你好，沒有擔(dān)任過副處實職的三級調(diào)研員除了生活待遇略高外，政治待遇、工作待遇等都全面落后于副處實職。

首先，談一下生活待遇。

生活待遇主要包括工資、住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會保險等方面。

以職務(wù)工資為例，三級調(diào)研員是1730元/月，略高于副處實職的1630元/月；同樣的，年終的目標(biāo)責(zé)任制考核獎金，三級調(diào)研員也會略高于副處實職。

此外，養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、公積金、津貼、補(bǔ)貼等各方面，三級調(diào)研員都有小幅的優(yōu)勢。

其次，談一下政治待遇。

政治待遇主要是指閱讀文件、聽取報告、參加會議、參加活動的權(quán)限等等。

以市直機(jī)關(guān)為例，副處實職是副局長，未擔(dān)任過副處實職的三級調(diào)研員應(yīng)該是由科長逐級晉升而來。

此時，副局長的優(yōu)勢特別明顯：

1、局黨組成員、副局長屬于局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，可以參加局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會等重要會議，決定局里的各項重要工作。

2、副局長能夠閱讀全市的一些重要文件以及局里的所有文件。

3、副局長能夠代表市局出席市里的各種會議，參加市里的重要活動。

4、副局長能夠分管若干科室、下屬事業(yè)單位，聽取工作匯報、查看工作報告。

5、副局長屬于市管干部，有機(jī)會更近一步、沖擊正處職務(wù)。

6、副局長晉升二級調(diào)研員的幾率明顯高于三級調(diào)研員。

7、在局里公務(wù)員晉升職級的時候，副局長有話語權(quán)，能幫助或者否決別人。

而三級調(diào)研員不屬于局領(lǐng)導(dǎo)，不屬于市管干部，只是局管干部，在市里基本無望正處職務(wù)。

并且，三級調(diào)研員參加會議活動、閱讀文件的權(quán)限都明顯小于副局長，根據(jù)隸屬關(guān)系還要接受副局長的領(lǐng)導(dǎo)，向副局長匯報工作。

然后，談一下工作待遇。

工作待遇包括辦公用房面積、出差交通住宿標(biāo)準(zhǔn)、公車配備、秘書配備等等。

這一塊，副局長的優(yōu)勢也非常明顯：

1、在市直機(jī)關(guān)，副處實職的辦公室標(biāo)準(zhǔn)是18平方，副局長肯定是單人一間；而三級調(diào)研員只有9平方，一般是兩人一間。

2、副局長出差的交通、住宿標(biāo)準(zhǔn)肯定高于三級調(diào)研員。

3、副局長雖然不能配備專車，但是會有相對固定的公務(wù)用車，出行有保障，而三級調(diào)研員要辦公室審統(tǒng)籌公車。

4、副局長雖然不能配備秘書，但是會有相對固定的工作人員幫忙寫稿、輔助工作，而三級調(diào)研員就沒有這個待遇。

5、副局長能夠參與全局所有重要工作的決策，而三級調(diào)研員本質(zhì)上只是負(fù)責(zé)干活的普通干部。

除此之外，在隱形的人脈資源等各方面，副處實職都會明顯優(yōu)于三級調(diào)研員，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相比職級的優(yōu)越性還是非常明顯的。

歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識。

有一天，縣委常委、政法委書記，分管農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的副縣長，縣人民政府的三級調(diào)研員在一起吃飯，對于這個問題，他們分別發(fā)表自己的觀點(diǎn)：

在職的縣委常委、政法委書記說：我是政法系統(tǒng)的頭頭，我管公檢法，要知道公檢法隊伍是各個系統(tǒng)中，公務(wù)員最多的。重要的是，我可以參加縣委常委會，對全縣最重要的事項，都有參與權(quán)。更重要的是，我還有很大的上升空間，可以上到常務(wù)副縣長，也可以上到縣委副書記，將來還有機(jī)會當(dāng)縣長。

