這個話題本人還是有點發(fā)言權的，因為自己就是這個隊伍里面的一員。 2021年到現(xiàn)在為止還有未結清工資，國務院三令五申的不能拖欠農民工工資的問題一定落實到位，政策是挺好的，可是實行下來就不是那么回事了，你有張良計他有翻墻計，工地上班的時候承諾的按月進度基本不會實現(xiàn)的，他們簽的勞務合同都是空白不讓你填，只讓填個名字，其他他們自己想怎么填就怎么填了。 合同還是一份，只有項目部有，個別工地會有月進度的，基本都是中途給你點工資還是年底結清的，當然這里面有部分原因也是工人不夠齊心，如果不按當初說的月進度發(fā)工資，集體罷工也就沒那么回事了，知道都是老實巴交的農民工反正一到發(fā)工資的時候各種理由推脫，最后給個一兩千就交代了，因為你要養(yǎng)活家庭，停了十來八天的你就消耗不起了，項目部的人是領月薪的，不耽誤他一分工資的，所以只能選擇繼續(xù)干下去了，就是進退兩難的地步，如果工期在十月左右完工的，他們各種理由推脫你不到時間發(fā)不了工資，等到時間肯定發(fā)，自己又等不住，只能走了，一走就好了，一天推一天，一個禮拜推一個禮拜，到了臘月二十八九，個部門都放假了，給不了錢你也沒有辦法，你去不了勞動局，來不了項目部，都是從各個地方回家的農民工兄弟根本敢不來，有錢的還好至少全給你，沒錢的不說沒錢，一句話財務放假了，帳算錯了，財務聯(lián)系不上，給你隨便打點，讓你來年再算，這種無奈，你是真體會不到，你逮不住人，又不敢得罪，工人過完年不好找人，又得花費不少沒必要的開支，如果徹底不解決工人欠薪問題，工地上的人會越來越少，有的人寧愿掙五千，不愿意來工地掙一萬，別看工資大，各種耽擱誤工，還有就是永遠就句等兩天工資就到位了，寒了多少人的心，如果不徹底解決何去何從真是個大問題，不知道你們做工地的遇到過這種事情沒有。

作為施工單位一線的人員，我說說對2022年建筑業(yè)農民工的看法吧。

1、從工資保障方面來說：對于單純的民工，無論是包工的，還是按日計工的，到中秋節(jié)和年底，工資還是有保障的，國家的農民工工資支付保障條例，對民工朋友還是很有利的。有些條件好的工地，能夠做到按月發(fā)放工資。如果不能按月足額發(fā)放的，一定要注意欠薪證據(jù)的收集，包括考勤表，勞動合同、結算單或者是欠條。

2、從就業(yè)機會來說：隨著房地產市場的萎靡，建筑業(yè)對勞動力的需求也大幅度降低，對于專業(yè)技術比較熟練的工人，還是有活干，而且工資也不會有明顯下降；對于技術不那么好的工人，可能就需要到處去找活干了，自降身價也未必有合適的項目，還是要考慮暫時性的尋找新出路，對于零工來說，就業(yè)機會也會少很多。

3、對于一些小老板來說，這兩年的日子不會太好過，好工程接不到或者是根本干不了，一般的工程，就怕深陷泥潭，越陷越深，勉強撐著干，要么工人工資沒有著落，采取極端措施要回工人工資，自己在業(yè)界的口碑也會越來越差，以后更不利。

4、對于實力比較雄厚的老板，我的建議是根據(jù)自己的資金情況來決定自己胃口的大小，對上對下的關系都要維持，工程要干，工人要養(yǎng)，工資要發(fā)，工程款要墊，依據(jù)實力，著眼長遠。

1、2020年5月1日起開始施行！農民工工資必須按月?lián)芨?，施工總承包單位開設專項用于農民工工資支付的銀行賬戶，經(jīng)專用賬戶發(fā)至本人。根治農民工欠薪制度會越來越完善。假如一旦落實欠薪，證據(jù)事實清楚，勞動監(jiān)察會大力打擊欠薪。

2、國家正在大力推行農民工培訓制度，培養(yǎng)一批技術技能工人，并每年進行技能補貼。

3、現(xiàn)階段國家要求總承包單位執(zhí)行建筑工人實名制。建筑工人實名制之后，施工企業(yè)將逐漸通過全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)庫，直接獲取建筑工人的從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平等信息。

4、國家逐步取消“包工頭”制度，正在推行專業(yè)作業(yè)資質，像木工專業(yè)作業(yè)企業(yè)、鋼筋工專業(yè)作業(yè)企業(yè)等等。

總之，農民工和建筑工越來越正規(guī)化，社會保險等各種保障制度越來越完善，將來被稱之為“技能工人”，“農民工”這個專用名詞將退出歷史舞臺。

先就近打工。

能不出遠門打工，就不要出遠門，最好在就近的城市打工，可能會掙得少一點，但就目前情況來說，受疫情影響，打工市場朝不保夕，陰晴不定，因此近期不易長途跋涉，去外省市打工，一旦感染病毒，就得不償失，給自己給家人添堵，也給國家添亂，所以今年開春，最好在家鄉(xiāng)附近找點臨時工，先將就著干著，這樣一方面有工可打，能夠掙點生活費，養(yǎng)家糊口，一方面盡量不要外出，避免感染和傳播病毒，保持健康的身體，也是對自己對家人的負責，等到夏天來臨，氣溫回升，隨著病毒慢慢的減弱和消失，再圖謀去外省市打工，這樣就可以騎驢找馬。

