近日，山東省修訂了《人口與計劃生育條例》，直接為大家?guī)砹怂膫€好消息，不僅增設(shè)了育兒假、老人子女護理假，而且還大大延長了陪產(chǎn)假。

這說明山東省在解決年輕人不敢生、不想生方面下足了力氣。近年來山東省的常住人口出生人數(shù)確實在不斷下降。根據(jù)山東省統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，2016年山東省出生人口數(shù)量達到了近年來的高峰是177萬人，到了2021年出生人口數(shù)量只有75萬，5年時間減少了102萬。相信通過實施新的好政策，能夠讓年輕人敢于生、愿意生。

具體有哪些新政策呢？

關(guān)于女職工的產(chǎn)假問題，國家層面的產(chǎn)假規(guī)定是依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，正常產(chǎn)假只有98天。不過山東省的人口與計劃生育條例規(guī)定，只要符合要求生育的，女職工產(chǎn)假可以延長60天。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

除了延長產(chǎn)假以外，男性還有相應的陪產(chǎn)假。本次人口與計劃生育條例修訂，將陪產(chǎn)假由7天延長為15天，增加了一倍多。不過，理論上說陪產(chǎn)假和產(chǎn)假一樣是不會計算法定節(jié)假日和周末休息日的，屬于跟生育時間綁定的。陪產(chǎn)假期間也是視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

另外，對于家中有三周歲以下嬰幼兒的職工，每年還可以享受不超過10天的育兒假。育兒假屬于新設(shè)的一種假期，主要是針對性的解決嬰幼兒的看護問題。育兒假是可以分開休的，夫妻雙方每人可以休兩周，這樣合起來就是一個月了。如果再考慮到每年5~15天的帶薪年休假，確實也能大大減輕嬰幼兒看護對老人的依賴問題。

從2022年開始，我國將進入快速老齡化的又一新階段。每年步入60歲的人口數(shù)量都將超過2,000萬。為了解決老年人的看護得病問題，山東省也增設(shè)了老年人子女護理假。當60周歲以上的老年人患病住院時，其子女所在單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計10日，非獨生子女每年累計7日的護理假。這樣算起來多生育子女還是有好處的，畢竟兩個子女是14天，三個子女是21天。

我岳母今天出了點交通事故，需要住院三五天觀察，非?？上У氖切抻喌摹度丝谂c計劃生育條例》是11月份開始執(zhí)行，妻子暫時還不能請。

根據(jù)《中國人口報》報道，截至目前全國已經(jīng)有30個省份修訂了人口與計劃生育的法律法規(guī)，各地的產(chǎn)假普遍延長至158天以上，陪產(chǎn)假一般在15天左右，另外還設(shè)立了5~20天左右的父母育兒假。2016年開始，河南省就設(shè)立了老年人護理假，目前多數(shù)地區(qū)是在7~20天之間。

除了以上的三個好政策以外，山東省還將修訂獨生子女獎勵費、獨生子女父母的退休養(yǎng)老補貼補助、獎勵扶助金標準，預計能夠?qū)λ歇毶优改笇嵤┤采w。

可能以上政策對于一些中小企業(yè)、雇工的個體工商戶等用工主體產(chǎn)生了不小的壓力，不過相對來說國家肯定會對這些中小主體實施更多的減稅降負政策，以保障優(yōu)惠政策落實到位的。