今天小編給各位分享高端招聘的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)高端招聘網(wǎng)站哪個(gè)比較好進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

招聘網(wǎng)站到底哪個(gè)好用

招聘網(wǎng)站好用的有前程無憂、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘等。

1、前程無憂

前程無憂成立于1999年，是一家網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)提供商，網(wǎng)站目標(biāo)有兩大部分:致力于為積極進(jìn)取的白領(lǐng)階層和專業(yè)人士提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，網(wǎng)站致力于為企業(yè)搜尋、招募到最優(yōu)秀的人才。

2、獵聘網(wǎng)

獵聘網(wǎng)成立于2011年，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，是國內(nèi)最大最專業(yè)的高端人才招聘網(wǎng)站。獵聘網(wǎng)始終專注于打造以經(jīng)理人個(gè)人用戶體驗(yàn)為核心的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘以企業(yè)為核心的廣告發(fā)布平臺(tái)。

3、中華英才網(wǎng)

中華英才網(wǎng)成立于1997年，是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一，其品牌和服務(wù)已被個(gè)人求職者和企業(yè)人力資源部門普遍認(rèn)可。中華英才網(wǎng)總部位于北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000余名高素質(zhì)、專業(yè)化的人才組成的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

4、趕集網(wǎng)

趕集網(wǎng)成立于2005年，是專業(yè)的分類信息網(wǎng)，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務(wù)、教育培訓(xùn)、同城活動(dòng)及交友、團(tuán)購等眾多本地生活及商務(wù)服務(wù)類信息。

網(wǎng)站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網(wǎng)、趕集二手車、趕集生活服務(wù)等。

5、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘(Zhaopin)創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。

在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

怎樣招聘高端人才？

高端人才招聘要做到以下幾點(diǎn):一、讓職位說明更具誘惑

廣告的標(biāo)題以及最開始的兩行文字決定了廣告是否被閱讀，所以必須要讓前兩行的描述必須有吸引力。接下來的段落需要描述與該工作有關(guān)的一些項(xiàng)目以及所面臨的挑戰(zhàn)。注意力應(yīng)放在候選人入選后將要做什么、學(xué)到什么和成為什么，而不是需要什么樣的條件來應(yīng)聘。這樣的工作描述讓人想要按下“申請(qǐng)”鍵。候選人往往要先閱讀工作描述然后才會(huì)對(duì)該工作產(chǎn)生很大的興趣。所以如果你想要雇用到高端人才一定別忽略這個(gè)步驟。

二、不要用工作本身“描述工作”

在工作描述中的某個(gè)地方，需要把工作和公司的前景、使命，或者一個(gè)大的工程，或是一些重要的策略聯(lián)系起來。這會(huì)讓工作看起來比它本身更有吸引力。

三、用“文化”命名工作

你們是否有一個(gè)非常需要員工多樣化的公司文化，或者正在努力的完成公司的某個(gè)目標(biāo)?在過去的一年中有多少比例的女性或其他群體的員工得到提升?你需要在工作描述中更明顯地體現(xiàn)出來你們公司的員工多樣化。

四、根據(jù)目標(biāo)員工尋找工作的途徑制定工作機(jī)會(huì)發(fā)布方式

高端人才和高需求量候選人找工作的方式和大部分人不一樣。因?yàn)樗麄儗?duì)工作更有識(shí)別力，所以使他們接受一份新工作最重要的一點(diǎn)是這個(gè)工作未來的發(fā)展機(jī)會(huì)以及目前面臨的挑戰(zhàn)。所以，工作機(jī)會(huì)一類的廣告必須放在醒目的位置。此外，如果你需要的候選人不會(huì)主動(dòng)上門的話，你也可以出去找他們。當(dāng)然，也可以從“內(nèi)部推薦”開始，找到公司的優(yōu)秀員工，讓他們推薦認(rèn)識(shí)的其他優(yōu)秀的人才，然后開始打電話，建立一個(gè)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

五、堅(jiān)持投入

也就是說，你的市場(chǎng)宣傳應(yīng)該成為一個(gè)長(zhǎng)期的過程，而不是一次性的活動(dòng)。不要只是出現(xiàn)在一些招聘會(huì)上，你更需要去宣傳、贊助。每個(gè)月，每一年，都要堅(jiān)持不懈，而不是今天這里，明天那里。

六、讓用人部門的經(jīng)理們盡早地融入進(jìn)來

招聘部門不能單獨(dú)完成員工招聘任務(wù)。用人部門的經(jīng)理們需要融入到這個(gè)過程中，并投入一定的精力使這項(xiàng)任務(wù)成功。

現(xiàn)在什么招聘網(wǎng)站找工作靠譜

正規(guī)大型的招聘的網(wǎng)站一般比較靠譜，可信度比較高！

全國性的大型招聘網(wǎng)站：獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂這些都是正規(guī)招聘網(wǎng)站，本人曾在這幾個(gè)網(wǎng)站都注冊(cè)找過工作。獵聘定位中高端人才招聘，大公司靠譜公司多，信息真實(shí)度高；智聯(lián)招聘、前程無憂是老牌招聘網(wǎng)站，至今仍是企業(yè)重視的招聘渠道。

高端會(huì)所一般招聘在哪

網(wǎng)站。

大多數(shù)的高端會(huì)所招聘會(huì)發(fā)在網(wǎng)站，例如國家電網(wǎng)、鐵路局、煙草、石油石化等等。但是需要收藏大量的官網(wǎng)或者官方公眾號(hào)，如果你目標(biāo)明確的話，就簡(jiǎn)單多了，不定時(shí)看下自己的目前企業(yè)官網(wǎng)即可，而且國企的招聘一每年時(shí)間基本都是差不多的。

中國十大頂級(jí)會(huì)所1、雍福會(huì)2、京城俱樂部3、長(zhǎng)安俱樂部4、中國會(huì)5、北京美洲俱樂部6、上海美洲俱樂部7、證券總會(huì)8、銀行家俱樂部9、鴻藝會(huì)10、世界經(jīng)理人。

哪些招聘網(wǎng)站比較靠譜？

智聯(lián)招聘網(wǎng)比較好找工作。

智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)高效的建立連接，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

智聯(lián)招聘業(yè)內(nèi)開創(chuàng)3的三次方概念，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測(cè)評(píng)（我是誰）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進(jìn)步），并通過線上、線下、無線三個(gè)渠道，為職場(chǎng)人的發(fā)展打造平臺(tái)。

以上就是關(guān)于高端招聘網(wǎng)站哪個(gè)比較好的出處及含義介紹，希望對(duì)大家有所幫助。