如果外省市有朋友，或者有曾經(jīng)打過工的地方，可以直接聯(lián)系朋友和工廠，是否還在招工中，這樣事先聯(lián)系好工作地方和崗位，以及工資薪金，不要盲目前往外省市，在一切敲定后，出發(fā)前6小時，在當?shù)刈鲆粋€48小時的核酸檢查，這樣6小時后就會收到電子核酸證明，因為現(xiàn)在只要外出本省市，每到一個地方，都要出示行程碼健康碼和核酸證明，否則寸步難行，如果來自中風險以上地區(qū)，搞不好還要進行隔離，那就得不償失了，不僅工打不上，還要進行自費隔離，這就欲哭無淚了，所以有外出打工前，一定做好這些事情，免得工沒打了，冤枉錢花了不少。

我63年農民工，從事高層建筑，網(wǎng)上說多地出臺政策，60歲以上農民工不能進入建筑工地，但是農民工，只要身體健康，要干的事情太多了，根椐各人自身條件，想法，決定干什么，2000年新冠暴發(fā)，我就開始布局，種了幾畝我們江西上饒，廣豐區(qū)特產馬家柚現(xiàn)以基本成活，今年打算在家管理，附帶創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)些牛羊，先從小做起，待有經(jīng)驗了，再發(fā)展壯大。

2022年注定是極其不平凡的一年，對于很多行業(yè)都是轉折點。

——比如：“降薪”風暴中的中國足球；潮水退去的教培機構；還有債臺高筑的房地產建筑。8億農民工和建筑工，該何去何從？這是一個沉重的問題，我認為可以朝著這幾個方面努力：

①：實行公司聘用制，與城市工人同工同酬，同等地位和待遇。

農民工和建筑工對于城市建設和新中國的崛起有著不可磨滅的巨大貢獻。中國的城市化進程離不開他們的青春和熱血！對于一部分有一技之長的農民工和建筑工，應該按照事業(yè)單位工人待遇一樣，收編聘用，繼續(xù)發(fā)揮他們專業(yè)所長。

②：鼓勵一部分農民工和建筑工返鄉(xiāng)就業(yè)，振興農村經(jīng)濟。

在房地產行業(yè)越來越不景氣的今天，沒有項目可以施工肯定會造成大面積農民工和建筑工失業(yè)，在一部分憑借技術進入體制后，另外一部分可以響應國家號召，回歸家鄉(xiāng)，振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。國家應給予大量優(yōu)惠和政策，精準產業(yè)幫扶，為他們實現(xiàn)就近就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟收入上保駕護航。

③：剩余一批不愿意進體制，也不愿返鄉(xiāng)的，可以選擇在城市靈活就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。

所謂“三百六十行，行行出狀元”。城市發(fā)展離不開各行各業(yè)的人才，一批農民工和建筑工可以果斷轉型，靈活就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。比如無技能特長的年輕農民工，可以選擇快遞，外賣，家政，保安等容易就業(yè)的工作，也可以進入未來的朝陽產業(yè)，養(yǎng)老服務行業(yè)，為養(yǎng)老行業(yè)貢獻余熱。

總之，天無絕人之路。新時代的農民工和建筑工要緊跟國家發(fā)展方向，適應行業(yè)發(fā)展規(guī)律，自力更生，一定會讓生活更加美好！

天津從2022年起，所有的建設工地不得使用60歲以上的農民工，使得一部分有裝修技能的民工，可能自己創(chuàng)業(yè)或走向人力市場，找一些裝修的活干，對于沒有技術的農民工可能自己找一些沒有年齡限制的工作。

農民工長年風來雨里去堅持在工地非常的辛苦，希望各級政府落實中央政策到位，幫助他們是義不容辭的責任！

2022年農民工回到農村務農，建筑工到工地繼續(xù)從事他們的事業(yè)。

農民工回到農村可干的事情太多了，鄉(xiāng)村振興正等著你返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，國家的好政策陸續(xù)出臺，各項事業(yè)等著你的投入，你還在等什么？

雖然房地產收縮的很歷害，農民工特別是建筑工用工量急劇減少，但他們現(xiàn)在或將來幾十年內仍然屬于稀缺資源！

中國經(jīng)濟體量這么大，需要農民工（建筑工）的地方實在太多。

如環(huán)境改造升級，基礎設施超前建設提速，土壤的修復性保質保量，水利建設的大力推進，等等吧！

但中國人口問題，特別是老齡化問題大家有目共睹！

去農村看看，還有多少人。年后再去看看，還剩多少人，還剩哪樣的人！50以內的人，很少了??！再過幾年，種地的農民都得招聘了。

那時，農民工香了！

現(xiàn)在，農民工的工資比一般大學生研究生的工資高，這是不爭的事實！很能說明問題吧！