8月3日，《財(cái)富》雜志發(fā)布2022年“世界500強(qiáng)”企業(yè)榜單。上海德龍鋼鐵集團(tuán)有限公司憑借2021年1957億元的營收入榜500強(qiáng)，位列榜單第469位。

德龍鋼鐵集團(tuán)董事長丁立國接受世界500強(qiáng)證書

德龍鋼鐵集團(tuán)董事長丁立國提到，入榜世界500強(qiáng)，對(duì)于德龍鋼鐵集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)程具有里程碑意義。以此為新起點(diǎn)，德龍鋼鐵集團(tuán)綜合實(shí)力躍上新臺(tái)階，高質(zhì)量發(fā)展踏上新征程。在他的講話中，從堅(jiān)持綠色低碳、推進(jìn)智慧工廠建設(shè)、新天鋼司法重整、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、實(shí)施戰(zhàn)略慈善等六個(gè)角度梳理了德龍鋼鐵集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展的歷程。據(jù)了解，這六個(gè)角度也對(duì)應(yīng)了德龍鋼鐵集團(tuán)的發(fā)展模式——“六個(gè)德龍”：紅色德龍、精益德龍、綠色德龍、創(chuàng)新德龍、智慧德龍、幸福德龍。

“六個(gè)德龍”的標(biāo)桿化發(fā)展

在紅色德龍，強(qiáng)調(diào)“虛功實(shí)做”，打造“拇指黨建”有效利用新媒體優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)黨員教育工作，延伸服務(wù)管理功能；在精益德龍，通過對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，形成了“探之愈精、造之愈益”的精益觀，通過實(shí)施特殊貢獻(xiàn)、噸鋼創(chuàng)效、亮點(diǎn)管理“管理三大抓手”的成績，全方位杜絕浪費(fèi)，深挖潛力，向管理要效益；在綠色德龍，秉承投入不設(shè)上限、“盡社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)綠色財(cái)富”的環(huán)保觀，將鋼鐵廠區(qū)打造成一個(gè)融“生產(chǎn)潔凈化、制造綠色化、廠區(qū)園林化、建筑藝術(shù)化”為一體的4A級(jí)景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代鋼鐵旅游標(biāo)桿企業(yè)，德龍生產(chǎn)廠區(qū)成為國家首批綠色工廠，民營鋼企中第一批環(huán)保A類企業(yè)，第一家鋼鐵行業(yè)在生產(chǎn)企業(yè)國家AAAA級(jí)旅游景區(qū)；在創(chuàng)新德龍方面，德龍鋼鐵堅(jiān)持大投入、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，大力推廣新技術(shù)應(yīng)用，先后開發(fā)出四大系列十余個(gè)新鋼種；智慧德龍方面，基于數(shù)字化、智能化與生產(chǎn)經(jīng)營過程全要素的深度融合，長期支撐著集團(tuán)在降低成本、提高效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等方面的快速分析、快速解決、提煉模式，在集團(tuán)生產(chǎn)、采購、銷售、財(cái)務(wù)、物流、設(shè)備、能源、環(huán)保、安全等各個(gè)方面積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了全方位的管理優(yōu)化與提升。

德龍鋼鐵集團(tuán)董事長丁立國

德龍鋼鐵視員工為最大的財(cái)富，在員工幸福感、獲得感投入方面，不僅重物質(zhì)投入，更注重以文化引導(dǎo)職工發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。大至德龍鋼鐵的教育慈善捐助、職工慈善互助基金、員工公益輪崗、高管對(duì)口幫扶，小至食堂衛(wèi)生、老人有病、婚喪嫁娶、職工創(chuàng)造室、夏季送清涼、工作環(huán)境改善、醫(yī)務(wù)室改良等等，德龍鋼鐵可謂無微不至。

尤為可提的是，在德龍鋼鐵集團(tuán)2019年成功參與天津渤鋼系企業(yè)司法重整并成立了新天鋼集團(tuán)，通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營管理機(jī)制、實(shí)施工藝裝備升級(jí)改造、加強(qiáng)環(huán)保深度治理等有力措施，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定向好，職工收入提高，贏得了政府、股東、社會(huì)和職工認(rèn)可。

