A股指數(shù)表現(xiàn)不錯，漲多跌少。
但近期市場震蕩，好像漲了，又好像沒漲。
而港股在前期3月低點(diǎn)水平晃蕩，稍微有點(diǎn)風(fēng)吹草動就跳水。
手上拿著幾只港股創(chuàng)新藥，一只創(chuàng)新藥企斷臂求生，退回重磅新藥權(quán)益充實現(xiàn)金流，但市場不認(rèn)可，持續(xù)下跌帶來賬戶整體回撤。
騰訊二季度收入1340.34億元，同比下降3%，凈利潤186.19億元，同比下降56%，另外裁員5500人。
3月底116213名員工，6月底110715名員工，一個季度騰訊裁員5500人。
2022年上半年騰訊員工的平均月薪85473.2元。
裁員5500人，意味著一個季度就節(jié)省5500*85473*3=14億元，一年就可以節(jié)省56億元。
裁員5500人，裁員比例5%，假設(shè)騰訊裁員10%，一年就節(jié)省100億元。
互聯(lián)網(wǎng)公司想節(jié)省成本，真的太容易，凈利潤一下子就出來了。
收入下滑，裁員節(jié)省的錢可以抵消凈利潤縮水，增加回購和分紅，大致也就這樣，沒想象力了。
互聯(lián)網(wǎng)大廠向社會輸送優(yōu)秀“畢業(yè)生”，大廠都已經(jīng)如此，結(jié)合7月經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，就業(yè)壓力有何其大。
未來更多人會達(dá)成共識：活下去，才有機(jī)會造更多的夢。
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