現(xiàn)在很多人找工作都想找工資高又輕松的工作，但是不同的城市不同的崗位，工資肯定不一樣。有很多人不了解自己所在的城市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，以及上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的好處。那么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的好處有哪些？告訴大家，好處很多的。
1、工資增長，有些人每個月拿的工資就是最低工作標(biāo)準(zhǔn)，那么這個標(biāo)準(zhǔn)上漲之后這些人工資也漲了。工資增長之后，生活質(zhì)量也會提高。
2、為企業(yè)留住人，最低工資太低不利于留住打工者，最低工資上漲，或許可以留住他們。優(yōu)勝劣汰，最低工資上調(diào)對于企業(yè)是一種壓力，有利于企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，向高質(zhì)量發(fā)展。
3、各類社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，比如養(yǎng)老金、生育津貼、失業(yè)金等都是根據(jù)大家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計算的。職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛申請勞動仲裁時，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將影響賠付金額。
工資是大部分勞動者的主要生活來源，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要用于確保用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的最低勞動報酬能夠滿足勞動者個人及家庭基本生活。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、物價水平、生活成本變動合理調(diào)整這個標(biāo)準(zhǔn)，對于保障低收入者生活、緩解收入差距等都有重要意義。
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