在職分管農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的副縣長說：我有實權(quán)，全縣跟農(nóng)村農(nóng)業(yè)有關(guān)的項目，我都可以左右讓誰來做，在哪做。我也有上升的空間，可以到縣委常委，也可以到常務(wù)副縣長。

縣人民政府的三級調(diào)研員輕聲地說：我晚上睡覺安穩(wěn)。

我想說的是：實職副處級領(lǐng)導(dǎo)是個官，而三級調(diào)研員不是官。三級調(diào)研員除了工作清閑，沒有什么風(fēng)險這兩個優(yōu)勢之外，其他全是劣勢。

您來評一評，我說的對嗎？

現(xiàn)今環(huán)境，實職副處不見得比三級調(diào)研員有優(yōu)越性。

首先在經(jīng)濟(jì)待遇上，實職副處就不如三級調(diào)研員。公務(wù)員職務(wù)與職級并行后，副處級總共區(qū)分了三個層級，最低的是四級調(diào)研員，副處實職居中，最高的是三級調(diào)研員。三級調(diào)研員因此被很多人稱之為“大副處”，基本工資略高于副處實職。其他待遇，比如車補(bǔ)、年終績效等，實職副處有的，三級調(diào)研員一分不少。算下來，綜合年收入三級調(diào)研員要比實職副處多出幾千元。

其次在工作待遇上，實職副處不如三級調(diào)研員輕松。在體制內(nèi)工作，權(quán)利越大，責(zé)任越大。特別是在當(dāng)前的行政環(huán)境下，身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，稍不留神就可能被問責(zé)，權(quán)利和風(fēng)險是成正比的。而三級調(diào)研員嚴(yán)格意義上來說只是普通干部，沒有分工，不用承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，還可以自由安排工作時間。待遇不減，工作還輕松，這種崗位如今在體制內(nèi)堪稱香餑餑。比如本地某城區(qū)，2021年就有六個局長提出申請，要求退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改職級，從側(cè)面也佐證了職級對于公務(wù)員的吸引力。

實職副處相對于三級調(diào)研員最大的優(yōu)勢就是職權(quán)待遇。作為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實職副處有固定的分工，可以分管相應(yīng)的處室，參加領(lǐng)導(dǎo)干部會議，閱辦相應(yīng)權(quán)限的文件，享受相應(yīng)的辦公用房待遇，政治待遇和社會地位相對較高。而三級調(diào)研員雖然享受略高于副處實職的經(jīng)濟(jì)待遇，說到底還是一個“員”，屬于被管理的對象，不能享受副處級領(lǐng)導(dǎo)的工作待遇和政治待遇。

綜上，如果個人年齡不占優(yōu)勢，也沒有有特別強(qiáng)烈的進(jìn)步要求，在實職副處和三級調(diào)研員兩個崗位之間，個人更傾向于選三級調(diào)研員，而不是實職副處。工資高，各項待遇也不低，還能輕輕松松上班，不香嗎？

實職副處與三級調(diào)研員相比，究竟優(yōu)越性在哪里？實職副處是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是管理干部的“官”；三級調(diào)研員雖然也是處級干部，但是它是職級，是兵，是被管理者。二者之間互有優(yōu)劣。

實職副處的優(yōu)越性：

1.副處實職享受領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的政治待遇和工作待遇。如辦公室的大小和配置，可以享受單間獨(dú)立辦公室（省級機(jī)關(guān)副處級12平米；地市機(jī)關(guān)副局（處）級18平米；縣區(qū)副縣處級24平米）。三級調(diào)與普通工作人員一樣，不享受單獨(dú)的辦公室。副處實職可以批、閱相關(guān)的文件，可以參加會議，副處級的縣委常委還擁有推薦、研究、投票、決定科級干部的人事權(quán)。

