn)為豎子可欺。

    如果你是他下屬,而你性格與之迥異,可視個(gè)人情況,酌情考慮工作的長期性和穩(wěn)定性,審視一下自己的出路在那里?

    如果你是他的競爭者,則要看到對方能掣肘你的地方,并伺機(jī)反掣。必要時(shí),如對方工作重大過錯(cuò),可游說上司果斷除之,以免養(yǎng)虎為患!


    不用問,題主所說的這個(gè)公司肯定是個(gè)國企。這就是國企為什么大部分虧損的主要原因之一。


    這不是很正常么一朝君一朝臣,全部用上自己人既好管理,又能把自己的地位鞏固得妥妥的,關(guān)鍵是連老板也撼不動(dòng)自己,所以凡是公司領(lǐng)導(dǎo)全用上自己人,沒哪個(gè)公司不倒閉的,只有聰明的老板才會(huì)選擇,招聘各路人才以能力論英雄,以實(shí)力拼職位高低


    領(lǐng)導(dǎo)任用自己熟悉的人,這是世界通用的法則,企業(yè)公司也是同樣的做法。

    對于公司領(lǐng)導(dǎo)選人惟親、用人唯親的問題,要辯證法看待,凡事都有好的一面和不足的另一面。

    有的公司,業(yè)務(wù)不是很復(fù)雜,盈利效果還過得去,不需要多大的技術(shù)和管理能力的話,選人選一般能力的都能夠勝任 ,那么,領(lǐng)導(dǎo)選自己的人,未嘗不可;當(dāng)企業(yè)公司屬于競爭激勵(lì)的行業(yè)的話,那么公司的經(jīng)驗(yàn)管理和技術(shù)研發(fā)就需要選擇那些經(jīng)營型和技術(shù)型的人才,這個(gè)時(shí)候如果公司領(lǐng)導(dǎo)選用自己親戚的話,那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是有問題的領(lǐng)導(dǎo)。

    作為公司員工,既沒有后臺,有沒有靠山,那么,積極專研業(yè)務(wù),專研技術(shù),做一個(gè)行業(yè)的工匠,只要是金子,總會(huì)發(fā)光的。既然一次二次沒有提升機(jī)會(huì),那么就說明自己的能力和公司要求還有差別,更加需要努力提升,不能夠泄氣,更不能怨天尤人,繼續(xù)努力干好本質(zhì),不斷提高自己的業(yè)績。

    一個(gè)公司,需要團(tuán)結(jié)一致,需要大家精心呵護(hù)。不論是公司管理層、技術(shù)層還是一般普通層面員工,都要正確看待公司人事變動(dòng) ,干好自己本崗位的前提下,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司做更多的奉獻(xiàn),將來機(jī)會(huì)也會(huì)留給你的。

    這是我自己工作幾十年的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。只要平常心,就是高人。


    圈子文化,很正常,就像朱元璋打天下一樣,封侯拜相都是老鄉(xiāng)淮西幫,劉伯溫雖然很厲害,可以說是第一文臣,然而爵位連個(gè)侯都沒有,如果他是安徽鳳陽的,那怎么爵位也是公侯級別吧


    這老板膽夠肥,了解一下某上市的安防公司有發(fā)生過類似情況,坑到你老板不要不要滴!

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