近日，國務院國有企業(yè)改革領導小組發(fā)布了“科改示范企業(yè)”2021年度專項考核結果，中國航天科工集團航天信息再度獲評標桿“科改示范企業(yè)”。

“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”“區(qū)域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程。航天信息作為以信息安全為核心的國有科技型上市公司，積極響應國資委號召，于2020年申報成為“科改示范企業(yè)”，并已于2021年獲評標桿“科改示范企業(yè)”。

近年來，隨著國家稅務管理思路的變革、減稅降費政策的實施，企業(yè)高質量發(fā)展迫在眉睫。航天信息主動應對形勢變化，加快市場化改革步伐，有效釋放改革紅利，為高質量發(fā)展注入了新動能，持續(xù)保持平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，轉型升級取得了積極成效。

堅持創(chuàng)新驅動 明晰科技自立自強的核心思路

航天信息黨委聚焦數字技術加大區(qū)塊鏈等研發(fā)投入，近3年研發(fā)投入保持在7%以上，技術產品實現(xiàn)譜系化發(fā)展，創(chuàng)新成果成功應用于10余個場景，獲批5個國家及省部級重大專項，成功入選國家區(qū)塊鏈創(chuàng)新應用試點；深化研發(fā)管理體系機制創(chuàng)新，構建“1+4+2+N”協(xié)同研發(fā)布局，通過創(chuàng)新基金等方式引導所屬單位加大投入；新獲批5個國家級、省部級創(chuàng)新平臺，獲5項省部級及以上創(chuàng)新獎項；構建了10個層級科研人才體系和8個層級市場營銷人才體系，核心科技人員超4000人，通過實施“英才接力”計劃，積極儲備后備人才。

堅持現(xiàn)代企業(yè)制度 堅定三項制度改革的根本方向

航天信息始終堅持“兩個一以貫之”，深化中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷推進黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一。強化董監(jiān)事履職盡責，加強子公司治理結構建設，提升科學決策水平；全面建立市場化選人用人機制，公司經理層成員100%實行任期制和契約化管理。深化勞動用工制度改革，持續(xù)優(yōu)化員工合理流動機制，有效提升人均價值創(chuàng)造能力，2021年全員勞動生產率提升14%；精準實施短中長期立體化激勵舉措，堅持價值創(chuàng)造導向，改革年度調薪機制；按項目生命周期階段，差異化實施中長期激勵，積極策劃上市公司長效激勵，進一步擴大激勵范圍。

堅持目標引領、問題導向 堅守主責主業(yè)的根本遵循

航天信息堅持“創(chuàng)新引領、應用牽引、系統(tǒng)推進”，打造數字政府生態(tài)，研究形成數字政府產業(yè)專題規(guī)劃，重點布局一網通辦、一網統(tǒng)管、一網協(xié)同、數字鄉(xiāng)村和安全保障5個方面，助力政府實現(xiàn)高效治理。在數字經濟安全領域實現(xiàn)數字產業(yè)化，拓展密碼安全、數據安全等業(yè)務線，創(chuàng)新平臺運營模式，推進加密經濟產業(yè)化，服務國家信息安全保障體系建設；基于數字產業(yè)發(fā)展需要適應性調整組織架構，重構數字政府、企業(yè)數字化兩大產業(yè)集群，強化協(xié)同共享，適當授權經營，提升市場響應效率。（宋雅娟）

來源： 光明網