每年圍繞長(zhǎng)假，都會(huì)有一些爭(zhēng)論。一部分人認(rèn)為，長(zhǎng)假很好，讓中國(guó)人可以旅游。另一方則認(rèn)為，長(zhǎng)假把旅游需求都集中在一起了，長(zhǎng)假的時(shí)候景區(qū)人山人海，交通堵塞，玩不好。應(yīng)該用帶薪休假取代長(zhǎng)假制度，在時(shí)間上分散人們的出行，這樣大家都能玩得更好。

帶薪休假制度下，員工休假更方便、更人性化，且不會(huì)導(dǎo)致全國(guó)性的經(jīng)濟(jì)停擺，對(duì)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，整個(gè)國(guó)家的GDP都有好處。不過，彈性休假雖然好，但現(xiàn)實(shí)中卻存在很多困難。

一般來說，旅游是獨(dú)樂樂不如眾樂樂，都要約上三五好友，或者湊齊一家人，結(jié)伴出游。在沒有全國(guó)統(tǒng)一長(zhǎng)假的情況下，為了結(jié)伴出行，每個(gè)人就要把帶薪假期協(xié)調(diào)到一起。但單位即便有帶薪休假制度，也不能保證員工可以在自己任意指定的時(shí)間休假。為了解決這個(gè)問題，就有了長(zhǎng)假制度。

全國(guó)一盤棋的長(zhǎng)假制度等同于全國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在某種程度上停擺。由于很多商業(yè)、生產(chǎn)活動(dòng)都停滯了，單個(gè)企業(yè)即使不放假，員工創(chuàng)造價(jià)值的效率也大大降低，有些單位甚至無法運(yùn)行。所以，這個(gè)時(shí)候，雖然企業(yè)損失最大，但給員工放假，對(duì)企業(yè)來說，卻是機(jī)會(huì)成本最小的。所以，設(shè)置長(zhǎng)假的另一個(gè)作用就是，以國(guó)家名義，代替勞方與資方談判假期，降低企業(yè)放假的成本，同時(shí)，給企業(yè)更大的放假壓力。所以，長(zhǎng)假制度，雖然不如帶薪休假那么完美，但卻是基于中國(guó)現(xiàn)實(shí)的一種妥協(xié)方式。

長(zhǎng)假帶來一個(gè)顯而易見的好處就是，協(xié)同效應(yīng)帶來了更多的消費(fèi)需求。由于假期同步，不但刺激了家庭、朋友結(jié)伴出行的可能，旅游人數(shù)也上升了，增加了消費(fèi)，而這也是長(zhǎng)假的重要目的。

不過，這種方式，并不是放七天，而是通過調(diào)休實(shí)現(xiàn)的。長(zhǎng)假就成了國(guó)慶要出去旅游的人，與國(guó)慶不打算去旅游的人的矛盾:要出去旅行的人希望有七天長(zhǎng)假，而不打算出門的人，覺得七天太長(zhǎng)，連續(xù)上七天班更難熬。

如今吐槽的聲音特別大，是因?yàn)榻裉斓那闆r特殊。

首先，今年調(diào)休的這兩天，剛好是周末，“本該在休息的”這種感覺就更加強(qiáng)烈，所以吐槽就更多。更重要的是疫情影響。不管是行業(yè)還是國(guó)家，都希望國(guó)慶長(zhǎng)假能為旅游業(yè)注入一些活力。

不過，上班的人，今年可不這么想。往年，想要去旅行的人多，去西藏、去新疆，去東南亞、去歐洲，都指望七天長(zhǎng)假，他們自然不會(huì)在網(wǎng)上吐槽，不過，今年情況有了很大的不同。國(guó)外不方便出去，國(guó)內(nèi)也怕遇到封控。這樣一來，國(guó)慶七天，很多人就只能待在家里，最多本省、本市玩玩，剩下的時(shí)間，很可能都是待在家里睡大覺。沒有了對(duì)七天的期待，而多了國(guó)慶過后連著上七天班的痛苦，自然吐槽的人就多了起來。

不管是基于中國(guó)的勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)現(xiàn)實(shí)，還是旅游對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)，長(zhǎng)假本身還是需要的，但可以考慮給長(zhǎng)假制度打個(gè)補(bǔ)丁:凡是調(diào)休后連續(xù)工作達(dá)到7天的，就增設(shè)一天法定假日；另一個(gè)方案是，在更長(zhǎng)時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)休，分散到兩周去，這樣可以保證每周一天的休息時(shí)間。這樣就能比較好地調(diào)和“國(guó)慶要出去旅游的人”與“國(guó)慶不打算去旅游的人的矛盾”。（南方都市報(bào)，作者劉遠(yuǎn)舉）