如今，在“六個(gè)德龍”模式的標(biāo)桿化發(fā)展中，德龍集團(tuán)已經(jīng)形成了集鋼鐵冶煉、冷軋、焦化、金屬制品、科技研發(fā)、經(jīng)營貿(mào)易、智慧物流、MRO電商、再生資源、能源環(huán)保等業(yè)務(wù)板塊于一體的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國界大型綜合鋼鐵集團(tuán)。

從戰(zhàn)略慈善的高度踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

德龍集團(tuán)以共益理念為指引，將企業(yè)公益慈善上升到戰(zhàn)略慈善高度，作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。戰(zhàn)略慈善強(qiáng)調(diào)通過公益手段解決社會(huì)問題，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，同時(shí)將公益慈善與企業(yè)文化發(fā)展融為一體，在公益實(shí)踐的構(gòu)成中，不斷塑造與形成德善兼?zhèn)涞钠髽I(yè)文化。

僅在2021年，德龍鋼鐵集團(tuán)對(duì)外捐贈(zèng)1.11億元。在鄉(xiāng)村振興方面累計(jì)捐贈(zèng)超過6000萬；捐款1000萬抗擊疫情；在河南遭受百年洪澇災(zāi)害時(shí)，心系災(zāi)區(qū)，捐款2000萬助力災(zāi)后恢復(fù)；在“99公益日”時(shí)，全集團(tuán)海內(nèi)外4.8萬名員工積極參與公益，傳遞善意與溫暖。

2022年，聚焦“以產(chǎn)業(yè)富農(nóng)助力鄉(xiāng)村振興”，德龍鋼鐵捐贈(zèng)4000萬為河北井陘縣南峪鎮(zhèn)、天長鎮(zhèn)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬畝花椒產(chǎn)業(yè)基地提供優(yōu)質(zhì)的苗木品種、完善的水利配套設(shè)施、專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，惠及周邊53個(gè)村。

此次，在發(fā)布入榜世界500強(qiáng)的同時(shí)，德龍鋼鐵在發(fā)布了2020—2021年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在《德龍鋼鐵集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》中，從紅色德龍、精益德龍、綠色德龍、創(chuàng)新德龍、智慧德龍、幸福德龍“六個(gè)德龍”模式的發(fā)展、運(yùn)作中展現(xiàn)了德龍集團(tuán)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)。

德龍集團(tuán)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不僅僅是簡單地解決眼前的問題，而且是要卓越性解決問題，即追求事情的極致和獲得尊嚴(yán)感：讓事情不僅僅是做出來，而且要做得漂亮；不僅僅是應(yīng)對(duì)問題、渡過難關(guān)，更是建構(gòu)性地戰(zhàn)勝和超越問題，在問題解決的底座上建構(gòu)更為宏大的格局。

在這種背景下，社會(huì)責(zé)任對(duì)于德龍而言，并不是獨(dú)立于生產(chǎn)經(jīng)營之外的額外活動(dòng)，更不是為了被動(dòng)應(yīng)對(duì)外界的要求或是為了追求獲得表彰或嘉獎(jiǎng)，而是以戰(zhàn)略眼光來看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從企業(yè)家的內(nèi)心出發(fā)，注重企業(yè)為社會(huì)帶來的貢獻(xiàn)、是否能真正產(chǎn)生價(jià)值以及是否符合內(nèi)心對(duì)社會(huì)責(zé)任的追求和理解，也在內(nèi)心中真正看重當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、社會(huì)公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工的認(rèn)可和尊重。

丁立國表示，希望企業(yè)像“松”一樣堅(jiān)定、挺拔，把欲望放低，把希望放遠(yuǎn)。在未來30年，感恩知止，堅(jiān)持戰(zhàn)略，繼續(xù)煉好鋼，讓鋼鐵更有溫度，在推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，讓社會(huì)更美好，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)鋼鐵力量。