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    孟晚舟任華為輪值董事長(zhǎng)

    機(jī)器之心報(bào)道

    機(jī)器之心編輯部

    孟晚舟主導(dǎo)建立了全球統(tǒng)一的華為財(cái)經(jīng)組織架構(gòu)、流程、制度和 IT 平臺(tái)。她在華為全球推行集成財(cái)經(jīng)服務(wù)變革,使精細(xì)化管理成為華為公司持續(xù)成長(zhǎng)的基因之一。

    4 月 1 日晚,華為發(fā)布公告稱公司已完成監(jiān)事會(huì)換屆選舉,選舉產(chǎn)生了新一屆監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事,以及候補(bǔ)監(jiān)事。

    值得關(guān)注的是,華為 CFO 孟晚舟接替了郭平出任華為輪值董事長(zhǎng),郭平任監(jiān)事會(huì)主席。

    孟晚舟任華為輪值董事長(zhǎng)

    孟晚舟于 1972 年出生,現(xiàn)年 50 歲,2011 年起任華為 CFO。

    這是華為首次出現(xiàn)輪值董事長(zhǎng)人員變更。2011 年起,華為開始施行輪值 CEO 制度,2018 年改為輪值董事長(zhǎng)制度。至 2022 年 3 月 31 日,輪值董事長(zhǎng)一直由郭平、徐直軍、胡厚崑三位副董事長(zhǎng)輪流擔(dān)任。

    輪值制度是華為創(chuàng)始人任正非首創(chuàng),他曾在 2020 年的一次采訪中稱,華為輪值董事長(zhǎng)機(jī)制最主要的是保護(hù)干部,「不能一朝天子一朝臣」。

    任正非表示,輪值董事長(zhǎng)不當(dāng)值期間是很好的充電時(shí)間。不當(dāng)值時(shí)「全世界跑」,與各個(gè)部門座談,為上臺(tái)后如何進(jìn)一步推動(dòng)改革做準(zhǔn)備?!干吓_(tái)以后當(dāng)機(jī)立斷要處理問(wèn)題,他要充電,是下臺(tái)后的期間充電,上臺(tái)了沒(méi)有時(shí)間充電,保持合理的循環(huán)?!?/p>

    據(jù)官網(wǎng)介紹,華為在治理層實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo),董事會(huì)是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)。董事會(huì)及董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)由輪值董事長(zhǎng)主持,輪值董事長(zhǎng)在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖,輪值董事長(zhǎng)的輪值期為六個(gè)月。

    孟晚舟任華為輪值董事長(zhǎng)

    對(duì)此,華為方面回應(yīng)表示:「公司致力于優(yōu)化和完善內(nèi)部治理架構(gòu),以使公司基業(yè)長(zhǎng)青,此次監(jiān)事會(huì)換屆是公司治理按章程有序推進(jìn)的一項(xiàng)工作?!?/p>

    目前,華為公司監(jiān)事會(huì)成員包括:

    監(jiān)事會(huì)主席:郭平監(jiān)事會(huì)副主席:丁耘、李杰常務(wù)監(jiān)事:陳黎芳、姚福海、李大豐、李英濤監(jiān)事:宋柳平、任樹錄、田峰、彭中陽(yáng)、史延麗、楊黎、馬箐箐、呂克公司董事會(huì)成員包括:

    董事長(zhǎng):梁華副董事長(zhǎng) / 輪值董事長(zhǎng):徐直軍、胡厚崑、孟晚舟常務(wù)董事:汪濤、余承東董事:徐文偉、何庭波、任正非、陶景文、閻力大、李建國(guó)、彭博3 月 28 日,華為剛剛舉行了 2021 年年度報(bào)發(fā)布會(huì)。2021 年年報(bào)顯示,華為實(shí)現(xiàn)全球銷售收入 6368 億元人民幣,這也是近十年來(lái)首次出現(xiàn)年度收入下降。另一方面,凈利潤(rùn) 1137 億元人民幣,同比增長(zhǎng) 75.9%。

    孟晚舟任華為輪值董事長(zhǎng)

    在研究與創(chuàng)新一側(cè),華為持續(xù)加大研發(fā)投入,2021 年研發(fā)投入 1427 億元人民幣,占全年收入的 22.4%,近十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用超過(guò) 8450 億元人民幣。2021 年,華為從事研究與開發(fā)的人員數(shù)量約 10.7 萬(wàn)名,占公司總?cè)藬?shù)的 54.8%。

    孟晚舟在發(fā)布會(huì)上表示:「我們的規(guī)模變小了,但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強(qiáng),公司應(yīng)對(duì)不確定性的能力在不斷提升。」

    「2021 年對(duì)華為而言,也許已經(jīng)穿過(guò)了這次劫難的黑障區(qū),過(guò)去三年的持續(xù)承壓讓華為員工變得更團(tuán)結(jié),華為的戰(zhàn)略也變得更清晰。」

    得益于主營(yíng)業(yè)務(wù)的盈利能力提升,2021 年華為經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流有較大增長(zhǎng),達(dá)到 597 億元人民幣;資產(chǎn)負(fù)債率降低到 57.8% 的水平,整體的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的韌性和彈性獲得加強(qiáng)。

    孟晚舟強(qiáng)調(diào):「無(wú)論我們的利潤(rùn)高低,我們都堅(jiān)持以收入作為基線進(jìn)行研發(fā)投入,是我們真正能夠持續(xù)為客戶提供價(jià)值的一個(gè)保障和基石?!?/p>

    另?yè)?jù)華為 3 月 31 日公告,根據(jù)公司輪值董事長(zhǎng)制度,2022 年 4 月 1 日 – 9 月 30 日期間由胡厚崑當(dāng)值輪值董事長(zhǎng)。

    孟晚舟或?qū)⒃?2023 年 4 月 1 日迎來(lái)第一個(gè)輪值期。

    孟晚舟任華為輪值董事長(zhǎng)

    參考內(nèi)容:

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