2.副處實職在晉升職務(wù)和職級時都有較大優(yōu)勢。因為是現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)，副處級在上一級組織部門都有備案，是組織部管理的干部，要提拔，不管是提正處級還是三級調(diào)研員，肯定機(jī)會比較多。三級調(diào)研員是職級，不是組織部管理的干部，上級關(guān)注度低，要提拔正處級相對比較難（當(dāng)然這也不是絕對的，有的三級調(diào)研員是從副處實職升上來的）。

3.實職副處擁有更多的資源。由于是實職管理干部身份，縱向，可以有很多機(jī)會和上司聯(lián)系，比如，開會在一起，工作關(guān)系也可以接觸到上級；對下有一定的自由裁量權(quán)，擁有單位的人脈資源。橫向，可以通過許多方面熟悉相關(guān)的單位領(lǐng)導(dǎo)，辦事比較容易。

實職副處的劣勢：

1.實職副處工資待遇不如三級調(diào)研員高，每個月可能少300元左右。

2.實職副處公務(wù)和會議多，工作壓力和責(zé)任大，必須時刻繃緊神經(jīng)，不能出差錯。不如三級調(diào)研員輕松自在。

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實職副處與三級調(diào)研員相比，差別還是很大的：

1.副處實職是領(lǐng)導(dǎo)干部，三級調(diào)研員是普通工作人員。

2.在平時隸屬關(guān)系時，副處實職是排在正處實職后面的“二把手”，是同一個單位里三級調(diào)研員的直接領(lǐng)導(dǎo)。

3.正處長不在位時，由實職副處履行處長職責(zé)。

4.單位召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會議時，一般只有實職正處和實職副參加，而三級調(diào)研員沒有資格參加。

5.在省直機(jī)關(guān)里，填寫個人報告事項時，實職副處需要如實填報個人事項，而三級調(diào)研員不用填寫，只有二級調(diào)研員以上的職級人員才要填報。

三級調(diào)研員唯一好處，就是比實職副處每月多300元實惠。其它都不如實職副處。

實職副處與三級調(diào)研員相比，究竟優(yōu)越性在哪里？

實職與職級人員，雖然級別相同，但待遇、地位完全不一樣。實職副處分管具體業(yè)務(wù)，而且都是主要業(yè)務(wù)，而三級調(diào)研員，如果已經(jīng)不年輕了，大多都不再分管具體工作，協(xié)管，或者分管一些在單位里面顯得不是非常重要的工作。每天也都是混吃等退休，不會有特別繁難的任務(wù)，當(dāng)然也不會有多大的存在感。

這主要取決于歷史和發(fā)展兩個因素。三級調(diào)研員年齡慢慢大了，離退休不遠(yuǎn)，風(fēng)光的時候已經(jīng)過去了，將來最多晉升個職級，沒有再擔(dān)任實職的可能性。而副處級實職，將來的發(fā)展前途還很遠(yuǎn)大，成長的空間明顯比三級調(diào)研員要大。

要講到待遇，三級調(diào)研員的待遇要比副處級實職高半級，工資待遇肯定好一些。而實職人員有的待遇，非實職職務(wù)人員同樣也有，包括績效獎、年終獎、在崗人員福利補(bǔ)貼補(bǔ)助等，只要該三級調(diào)研員沒有退休，沒有離崗，該有的待遇還是有的，沒有什么區(qū)別。

副科級實職和三級主任科員，和這個例似。而且對于縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層來講，副科級實職都是單位副職，成長的空間更大一些，實權(quán)更重一些。

當(dāng)然，如果三級調(diào)研員比較年輕，那就是另外一回事了。年輕干部為了提升更快，先晉升職級再轉(zhuǎn)實職，也是一條非常不錯的發(fā)展道路。

一般而言，有的單位做法是:副處升正處，三調(diào)上二調(diào)。

這不是廢話嗎？實職的是副處長，是領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)研員是員，工資高一點(diǎn)年齡大一點(diǎn)資歷老一點(diǎn)的員。明白嗎？