應(yīng)該提高私企交養(yǎng)老金的基數(shù)，許多私人老板都沒為自己的用工交養(yǎng)老金 私企與國企有著本質(zhì)的區(qū)別，首選是管理思路不同，私企多數(shù)不交公積金，養(yǎng)老金，干一天拿一天，隨時下崗，掙錢第一位，談不…

#打卡挑戰(zhàn)局#近日有媒體報道，公共事業(yè)管理專業(yè)被80多所本科高校撤銷，可以說是最慘的本科專業(yè)了。不只是公共事業(yè)管理，近年來文史哲類的專業(yè)都不太好。小編認為旅游管理專業(yè)也是一個相當(dāng)雞…

這是我進入私企的第二年。 也是我混混沌沌抑郁猙獰的第一年。 分明自己在做著盡心盡力的事、卻總是在說言不由衷的話。 緘默 到底是成年人的成長還是世界通知你不行的耳光？ 不再自信自己的…

大家明白的事，公務(wù)員，國企，民企，退休金應(yīng)該差不多，差5~6倍太不正常了。利益集團太可怕 應(yīng)該。企業(yè)與事業(yè)單位差距太大。不改變就不利于經(jīng)濟社會的發(fā)展。 看來這是兩個風(fēng)馬牛不相干之事…

十幾年的打工生活， 該激情的， 該努力的， 該付出的， 都已經(jīng)歷過。 也許是我沒有做好， 也許是我沒有做對， 但在我的人生經(jīng)歷中， 已成定局。 也許你我的觀點不一樣， 但我還是想跟…

這是由多種因素決定的。 有很多年輕時，剛進入體制內(nèi)，有才華，有專業(yè)水平，后來，由于工作時間長了，專業(yè)技能不適應(yīng)社會發(fā)展了。想跳，跳不起來了！ 也有一些體制內(nèi)的年輕人或者中年人，有一…

私有化不是靈丹妙藥，不是制度創(chuàng)新，不需要某高智商的設(shè)計師來設(shè)計，只要是私欲膨脹就會想要搞私有化，這是人性使然，與狗搶食沒什么本質(zhì)區(qū)別。私有化不是全體也老百姓共同期待的經(jīng)濟基礎(chǔ)，因為…

毫無疑問要選擇國企啊，原因嘛，雷哥下面一說，你就明白了。 首先，國企的隱性福利待遇要比私企好，所以，總體來看，國企的薪資福利待遇并不比私企差。 對于職場人而言，選擇一份工作，必須要…

勞動報記者 陳寧 近日，騰訊發(fā)布內(nèi)部郵件宣布薪酬調(diào)整規(guī)則，其中包括未來騰訊將不再單獨針對職級晉升做即時的薪酬調(diào)整。此消息一出，便引起廣泛關(guān)注，有網(wǎng)友表示，對于一家龍頭互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言…

感謝邀請，感謝樓主的提問。 樓主你好，在一家私營企業(yè)一直上班到退休。最終在辦理退休的時候發(fā)現(xiàn)，僅僅只能夠以靈活就業(yè)的方式辦理退休，這樣的方式合理嗎？如果你確實和所在的工作單位，建立…