一、開發(fā)臨時性、過渡性的公益性崗位。根據(jù)疫情防控需求,針對因停工暫無收入、通過其他市場渠道再就業(yè)確實有困難的外來務(wù)工人員(戶籍為塔城市以外人員),開發(fā)一批保供、消殺、協(xié)助核酸采樣等臨時性、過渡性的公益性崗位進行安置。政策執(zhí)行期限到2022年12月31日。
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二、調(diào)整社會保險補貼審核撥付方式。疫情期間,對招用外來務(wù)工人員就業(yè)的企業(yè),符合社會保險申領(lǐng)條件的,將審核撥付方式由季度、年度改為按月審核撥付,以最快速度讓企業(yè)獲得政策補貼實惠,最大限度穩(wěn)崗留工。
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三、加大企業(yè)用工服務(wù)保障力度。加強與企業(yè)用工信息對接,收集、發(fā)布一批崗位信息,加大對暫時停工待業(yè)的外來務(wù)工人員就業(yè)幫扶力度。要針對用工需求的項目、企業(yè),根據(jù)疫情防控實際開展“點對點”用工服務(wù)保障,對確因氣候原因停工待產(chǎn)的外來務(wù)工人員,及時跟進就業(yè)服務(wù)保障,針對性提供崗位信息,幫助其轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
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四、免費職業(yè)技能培訓(xùn)政策。18-59歲的外來務(wù)工人員可在居住鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))所在的勞動保障所報名參加免費就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、基本勞動素質(zhì)培訓(xùn)。以上三種培訓(xùn)可單獨開展,也可任選兩種組合開展。培訓(xùn)主體為塔城市技工學(xué)校,分為線上、線下兩種方式,參加線下培訓(xùn)的,學(xué)校免費提供食宿;參加線上培訓(xùn)的,學(xué)校給予每人每天35元的基本生活費補貼。線上培訓(xùn)基本生活費補貼由提供培訓(xùn)服務(wù)的市技工院校代為申請,所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支,政策執(zhí)行期限到2022年12月31日。
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五、實施失業(yè)保險保障擴圍政策。對不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)農(nóng)民工,發(fā)放6個月的失業(yè)補助金。對在參保單位聯(lián)系工作滿1年、個人不繳費的失業(yè)農(nóng)民工,發(fā)放一次性生活補助;對不滿1年的,按月發(fā)放3個月的臨時生活補助。政策執(zhí)行期限到2022年12月31日。
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六、集中解決拖欠農(nóng)民工工資問題。為進一步做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作,暢通舉報投訴渠道,切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益,歡迎各族群眾提供各類違法用工和拖欠農(nóng)民工工資線索。
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七、加強宣傳引導(dǎo)。充分利用人社微信公眾號、官方抖音平臺、企業(yè)微信群等各種受眾面廣、宣傳效果好的新媒體、新媒介,廣泛開展宣傳,提高政策知曉度和群眾滿意度,鼓勵引導(dǎo)外來務(wù)工人員穩(wěn)崗留工,支持和幫助企業(yè)穩(wěn)發(fā)展、擴就業(yè)。