在事業(yè)單位改革過程中，由于要縮減編制，更好地發(fā)揮事業(yè)單位的工作效力，從而對即將到退休年齡的職工先進(jìn)行內(nèi)退原則。
事業(yè)編制的原職工女即是55歲到達(dá)退休年齡，可以作為正式辦理退休，而對男性原則上是60周歲可以辦理正式退休，那么在這次對事業(yè)單位的改制中，同樣提出了男55歲同樣可以先退休，但是這里要講明白，首先要得到主管部門的審核批準(zhǔn)，才可以先作為內(nèi)退職工，但是待到達(dá)到法定年齡時再辦理正式退休手續(xù)，再有內(nèi)退期間，應(yīng)對其本人繳納五險一金，這樣是對內(nèi)退人員的一種負(fù)責(zé)任的代度，
事業(yè)單位的改制有可能印切及到各個部門，即需要做好大量的工作，尤其是對原有的工勤人員同樣是一件比較困難的事情，所以說要做好事業(yè)編制改革還需要正確理順?biāo)麄冎g的關(guān)系！個人觀點，僅供參考！
女工人50歲退休，女干部專業(yè)技術(shù)人員55歲退休，男特岀工種55歲退休，男60歲退休。
按照事業(yè)單位崗位管理的原則：專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位上工作的女同志，按干部待遇執(zhí)行55周歲的法定退休年齡。
目前的人事政策是：男同志無論是干部或工人，一律執(zhí)行60周歲的法定退休年齡。
事業(yè)單位女性專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員55周歲退休，其中，高級職稱的女性可申請延遲至60周歲退休。女性工勤崗位人員50周歲退休。男性不論在哪一類崗位均為60周歲退休。
男性55周歲退休，一般只發(fā)生在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改企的過程中，為化解矛盾會采用的做法。除了病退和改制，事業(yè)單位沒有提前退休的政策。喪失勞動能力者可經(jīng)鑒定后辦理病退（保險繳費滿15年），改制單位提前退休需要縣級以上黨委政府出臺具體方案。
一般而言，事業(yè)單位職工（除了改制單位）不愿意提前退休。臨近退休的幾年，單位會從照顧角度出發(fā)，盡可能少安排工作量，這個過渡期還是比較輕松的。
根據(jù)我們國家的政策規(guī)定，機關(guān)企事業(yè)單位男性工作人員年滿60周歲，女性干部身份工作人員年滿55周歲（聘任在高級職稱崗位或任副處級及以上職務(wù)的，可以年滿60歲退休），女性工人身份工作人員年滿50周歲（聘任在初級及以上職稱崗位或任中層以上干部職務(wù)的，可以年滿55歲退休），可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，什么情況下事業(yè)單位正式職工可以年滿55歲退休呢？有三種情況。
1、到齡退休。上面我們已經(jīng)對國家的退休政策進(jìn)行了初步了解，正常情況下，根據(jù)國家政策有兩類人可以在年滿55歲后，辦理退休手續(xù)。一是在機關(guān)企事業(yè)單位工作的女性干部身份工作人員年滿55周歲可以辦理退休手續(xù)；二是聘任在初級及以上職稱崗位或擔(dān)任中層以上干部職務(wù)的女性工人身份工作人員，年滿55歲可以辦理退休手續(xù)。以上兩種退休方式屬于正常政策范圍內(nèi)自然退休，不影響退休金的正常比例兌現(xiàn)。
2、辦理病退。根據(jù)文件規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機關(guān)、群眾團體的工作人員，男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，在出具相關(guān)醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，可以辦理病退手續(xù)。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金。所以，根據(jù)上述規(guī)定，如果全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機關(guān)、群眾團體的工作人員在年滿55歲符合病退條件的，可以辦理病退手續(xù)。
3、申請?zhí)崆巴诵?。目前來說，我們國家還沒有出臺規(guī)范事業(yè)單位工作人員提前退休的專門政策和法規(guī)，但在部分地區(qū)是參照公務(wù)員提前退休規(guī)定執(zhí)行的，根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿三十年的，或者距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的，或者符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的，在本人自愿提出申請的情況下，經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，可以辦理提前退休手續(xù)。 因此，在部分地區(qū)對事業(yè)單位工作人員達(dá)到公務(wù)員提前退休條件的，經(jīng)本人申請并承諾提前退休的情況下，經(jīng)干部管理機關(guān)批準(zhǔn)，是可以辦理提前退休手續(xù)的，但這種提前退休是會影響退休金兌現(xiàn)比例的。
以上就是事業(yè)單位工作人員年滿55周歲，可以辦理退休手續(xù)的三種情況。
女職工可以，男職工要特殊工種。否則一律60退休。
事業(yè)單位男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以申請退休。
事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。特殊情況，喪失勞動能力的，可以提前退休。
所以樓主的提問，我不知道你是男生或者女生，但是不管怎樣，現(xiàn)在工作環(huán)境，工作壓力很大，能夠退休肯定退休了，雖然從獎金，績效，公積金方面要少很多，但是不會出問題，也很清閑。所以，我認(rèn)為，能退休還是退休休息吧，把位置讓給別人，自己也樂的清閑。
事業(yè)單位要想退休，我上面回答很清楚，所以按照相關(guān)規(guī)定申請退休，如果年齡或者工作年限沒有達(dá)到，所以只有按照相關(guān)規(guī)定申請退休，當(dāng)然現(xiàn)在大環(huán)境，能退則退，不管怎樣，把本職工作做好，退休后頤養(yǎng)天年！
女可以，男的得到60
事業(yè)單位女性專業(yè)技術(shù)崗位人員和管理崗位人員55周歲退休，其中，高級職稱的女性可申請延遲至60周歲退休。
