在職場(chǎng)生存，大家一定要注意職場(chǎng)里面存在的一些套路。只有知道哪些是套路，并且用正確的方法去應(yīng)對(duì)，才能在職場(chǎng)混得風(fēng)生水起。領(lǐng)導(dǎo)想趕你走，不會(huì)直接辭退你，而是用4個(gè)套路坑你，多留心眼！
1、慢慢讓其他同事取代你的工作。如果有一天你發(fā)現(xiàn)，你的工作任務(wù)變得越來(lái)越少，甚至還告訴你：“你的工作就讓小李幫忙做一下”。這個(gè)時(shí)候，老板或許是慢慢架空你的權(quán)力，有辭退你的嫌疑。
2、莫名其妙開始招聘新人。一般來(lái)說，公司如果沒有新的業(yè)務(wù)拓展，是不會(huì)大量的招聘新人的。如果公司莫名其妙招聘新人，那你就要多加注意了。
3、重要的會(huì)議不被邀請(qǐng)。出現(xiàn)這種情況，意味著公司要冷落你。如果你是非核心人員無(wú)關(guān)緊要，但是如果你是公司的核心員工，但是就是不邀請(qǐng)你，這就涉及到打壓冷落之勢(shì)。
4、為你制定不切實(shí)際的KPI。比如，你的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)是，一個(gè)月業(yè)績(jī)10w，可是領(lǐng)導(dǎo)突然讓你把業(yè)績(jī)做到一個(gè)月50w。這根本就是不可能的，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是趕你走。
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