文章 | 五七

編輯 | 三少

出品 | 虎視財經(jīng)

一大早，大廠又傳來噩耗，據(jù)騰訊內(nèi)部發(fā)文稱，自8月15日起，對部分外包員工取消餐廳福利，已有夜宵券可以正常使用，但后續(xù)使用食堂需要收費。該內(nèi)部通知還提到，目前外包員工還可以享受騰訊免費班車，暫不受影響。

多位騰訊內(nèi)部員工向記者確認(rèn)了這個消息，一位內(nèi)部員工稱，進(jìn)行此項改革是出于“降本增效”的原因考慮。

其實通過一季度的財報不難看出，在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，作為超級大廠的騰訊收入大幅度縮水，2022年第一季度騰訊實現(xiàn)收入1354.7億元，同比持平；凈利潤255.5億元，同比下降23%，連續(xù)三個季度凈利潤下滑。

面對經(jīng)營上的困境，騰訊除了大手筆的裁員之外，還想到了一個特別的方法：

縮減外包人員福利。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，外包員工成為了這些大廠的必備人選，企業(yè)選擇外包人員無外乎三個基本需要，減少用人成本、分擔(dān)風(fēng)險和業(yè)務(wù)完成能力不足。

以騰訊的實力來說，因為沒有能力完成項目而去尋找外包人員，幾乎是不存在的，所以節(jié)約用人成本和分擔(dān)風(fēng)險成為了其選擇外包人員的核心目的。

節(jié)約成本不用多說，在分擔(dān)風(fēng)險這件事情上，隔壁大廠阿里剛剛給我們上了生動一課，前不久某位女生面試后遭到面試官發(fā)裸照性騷擾，隨后阿里便發(fā)表聲明，面試官是屬于外包企業(yè)并非本公司員工。

當(dāng)這條信息被爆出來時，大家就已經(jīng)知道，做出這么卑劣行為的人，自然不會是大廠的正式員工，他一定是外包人員。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，外包人員大約占到騰訊總?cè)藬?shù)的近3成，外包員工的存在也將企業(yè)的員工，逐漸分為三六九等，外包人員自然而然成為了這其中的最底層環(huán)節(jié)。

干著最苦最累的活，卻拿著微薄的工資。

騰訊旗下有一款風(fēng)靡全國的紙牌游戲：斗地主，在游戲里隨著你的積分不斷提升，相應(yīng)的稱號也在不斷提升，其稱號分別從包身工、短工、長工、中農(nóng)、富農(nóng)、掌柜、商人、小財主、大財主、縣尉、縣丞、縣令、通判、主事、知府、員外郎、郎中、侍郎、巡撫、總督、尚書、大學(xué)士、太保、太傅、太師、三等伯、二等伯、一等伯、三等侯、二等侯、一等侯、輔國公、鎮(zhèn)國公、郡王、親王、至尊?！?/p>

如果按照這個稱號來對比的話，顯然可以給馬總戴上大財主的稱號，外包員工則屬于包身工。

當(dāng)然，正所謂藝術(shù)來源自生活，在中國的歷史長河中，這些階級稱號是始終存在的，同樣是農(nóng)民，還要分為富農(nóng)、中農(nóng)、貧農(nóng)和雇農(nóng)。

都是給地主種地，還偏偏要把自己種出不同的等級就大可不必了。

最后，希望地主們可以多體諒貧農(nóng)的苦。