人民網(wǎng)悉尼8月16日電 據(jù)澳大利亞廣播公司報道，昆士蘭州工商會2022年6月季度的核心報告顯示，由于銷售和收入的強勁增長，昆州總體商業(yè)狀況有所改善。但運營和勞動力成本雙雙創(chuàng)下歷史新高，盈利能力疲軟。利率和能源成本上升也導致了昆州乃至全澳經(jīng)濟的商業(yè)信心下降，而員工短缺是企業(yè)增長面臨的第一大制約因素。
昆州企業(yè)主卡拉·威麥克菲爾表示，她在采礦和酒店業(yè)擁有多家企業(yè)，但經(jīng)歷新冠疫情后，就業(yè)市場發(fā)生了巨大變化。目前，她的企業(yè)正在尋找80名新員工，但全澳范圍內(nèi)的員工短缺給她的招聘帶來困難。
面對運營成本上升，威麥克菲爾指出，燃料、保險和能源等所有關(guān)鍵領(lǐng)域都經(jīng)歷了成本快速增長，所有這些因素加在一起非常困難。“我認為這將是我所見過的企業(yè)維持運營的最大財務(wù)壓力”。
對于許多企業(yè)來說，這種情況越來越普遍，它們現(xiàn)在正在與后新冠疫情世界中勞動力短缺和運營成本上升的風暴作斗爭。昆州工商會政策和和宣傳經(jīng)理切麗·約瑟夫森表示，我們看到勞動力供應受到疾病的影響，此外我們還在某些地區(qū)看到住房的可負擔性和住房的供應也影響該地區(qū)的員工供應?！坝性S多不同的因素影響并促成了我們所處的這場勞工危機?！?/p>
約瑟夫森認為，在未來的三個月里，預計超過 60% 的企業(yè)可能會采用增加薪水的方式，以留住老員工并吸引新員工。同時，她也期待，在9月舉行的全澳就業(yè)和技能峰會中，就這些問題將會有短期和長期的解決方案，并將對企業(yè)的支持進行討論。(實習生 代家萁)
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